2021年村委支委（两委）换届心得

【编辑按】换届选举有深度、力度，更要有温度。“喝水不忘挖井人”，对于因年龄、身体等原因退出一线的现任干部…小编为您整理了《2021年村委支委（两委）换届心得》，给您在日常工作学习中借鉴。

　　党的十九届五中全会提出，优先发展农业农村，全面推进乡村振兴。坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，走中国特色社会主义乡村振兴道路。可见，党和国家一如既往对农村工作的高度重视。

　　乡村振兴，干部是关键。当前正值村社组织换届关键期，选好带头人、配强村班子，还需架好村社组织换届“三脚架”。

架好“深度脚”——走访深、摸排深、分析深。

　　为确保平稳换届，前期的走访调研分析是必要保障。群众的眼睛是雪亮的，干部好不好，群众最清楚，用好集体的多双“眼睛”，深入走访是关键，党员面前到一到，村民代表家中坐一坐，与老干部聊一聊，到田间地头走一走。只有问题找得准，工作才能干得精彩，通过走访，摸清群众对现任班子的评价、突出问题，同时掌握群众思想动向、参选态度、人选建议、可能参选人员的基本情况和参选动机等等。调查研究就像“十月怀胎”，深入分析能够确保顺利“一朝分娩”。通过对获得信息的深入分析，找出影响选举的主要因素和重点人物，将矛盾纠纷提前化解，并筛选村内优秀人才，建立村后备干部人才库，保持一支量足质优的村级后备干部队伍。

架好“力度脚”——打击违纪有力，控好门槛有力，正面引导有力。

　　营造一个风清气正的换届工作氛围，严厉打击违法违纪行为是关键。吃透政策，把纪律意识、规矩意识贯穿于村社组织换届的全流程、各细节，对发现的换届选举中违法违纪的行为严厉查处，从严处罚。为保证换届开展平稳高效，要把握好资格条件，控好准入门槛。要把从严换届管理落到实处，自始至终坚持依法选举，公开透明，让群众感受到整个换届过程公开公平公正。同时，正面引导、积极宣传也必不可少，及时把新政策、新要求传递到群众中，引导党员群众正确行使民主权利，引导现任村班子成员换届不换心、工作不断档，营造换届良好氛围。

架好“温度脚”——关心即将退职干部，关注岗位调整干部，关爱新进干部。

　　换届选举有深度、力度，更要有温度。“喝水不忘挖井人”，对于因年龄、身体等原因退出一线的现任干部，仔细做好相关的思想政治工作，在工作上关心，生活上关怀，人格上尊重，让退休干部感受人文关怀。对于部分调整岗位的人员，可能因此产生落差感，需加强关注，及时引导放下思想包袱，消除顾虑。基层党组织要发展、治理要进步，新鲜血液必不可少，但新进干部虽大多踌躇满志，部分人还是会感到无所适从，要加强关爱，使其能快速融入团队，适应新环境;加强沟通，消除隔阂，减少陌生感;加强引导，帮助其稳固心态，让自己发光发热。

　　“深度脚”“力度脚”“温度脚”三脚，脚脚都重要，脚脚缺一不可。架好村社组织换届选举的“三脚架”，推动高质量平稳换届，将基层组织这架测量仪摆好放稳，丈量昂首阔步迈向乡村全面振兴的大步伐。

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