2020先进支部党建设工作经验交流总结范文

【编辑按】突出理论武装，抓实思想建设和政治建设…小编为您整理了《2020先进支部党建设工作经验交流总结优秀优秀范文 [8篇]》，给您在日常工作学习中借鉴。

　　贵州省毕节市纳雍县董地乡为进一步促进基层治理方式转变，激发群众参与乡村治理的积极性和主动性，董地乡积极探索实践“党建＋积分”管理模式，以“一村一超市、一户一册子，两表两记录”为载体，强化党建引领功能，提升民主管理水平，增强村级组织号召力，立标激发先进，提升群众获得感和幸福感，共建幸福董地。
　　常打思想“免疫针”，筑牢制度“防火墙”。
　　以落实乡党委方向标为主线，紧紧围绕乡政府总体部署和工作安排，对照各类建设目标任务严格督促落实，不断强化监督执纪问责力度，坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作引向基层，给想动“歪脑筋”的领导干部打好“预防针”，为积分超市的正常运行保驾护航，营造风清气正的良好风气；
坚持早教育、早提醒、常体检，针对基层工作人员日常工作、生活中出现违反纪律“小、微、细”苗头，通过一对一、面对面的形式开展约谈，把问题消除在萌芽状态，筑牢防止干部犯错的第一道防线，实现干部职工严管与厚爱的结合，实行月约谈、周谈心制度，彻底做好积分超市的“防火墙”。
　　夯实一村一超市，锤炼一户一手册。
　　董地乡党委结合乡村实际在各村建立了积分兑换超市，兑换超市参照服务区模式打造，兑换超市通过调研人民群众生产生活需要，购置洗衣粉、布衣柜、洗衣机、电磁炉、卫生纸等日常生活用品，调动人民群众积极参与到考评的活动中；
董地乡还制定了“党建＋积分”考评册，将考评手册发到群众手中，确保一户一册，实行一月一考评，月底根据积分排名到积分超市兑换物品，积分实行每季度排名公示，接受村民及村务监督委员会监督。
　　锻造两表两记录，汇聚人民获得感。
　　董地乡党委设置“党建＋积分”信息表，人民群众填写“党建＋积分”信息表基本信息，便于掌握其家庭基本情况，同时信息表详细介绍了“积分方式”“兑换方式”“贫困户分红鼓励”，便于群众熟悉政策，鼓励大家参与到积分兑换活动中，从而提高群众的满意度和获得感；
设置“党建＋积分”考评表记录每月考核情况，鼓励群众参加村合作社劳务、各类技能培训、群众会、家庭环境卫生等活动中并纳入正面清单加分内容；
将早婚早育、建新不拆旧、有违法犯罪行为等纳入负面清单扣分内容。建立积分超市兑换记录，群众通过考核评比超过基础分100分的，按照每分一元价值计算，可以持积分手册到超市兑换同等价值的生活用品，并在兑换记录上进行登记；
建立分红激励记录，贫困户的积分情况可以作为参与扶贫产业项目分红的依据，即：贫困户的分红资金＝该户积分＊（本村分红资金／本村贫困户全部积分），有效激励了贫困群众积极性。
　　董地乡所有村已经全部建立积分兑换超市，通过考核评比，人民群众能够认识到保持环境卫生清洁、懂得感恩、积极地参加村合作社劳务、积极参加各类技能培训、积极参加群众会等的重要性，鼓励他们参与到脱贫攻坚战中，学会自力更生，提高自己的获得感和幸福感，为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实的群众基础。

　　习近平总书记强调，到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现。如今，脱贫攻坚进入倒计时节奏、大决战状态，面对剩余的“硬骨头”，脱贫攻坚更需用好党建这把“金钥匙”，为取得全面胜利注入动力，确保全民同步迈进全面小康社会。
