2021年村委支委（两委）换届心得体会

【编辑按】明确农村“带头人”素质能力标准，按照村(社区)“两委”干部职数1：1的…小编为您整理了《2021年村委支委（两委）换届心得体会》，给您在日常工作学习中借鉴。

　　近日，一些地方的村“两委”换届工作正在紧锣密鼓地进行。众所周知，村在我国的行政体制当中是最低的一级，在人们眼中很不起眼儿。再加上，改革开放以来，随着商品经济、市场经济的大潮风起云涌，大量青壮年劳动力外出务工，内陆省份中空心村现象并不鲜见，因此，很多地方村“两委”换届工作早就盛况不再了。外出务工者当然不会回来参加，就连留守的老小弱病残也有很多不愿参加。随便找个人代表了、投一票、举一下手就打发了。至于换届中的那些细节上的事儿，则更不足挂齿，活脱脱成了“鸡毛蒜皮”般的小事儿。

　　然而，从脱贫攻坚到全面建成小康社会，从乡村振兴到全面建设现代化，随着党的一系列富民兴农政策的实施，“三农”发展迎来新的重大历史时期。此次村“两委”换届，是行政村规模调整后的第一次换届选举，也是“两委”任期由3年改为5年后的首次换届。火车跑得快，全靠车头带。乡村振兴和农业、农村现代化，必须要以组织振兴、人才振兴为前提。确保在此次换届中选出高质量的“两委”班子队伍，是事关今后一段时期基层政权巩固和社会大局稳定的一件大事，是事关基层治理体制改革和基层治理现代化的一件大事，是事关乡村全面振兴和群众民生福祉的一件大事，是基层党员和群众政治生活中的一件大事。必须严肃对待、认真组织、严格实施。

“两委”换届关键于，加强组织领导，画好规矩的“方圆”，把好政治和程序的“关口”，做到“一夫当关万夫莫开”。

　　基层百姓自然纯朴，重地缘、亲血缘，重感情、讲义气，容易被狭义的情义带偏而置规矩于不顾。什么“一个好汉三个帮”“一人参选全家拉票”的情况常有发生。更有甚者，利用请客送礼、发红包等多种形式的小恩小惠来贿选。前些年在一些地方还出现过“村霸”“村痞”、涉黑涉恶势力干扰换届的现象。如此走偏，怎么能选好人呢?因此，“两委”换届必须要加强组织领导，做好三个“切实加强”。一是要切实加强宣传舆论力度，充分运用“坝坝会”“村村响”“微信群”等方式宣传好换届选举的重大意义，教育引导群众为家乡的美好未来而投票，切实扭转“谁熟投谁，谁给好处就投谁”的错误观念。二是要切实加强监督监察，依据选举工作的规矩“方圆”，通过明察暗访、群众举报等方式，及时打击制止违规拉票、非法贿选等现象。三是要切实加强追责问责，锁好“责任环”，确保选举结果经得起检验。

“两委”换届着重于，注重结果导向，严格选人、用人标准，选好“领头雁”，烧旺乡村振兴“第一把火”。

　　“疾风知劲草，板荡识诚臣”“沧海横流方显英雄本色”。要注重结果导向，严格选人、用人标准，要把党性修养、责任担当、能力水平、开拓精神等摆在首要位置，把在日常工作中一贯表现好的敢想敢干能干的“实干家”留下来、表现不好的庸政懒政怠政的“官油子”请出去，把在抗疫救灾、脱贫攻坚、乡村振兴等一线阵地上建功立业、表现优异的“领头雁”选上来，把偷奸耍滑、自私自利、软弱无能的“掉队鸭”换下去。今年还有个特殊实际，前段时间进行了撤镇并村的机构改革。在这个过程中，有些地方就出现了“两委”队伍结构混乱、指挥体系混乱的问题，多头指挥有之，不听指挥的也有之。应通过群众雪亮的眼睛把在这个过程中领导力强、大局意识强的人选出来，而把那些浑水摸鱼、不顾大局的人挡在外。另外，因地制宜也是一个值得考虑的因素。要坚持从村情实际出发、从长远发展出发、从岗位适应性出发，突出“治穷”选能人，扭住“治乱”选硬人，着眼“振兴”选贤人的用人标准。当前，乡村振兴和农业、农村现代化的征程已经开启，务必选好“领头雁”，烧旺“第一把火”。

“两委”换届善终于，知人善用、人尽其才，放使干霄战风雨，写好人才养成记。

　　换好是基础，用好是关键，越用越好最是功夫。对新一届“两委”，第一，我们既要扶上马，还要送一程。要指导班子成员分工负责，做到人岗相适，要关注磨合状况，及时撮合，促其团结协作良好机制的形成。第二，既要用人不疑，也要始终“用一只眼睛瞄倒”。要督促其兑现选举承诺，要检验其能力水平是否适岗、服务态度是否积极、责任心事业心是否强烈、为民情怀是否醇厚等。第三，既要大力支持，也要及时提醒。须知，严管就是厚爱。第四，既要加强指导培养，也要加强实践锻炼。要给单子、指方子、压担子，要放之干霄战风雨。相信，新时代的乡村是一片希望的田野，在为基层干部干事创业提供广阔舞台的同时，也为他们自己“打怪升级”提供了“一比一”的成长阶梯。

　　是的，选好一人，受益一村;选好一届，造福五年。“两委”换届不仅不是“鸡毛蒜皮”的小事儿，相反，它是事关乡村振兴和农业、农村现代化的基础性、控制性工程，是功在当下、利在长远的基层政治生活大事件。必须高度重视、切实做好!

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