【职业生涯分哪几个阶段呢】职业生涯一般分为哪几个阶段

在职场中我们都知道的，现在很多白领都很关注自己的职场职位升级的问题。因此，我们也明白，在现实生活中，我们可能遇到各种不同的阶段。那么，职业生涯分哪几个阶段呢?

　　第一：“青黄不接”阶段
　　职场问题，你会怎么办呢?我们一起来看看!我们如何能够咬紧牙走过去呢?这个阶段的主要疑问是：
　　“我是谁?”“我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。
　　张会亭的忠告是，这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为“安静”，你往往能够积累到你一生中第一次
　　“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人“爱跳槽”的毛病往往都是从这个阶段“稳不住窝”开始养成的。
　　第二：“职业塑造”阶段
　　怎样来进行“合理的调整与矫正”呢?不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，
　　比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增添新鲜感，还能测试出你究竟最适合做什么工种。
　　如果发现你的性格和特长与现有工作偏差太大，那么一定要当机立断马上改行，这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高，环境有多好。
　　第三：“职业锁定”阶段
　　在这个阶段，有的人积累了比较丰富的经验，承担起工作的责任，发挥并发展自己的能力，为提升或进入其它职业领域打基础;有的人会产生新的疑问：
　　“为什么这么多年来我一事无成?”“理想和现实不相符，我是不是需要重新选择?”迷茫的主要原因和个人的发展目标与组织提供的机会和职业通路不一致。

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