　　“上下”同步，凝聚决胜信心。上下同欲者胜，风雨同舟者兴。脱贫攻坚已取得决定性成果，从党中央到基层一线，从顶层设计到精准施策，都凝聚着上下一心的力量，更彰显出取得全面胜利的信心。通过不断努力，脱贫攻坚目标任务接近完成、脱贫成效日益巩固提升、脱贫政策符合民意、深得民心。面对如期、全面、高质量完成脱贫攻坚中存在的困难和挑战，这就更加需要以党建引领脱贫攻坚，凝聚决胜脱贫攻坚的决心信心。坚持以党建活动为依托，塑造党建活动品牌，结合脱贫攻坚创新活动形式，充分发挥党建活动凝聚人心、鼓舞干劲的强大作用，教育引导广大干部群众发扬“越是艰险越向前”的作风。运用党建活动全方位、多视角、深层次地宣传展示脱贫典型，不断激发决胜脱贫攻坚的斗志。
　　“内外”兼顾，做强人才引擎。人能尽其才则百事兴。决胜脱贫攻坚是一场硬仗，需要广大干部群众共同参与、全力以赴。打赢脱贫攻坚战必须充分发挥人才第一资源优势，重视人才挖掘培育，为脱贫攻坚一线提供坚强人才保障。要坚持以党建为龙头，抓好党支部班子队伍建设，深化“头雁培育”“副职提能”“后备跟进”等村级干部培育工作，切实打造一支脱贫攻坚“铁军”。同时，坚持以党建为依托搭建人才服务平台，打造吸引人才回归的“强磁场”，引导激励各类人才返乡，获取在外人才支持，助力脱贫攻坚事业。当前，基层减负和松绑正深入实施，脱贫攻坚更不能做表面文章。锻造强大的人才引擎更需抓实抓细基层干部队伍建设，将“严管”与“厚爱”深度融合，让人才资源真正发挥作用。
　　“点面”结合，汇聚发展动能。授人以鱼不如授人以渔。决胜脱贫攻坚和全面建成小康最终需要的是贫困群众真正具有内生动力，切实提高增收致富能力。做好脱贫攻坚需要各级干部和各项政策帮助贫困群众“扶一把”“拉一下”，更需要搭建好实现增收致富的好平台。坚持利用党建激活和汇聚脱贫攻坚发展动能，因地制宜、点面结合地构筑发展支柱。坚持党建引领、试点先行，推进党建工作与产业发展相融合。创新探索“产业党委”“支部建在产业上”等新模式，让党建效能释放、产业发展、党员模范作用发挥、贫困群众深度参与等结合起来，真正用党组织的政治优势、组织优势吸引和融合市场优势、生产优势，以点促面，做大做强脱贫攻坚发展动能。同时，依托党建品台，整合各行业、各领域优势资源要素，促进信息共享，提升发展质效。
　　“肩扛千斤，谓之责；
背负万石，谓之任”。脱贫攻坚进入收官之年，全面建成小康社会的目标即将实现。抓党建促脱贫攻坚就是把党建效能和脱贫攻坚拧成“一股绳”，切实发挥抓党建促脱贫“金钥匙”作用，为决胜脱贫攻坚提供坚强保证，确保全民同步迈进全面小康社会。

　　推动脱贫攻坚，实现乡村振兴，最迫切、最需要的是智力支撑，一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍必不可少。广东吴川以基层党建三年行动计划为抓手，深入推进“头雁”工程，持续做好基层人才培育引进，以人才振兴推动实现乡村全面振兴。
　　组织作保证，持续做强做大引领的“火车头”
　　持续抓好基层党组织标准化规范化建设，创新开展基层党建“月观摩、互促进”活动，以基层党（工）委单位，分片分类观摩，通过“自己找、别人评、领导提”方式，对全市基层1000多个党组织逐一“过筛子”，查摆整改问题近800个，有力推动基层党组织全面进步、全面过硬。持续推进软弱涣散基层党组织整顿，对排查出的15个软弱涣散村（社区）党组织实施“一村一策”，分门别类明确党组织“软、弱、涣、散”等致病原因，定实措施，形成整改台账，目前15个软弱涣散村（社区）党组织已全部转入巩固提升期，经评估，评估等次为“摘帽”的有15个，“达标”的有12个，“优秀”的有5个。积极扩大基层党组织有效覆盖，采取单独或联合组建的形式，按照20％的比例开展建立党组织试点工作，通过扩大基层党组织覆盖面，充分发挥党组织的政治优势，全市自然村总数1527个，已建立党支部的自然村541个，覆盖率35.43％。
　　干部当核心，不断选优配强引领的“主动力”
　　深入实施“头雁”工程，持续推进村（社区）“两委”干部增补工作，从农村致富能手、归乡大学生、归乡经商成功人士、复转军人中的优秀分子、优秀外出务工人员和其他乡贤中物色增补村（社区）“两委”干部171名；
