专题民主生活会批评与自我批评心得感悟【9篇】
【编辑按】专题组织生活会期待“清新”话风，拒绝“油腻”话风。例如，相互之间要称“同志”，而不是一口一个“科长”“部长”，一口一个“小李”“老张”…小编为您整理了《专题民主生活会批评与自我批评心得感悟【9篇】》，给您在日常工作学习中借鉴。
专题民主生活会批评与自我批评心得感悟 [1]
专题民主生活会是对主题教育成效的重要检验，也是对党员干部守初心、担使命，找差距、抓落实的政治体检。要想专题民主生活会开出高质量新气象，就必须敢于“动真碰硬有辣味，红脸出汗触灵魂”。但部分单位在召开民主生活会时，要么是遮遮掩掩、能拖就拖，要么是走走过场、奉行好人主义，存在“你好我好大家好”的错误认知，这样的民主生活会可谓是“百病缠身”，达不到体检效果。人生病了要看病，专题民主生活会出问题了同样也需要“治治病”。
一要治“蜻蜓点水式”的自我检视。开好专题民主生活会的第一步就是自我检视要够“准”，切忌“蜻蜓点水式”的敷衍了事。专题民主生活会质量高低，一个显著标志是自我批评是否够精准。只有按照“四个对照”“四个找一找”要求，瞄准目标、对准靶心查找问题，把自己摆进去，才能让民主生活会起到为自己排毒治病的效果。因此，广大党员干部只有拿起自我批评的利器，勇于解剖自己、揭短亮丑，开展积极健康的思想斗争，才能清除思想上和政治上的污垢。每个人都有缺点，自我检视只要抛得开面子、端正态度，刀刃向内找准“病源”，在领导和同事的帮助下，方能开出一剂良药，达到“对症下药”的效果。
二要治“老好人式”的相互批评。开好专题民主生活会不仅要学会自我批评，还要懂得相互批评。专题民主生活会不同于常规的工作汇报会、讨论座谈会，更不是评功摆好会，我们要坚决克服老好人的思想，相互批评要够“狠”才能达到动真碰硬的效果。党员干部之间相互批评不能只是停留在不痛不痒的表面问题上，以“应该”、“还需”等字眼代替批评意见，而是要始终做到坦诚交心，讲真话，讲实话，对照标准狠下心真点问题、点真问题，以思想交锋不是“斗争”与“批判”而是“惩前毖后，治病救人”的态度，做到“知无不言，言无不尽”；
以“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的胸襟，通过相互批评达到红脸出汗、刮骨疗伤的目的。
三要治整改落实的“拖延症”。开好专题民主生活会要以整改落实为根本，快速地为自我检视和相互批评的“病根”开好“药方”，抓住最佳时期及时进行“治疗”。知之非艰，行之惟艰。对于专题民主生活会上查摆出来的问题，不是走走过场，而是要主动“认账”，列出问题清单，通过具体化的整改措施在规定的整改时限内迅速抓整改、抓落实，防止“拖延症”发作。领导干部要率先垂范，带头先改起来，为广大党员干部问题整改立好标杆，不仅要让自己切切实实的从整改中得到提升，更要得到群众认可和点赞。只有抓好专题民主生活会后的问题整改，使“问题清单”变成主题教育的成效清单，才能保证主题教育不虚不偏不空不走过场。
人要治好病才能拥有健康的体魄，而专题民主生活会也要及时“把脉治病”才能共同守护党的肌体健康，永葆青春活力。
专题民主生活会批评与自我批评心得感悟 [2]
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，各级各部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以“四个贯穿始终”扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入理论学习、认真检视问题，坚持实事求是，用好批评和自我批评锐利武器，做到“六真六味”推动专题组织生活会开出活力、开除出质量。
真学习品“原味”。坚持把理论学习放在重要位置，通过集中研讨学、个人自主学、线上线下学等形式进行学习，每月集中学习不少于5天，深入学习习近平在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等重要讲话和党内有关重要法规，及时学习贯彻党的十九届四中全会精神。联系实际带着问题原原本本、原汁原味学习，切实以理论滋养初心，以信仰引领使命，做到理论学习有收获，为专题组织生活会打牢坚实的思想基础。
真准备求“真味”。以广泛征求意见为切入点，运用“群众提，自己找，上级点，互相帮”方法开门纳谏。党组织成员除了采取相互之间谈心的方法征求意见之外，深入到基层、其它党组织之间征求意见和建议。党员之间采取“一对一”“面对面”的形式开展交心谈心活动，谈初心使命、谈收获体会、谈差距不足。沟通了思想、交换了意见、谈出了感情、谈出了团结、谈出了真味，达到交流思想，增强团结的目的。
真剖析找“深味”。重点从检视主题教育、党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风、推进党支部标准化规范化建设等方面的具体问题，以及上年度组织生活会提出需要整改而未整改到位等问题一并纳入检视整改范围。对照准则、条例及征求提出的意见建议等进行剖析，围绕读了什么、读了多少、有什么感悟，查找了哪些具体问题、改了多少、改得怎么样，还有哪些没有改到位；
发挥党员先锋模范作用如何，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距等，全体党员深入检视剖析，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，明确努力方向，制定整改措施，认真撰写了检视剖析材料，对敷衍了事的检视剖析材料“打回重写”，确保了检视剖析材料内容有“质感”、有“深味”。
真批评出“辣味”。在民主生活会上，坚持“团结—批评—团结”原则，主动深入地自我批评，开诚布公地相互批评。见人见事见思想，实事求是找问题。发扬不怕丑、不怕痛、不护短的精神，勇于从党性的高度，亮出问题，剖析根源，明确努力方向。相互批评讲真理不讲面子、讲党性不讲私情。做到党支部书记带头自我批评自己，带头批评别人，带头启发别人敢于进行批评，较好地发挥了示范和表率作用。达到了组织生活会“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的良好效果。
真整改常“回味”。民主生活会结束并不代表主题教育结束，更不代表问题整改结束。第六党支部明确了整改重点，制订整改措施，着眼于解决组织生活会上反映出来的突出问题。建立了“党支部书记”负总责、委员分工负责的整改工作责任制，提出了具体方案，逐步解决，坚决做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。同时接受群众的监督，在组织生活后，及时将整改内容通报给本机关。
真评议抓“韵味”。按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议。主要围绕参加主题教育的情况和民主测评结果，实事求是地对每名党员提出了评定意见。按照优秀的党员比例不超过党支部党员总数的三分之一进行了严格的评定。对评定为优秀党员进行了表扬，对评定为合格的党员，肯定其优点，提出希望和要求。同时，在评议表上客观公正对每一名党员作为鉴定评价，通过认真客观评定，党员之间找到了表率，找到了差距，更进一步促进了党支部的建设和活力。
专题民主生活会批评与自我批评心得感悟 [3]
被传承的经典，只有经常温习才能稽古振今；
再深刻的认知，也只有走进内心才能永葆鲜活。
2020年12月16日，由中共中央党史和文献研究院编辑的习近平同志《论坚持全面依法治国》一书出版发行。近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用好批评和自我批评锐利武器，保证高质量开好专题组织生活会。批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，但批评过后我们需要做什么改变，才是重中之重。因此，党员干部有必要扪心三问，才能让组织生活会更有成果、更出实效。
是否能常思进、勤修学？“为学无间断，如流水行云，日进而不已也。”学习不能间断，要像不息的流水和飘浮的行云，永远不停地前进，才能不断取得进步。“知是行之始，行是知之成”，思想是行动的先导、理论是行动的指南，只有坚持不断学习先进思想，与时俱进，才能始终跟上时代的步伐、扛得住风云的变换。我们每一名党员干部必须进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加深对党中央大政方针的理解与认识，真正做到学有所思、学有所得、学有所悟，切实将学习成果转化为推动发展的精神动力、为人民服务的工作能力，才能蹄急步稳地走好新时代的“长征路”。