对196个村（社区）书记、主任进行集中轮训，建立健全村（社区）“两委”干部个人档案，推进村（社区）“两委”干部规范化管理；
实行“1＋1”传帮带制度，共培育党组织书记后备干部407名，“两委”储备干部582名。开展百名干部下乡行动，从全市各机关企事业单位选派400多名党员、干部，下沉到155个村（社区）开展结对帮扶，推动科技、政策、资金进村、入户。持续推进127名“十百千”干部回乡促脱贫攻坚，协助各村（社区）深入推进脱贫攻坚工作，截至目前，吴川市“十百千”回乡干部牵头筹措扶贫资金256万元，帮助实现产业扶贫项目落地66个，推动各级投入5278万元，引进帮扶项目37个，帮助群众解决困难2800多个。树立“在基层干事创业、在基层锻炼提拔”的风向标，坚持突出政治标准、重视实绩实干、聚焦改革创新、突出基层一线的选用导向，切实把脱贫攻坚、环境整治、扫黑除恶等重点工作和征地拆迁一线、信访维稳一线、招商引资一线、重大重点项目一线等“四个一线”作为物色提拔优秀干部的主渠道和实战场，推动工作重心下移，为乡村振兴实现突破奠定基础，2019年重点项目、重点工作和农村基层一线提拔的共65人，占提拔重用干部总数的46.1％。
　　人才是关键，坚持提升提质推动的“双引擎”
　　不断优化资源配置，注重吸引农村实用型人才和专业优秀人才两大“引擎”加入到发展农村的队伍中来，加大力度推进农业产业现代化，推进一大批符合农村实际的产业项目加快崛起。抓好农村实用人才提升工程，突出产业化导向，继续推进羽绒产业人才提升工程，完善了4间羽绒企业研发机构，举办了17期本地培训班、3期异地培训班和4期技术推广活动，共培训2000人次；
加强农村实用人才培训，在新农村实用人才培训教育基地共举办13期，培训733人次；
用好远程教育平台，每月各村（社区）党组织组织开展农业种植、农村经营等技能培训，着力培养能够适应市场经济发展需要的科技人才和管理人才。引导专业人才服务基层，组织市四套班子成员联系服务一批优秀人才，广泛听取意见建议，加强对优秀人才的思想引领和政治吸纳，市四套班子成员共联系服务优秀人才29人次；
扎实开展“百干帮百企”行动，组织4名科工贸、发改系统的股级干部结对5间规模以上企业，为企业继续做大做强服务。以“四个日子”主题党日活动为抓手，积极推动农业、文化、卫生等领域党员志愿者到各村（社区）开展志愿服务活动，2019年至今累计开展志愿服务活动200多场次。
　　社会群体为保障，积极创建搭建富民的“优平台”
　　超群的智慧在农村、在农民，广东吴川积极搭建桥梁、平台，充分调动广大农民、乡贤的积极性、主动性、创造性和主体作用，推动自主致富脱贫。积极搭建服务平台，规范建成镇、村党群服务中心，正投入100万元建设“两新”党群服务中心，健全“一站式批办”和投资项目“我来办”手续代办制的办事服务制度，设立创业服务窗口，为返乡创业者提供政策咨询等服务。打好乡贤牌，以商会党建引领实施“乡贤回归”工程，大力开展“添砖添彩”行动，鼓励乡贤回乡参与推动乡村振兴。截至目前，外出企业家累计回乡投资项目58个，总投资超过110亿元，先后投入帮扶资金10480万元，参与精准扶贫项目147个，安置就业2000多人。引导和扶持贫困村因地制宜创建和开发较有长效的特色农业产业共61个，通过“龙头企业＋合作社＋贫困户”等形式，带动贫困村贫困人口增加经营收入、工资收入、租赁收入。举办农产品产销对接会29次，发展订单农业619宗，新联蚕桑、下村“中稻香米”、吴阳优质“丝苗米”、稳村番薯、沙洲肉兔、覃巴木瓜、平城阳光玫瑰葡萄等18个消费扶贫产品销售数量583.4吨，销售总金额达811.32万元。扎实推进就业扶贫，2019年组织大型扶贫招聘会6场，进场企业342间，提供适合贫困劳动力岗位3000多个，进场贫困劳动力达1836多人次，达成就业意向895人；
开发安置建档立卡劳动力的公益性岗位，安置贫困劳动力1043人；
创建“扶贫车间”“扶贫作坊”共21个，吸纳107名贫困劳力就业。