是否能警忧患、防风险？“人虽无艰难之时，却不可忘艰难之境；
世虽有侥幸之事，断不可存侥幸之心。”虽然困难不常来、逆境不常在，但我们绝对不能安于现状、放松警惕，必须时刻保持如履薄冰的紧迫感，居安思危的忧患意识。“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”，当前，我国发展正处于重大战略机遇期，全面建成小康社会等重大任务也到了关键阶段，作为一名党员干部，必须常怀忧党之心，恪尽兴党之责，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，始终保持开拓进取、昂扬向上的工作动力，努力提升应对风险、克服阻力、解决矛盾的能力水平，努力涵养“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容”的精神气魄，才能更好适应新形势下的新要求，迎接新时代的新挑战。
是否能常立志、肯实干？“有不可及之志，必有不可及之功”，只有立下坚定的志向，才能激发潜能，吃别人不可能吃的苦，做别人不能做的事。“立志圣则圣矣，立志贤则贤矣”，什么样的目标就决定的什么样的命运，历览前贤，未有无志而有成者。习近平总书记也曾指出：“如果没有立志的明确，如果没有志向的坚定，那么就没有任何成功的基础，就没有任何成事的基石。”迈进新时代，我们共产党人立志要为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。因此，新时代基层公务人员，必须要强化核心意识、看齐意识，心往一处想、劲往一处使，凝心聚力、务实笃行，不断创造新业绩、实现新突破。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在前行的路上，必有不时地坎坷；
在奋斗的途中，也总有光明的陪伴。我们只有不断勤于修身、更明心境，涵养宁静致远的淡泊之气、大道直行的浩然正气、干事创业的昂扬锐气，才能努力成就最好的自己，致敬最美的时代！
专题民主生活会批评与自我批评心得感悟 [4]
近期，全党上下紧锣密鼓地召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，认真落实习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析，推动党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。高质量的民主生活会要有“辣味儿”，才能达到红脸出汗、排毒治病的效果。
自我批评不怕辣，开门见山，刀刃向内、揭短亮丑，把整改措施讲具体。党员领导干部要严格按照“四个对照”“四个找一找”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，敢于直面问题，把问题讲清楚、把问题的根源讲透彻，把整改的措施讲具体。要杜绝“老好人”思想，做好“红红脸”“出出汗”“治治病”的心理准备，把民主生活会当做是锤炼党性的“大熔炉”，思想洗礼的“大课堂”，强化担当的“训练场”。要蹄疾步稳、查改贯通，对照问题清单，紧盯分管工作抓整改，紧盯自我排查抓整改，紧盯群众急难问题抓整改，以整改成效取信于民。
相互批评怕不辣，见人见事，真点问题、点真问题，把存在问题摆清楚。党员领导干部深入贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，围绕“不忘初心、牢记使命”主题，严肃开展相互批评。要深入交心谈心，诚恳交换意见，既指出自身问题，又点明他人问题；
检视剖析画像要准，相互批评辣味要浓，整改措施落地要实，争取将专题民主生活会开出高质量、新气象。针对专题民主生活会上查摆出来的问题要逐件逐事逐项研究，细化整改方案，明确整改时限，落实整改责任，力戒官僚主义、形式主义，切实防止两张皮、走过场、做虚功。
接受批评辣不怕，闻过则喜，有则改之、无则加勉，把差距不足改到位。党员领导干部要有坚持真理、修正错误决心，闻过则喜、知耻近勇的胸襟，见贤思齐、择善固执的德行；