　　几年来，福建省莆田市涵江区梧塘镇认真贯彻落实中央和地方政府关于举全省之力打赢脱贫攻坚战的部署，坚持按照习近平总书记关于扶贫工作开展的重要论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神抓好精准扶贫工作。在镇党委的带领下，开拓创新，励精图治，充分发挥党建引领作用和党员的先锋模范作用，集中力量助力脱贫攻坚，取得了显著成效。
　　坚持党建引领，凝心聚力展现政治“最强音”
　　打赢脱贫攻坚战，关键在党，在党的各级干部。对于脱贫攻坚，镇党委高度重视，站在讲政治的高度，一是组织明确，成立了由镇党委书记、镇长任组长的扶贫工作领导小组，明确“党建引领、文化助推”工作思路，在全镇建立健全了统筹、政策、投入、考核、监督五大体系和“一把手负总责、各级书记抓扶贫”责任机制，每年制定扶贫工作计划、方案，定期召开领导小组会、扶贫干部座谈会。二是责任明确，将扶贫工作作为“不忘初心、牢记使命”主题教育载体，压实党组织主体责任，明确机构、部门条线责任和干部帮扶责任，不断强化基层党组织在扶贫工作中的政治功能和服务功能，着力构建“基层党建与脱贫攻坚双推进”的良好格局。坚持“干部当代表，单位做后盾，领导负总责”三位一体保障机制，镇领导每年深入扶贫点访民生、听心声、问需求，与当地干部群众、驻村队员共寻脱贫之策。今年镇领导、班子成员和党员干部先后深入扶贫点入户调研走访100多人次，与各村委会召开扶贫座谈会10多次，确保扶贫对象精准、措施精准。
　　坚持引智为先，因地制宜发展产业“多面手”
　　授之以鱼不如授之以渔。带动贫困人口脱贫致富，归根到底要靠农户自己。近年来，梧塘镇将选派优秀驻村干部作为帮助扶贫点脱贫致富、培养锻炼干部的重要途径，采取“输血”与“造血”结合、引资与引智结合，培训与示范结合等措施，加强对农村产业发展、结构调整，引导农民打破等、靠、要的观望思想，激发农户发展经济的热情，加快脱贫步伐。漏头村在驻村干部的帮忙下，对村内荒废十多年的90亩农田及一块荒地进行开荒，并租用了村民60亩农业一起进行观光农业开发，截至目前，已种植荷花120亩，菱角30亩，并结合村内天然的河道资源、果树资源和知名古建筑进行综合利用，开发旅游经济，带动漏头村人均增收15%—20％。
　　坚持组织建设，齐心协力打造过硬“领头雁”
　　帮钱帮物，不如有一个好支部。近年来，梧塘镇充分发挥“党建引领”作用，加强贫困村党支部建设，以村“两委”换届为契机，协助挂联点贫困村党支部选优配强党组织书记；
帮助扶贫点建设党员之家，健全完善“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度，落实“四议两公开”等工作制度，共同开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。先后为西林村、前东村建成村级文化活动场所、党员活动室等，并出资10万元，对东南村村级活动场所进行提升改造，配备篮球场、音响设备等设施。通过开展党建共建活动，努力实现基层党建与脱贫攻坚“双推进”，构建了以上率下、上下共促、共建共享、良性互动、协调共进的党建带扶贫工作新机制，实现了村“两委”作风有新转变、党员能力有新提升、农村党组织建设有新加强、扶贫工作有新突破。同时，我们还树立“扶贫先扶智、治穷先治愚”的工作理念，主动发挥驻村干部、第一书记作用，坚持把提升村民整体素质作为扶贫的重要突破口，先后培训基层干部、技术人员、致富带头人、贫困人口120人次。
　　脱贫攻坚已经到了决战决胜的关键时期，梧塘镇将继续按照上级党委部署，以高度的政治自觉做好扶贫工作，不忘初心、牢记使命，多途径、多方式拓宽贫困户增收渠道，积极主动为贫困地区谋发展、谋出路，加快推动乡村产业发展，为乡村振兴付出行动，坚决打赢这场脱贫攻坚战。

　　谈到基层党建创新，一些党务工作者认为基础工作尚薄弱，何谈创新？还有一些党组织简单地将换一种形式搞活动当成创新，殊不知这种换汤不换药的所谓“创新”只是表面看上去热闹些罢了。基层党建求创新，抓实基础是前提，切中要害是关键，服务大局是重点，闭环管理是保障。
　　抓实基础是基层党建创新的前提
　　基层党建创新算是一个比较热门的话题了。对于基层党组织来说，什么样的创新适合自己？自身是否具备创新的条件？基础薄弱的党组织能否创新？所有基层党组织都必须在“忙”创新之前弄清楚以上三个问题的答案。
　　很多基层党组织之所以找不到创新方向，无法取得实效，最主要的问题在于基础薄弱。而在诸多薄弱环节中，首先便是党务工作者队伍素质参差不齐。基层党务工作者在推进基层各项党务工作中发挥着至关重要的作用，这一点毋庸置疑。基于这一点，以上三个问题的答案也就有了：基层党建创新的前提是打造一支专业能力、政治素质过硬的党务工作者队伍，抓实基础是搞好创新的前提；
对于基础薄弱的基层党组织来讲，要做两手准备，一手抓基础建设，补齐短板，一手抓学习创新，从模仿开始，学习借鉴先进党组织经验，活学活用；
基层党建创新要因地制宜，符合自身行业和业务特点，不能照抄照搬、东施效颦。
　　切中要害是基层党建创新的关键
　　为什么要做好基层党建？是为了应付上级，还是党员身份带给大家的压力？都不是，是因为基层党建与中心工作密不可分，做好基层党建工作可以促进中心工作持续、健康、稳定发展。同样，党建创新又是为了什么？找到这一问题的答案，才能找对党建创新的方向。
　　党建创新是手段，解决问题才是最终目的。在适应新常态、把握新常态、引领新常态的大背景下，随着外界环境的不断变化，基层党建工作也遇到了新问题、新挑战。因此，基层党建创新必须坚持问题导向，找准自身所处环境的问题和症结，用新视角审视新形势、用新思维研究新情况、用新举措应对新变化，从“存在什么问题—为什么有问题—怎么解决问题”的角度谋划部署，坚决避免做舍本逐末的肤浅文章。坚持问题导向，务实用好“问题”工作法，把基层党建创新热情与科学管理方法结合起来，通过各种渠道广泛听取、收集问题建议。基层党组织要实事求是，敢于直面问题，将解决问题作为党建创新的动力源泉，精准立项，重点投入，对症下药，宁可少而精，不可多而烂。
　　服务大局是基层党建创新的重点
　　许多基层党务工作者经常问到这样一个问题，基层党建创新工作该怎么做？要想做好基层党建创新，就要从服务大局和做好中心工作着手。
　　首先，基层党组织要在打牢党建基础的同时，充分挖掘、寻找中心工作中存在的诸多问题，比如人员管理、干部管理、绩效考核、工作纪律等；
其次，党员是员工队伍的先锋队，基层党组织要从抓好关键少数的角度，充分运用政治工作方法，结合企业经营管理思路，尝试寻找解决以上问题的路径；
最后，将解决问题的方法转化为组织工作思路，并充分与基层党建各项工作结合，发挥以少带多、以点带面的作用。如此，党建创新便有了“血”和“肉”，而不只是“皮”和“面”。
　　闭环管理是基层党建创新的保障
　　前文提到党务工作者和党建人力资源管理，要确保党建创新出实效，就必须引入闭环管理这一工具。没有考核就没有“指挥棒”，这也是很多基层党组织党建创新工作创而不新、新而不久的关键所在。
　　基层党建创新考核应从三方面着手：一是考核党支部。要将基层党支部分类定级与基层党建创新充分结合起来，增加党建创新工作的考核赋分比重，提升基层党支部对党建创新的重视程度。二是考核党员。要将基层党建创新的各项举措转化为党员考核的分项指标，系统制定党员360度考核办法，定期考核、公示，并作为党员评先评优的重要依据，调动党员参与党建创新的积极性。三是考核党支部书记。将党建创新工作完成情况纳入党支部书记考核和述职评议重要内容，督促党支部书记承担起第一责任人责任，持续、务实地完成好党建创新各项工作。考核不是目的，但考核一定是完成目标的重要手段！
　　基层党建创新需要热情，更需要真本事；
想走得远，就得先找对路；
要走“正”，更要走“心”！

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