看得到差距不足，听得进不同意见，容得下尖锐批评。要严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以强烈的自我革命精神和对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，认真积极开展思想斗争，扫除思想上、政治上的灰尘。要从根本上解决违背初心和使命的各种问题、做忠诚干净担当的共产主义战士，为实现新时代的历史使命而努力奋斗。
支部专题民主生活会批评与自我批评心得感悟 [5]
“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会正陆续进行中，召开专题民主生活会，目的当然不是为了批评而批评，不是为了整改而整改，更不是为了找茬、整人，脑子一根筋的“横冲直撞”不可取，但斗争精神不可少，不是要斗人，而是要斗问题、斗错误。针对学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，领导干部应拿出十二分的精神，如同在健身房甩肉之感，把自身存在的、发现的问题抖擞清楚，拿出跑步冲刺之劲，“抖”出自身“寒气”，“抖”出良好精神气头，以减肥降压之热情，“抖”出问题所在。
第一“抖”，“抖”出认真严谨的态度。许多领导干部在工作中降低了对强化思想政治学习的自我要求，将自己置身于重参与、轻查摆的角色中，没有意识到民主生活会的重要性。反之在不断的通知提醒下才进行调研分析，拿着以往的文章随手一改就形成调研报告，应付性的写下“大马路边”不痛不痒的查摆问题，没有做到把自己态度摆正、认清自身职责、把工作摆进去，分析问题症结，找准思想根子上的问题。领导干部要真正把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神和主题教育的部署要求上来，正视自身态度和作风，通过专题民主生活会“抖”出自己工作的认知态度，重视自己所负责的事项，真正查摆出问题，做到思想上高度重视，态度上认真对待。
第二“抖”，“抖”出实际存在的问题。古田会议曾指出：“党内批评是坚强党的组织、增加党的战斗力的武器。”党的七大明确把批评和自我批评确立为党内生活的一个基本方法，确立为党员干部必须遵循的一个行为准则。人无完人，在工作中时常存在处理不当、解决不了、不敢放手一搏的事情，敢于批评，抖擞出存在的问题才是值得“点赞”的干部。批评和自我批评不能有找事、借机报复的心理，也不能存在“老好人”、不指出问题只说好的想法。“要落细落小落实，见人见事见思想。”自我批评要勇于解剖自己、揭短亮丑，把“不堪”的一面“暴露”出来。相互批评要真点问题、点真问题，达到“一针见血”的效果。要通过此次民主生活会，经历一次精神的洗礼、作风的冲刷，把存在的问题一条一条规整梳理排列。
第三“抖”，“抖”出落实整改的果实。“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。”民主生活会批评和自我批评最终目的是将最终所发现的条条目目的问题“挂图作战”，正视问题所在，分门别类的列台账，一项项的进行整改，一个个的改正到位。无论是个人性格等存在的问题还是工作方式方法中出现的问题，都要在心中有一杆秤，当“称”达到平衡之处即是整改落实之时。领导干部更要以身作则、率先垂范，主动认领，积极“认错”，趁着主题教育之风，狠抓整改，以实实在在的成效让党员群众看得见、摸得着、感受得到，以真抓实干真整改的作风持续进行“下一篇章”的工作。
专题民主生活会批评与自我批评心得感悟 [6]
寒冬之际，冷风涩涩，作为这个季节的“标配”，大家都喜欢围着热锅子吃火锅，一驱寒气，一解疲惫，好不热闹。对于党员领导干部而言，民主生活会无疑也是年底的一道“标配大餐”，要想“吃得热闹”、“吃得够劲”，还得如火锅般“备料十足”、“味道正宗”、“回味悠长”。
要备好民主生活会的“前菜”，匠心工艺，重在“新鲜”。火锅备菜讲究食材的新鲜、菜品的齐全，从选材、清洗、切菜、摆盘……各环节一丝不苟、一道不落。同样，民主生活会的会前“功夫”也有讲究，会前学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、撰写材料……每个环节都必须稳扎稳打，才能为“烹饪大餐”做好准备。要打牢政治理论基础，广泛征求意见，深入交心谈心，真正沉下心、静下来、走下去，正视自己，直面问题，找到根源，拿出对策，避免拿老问题来“充数”，拿旧问题来“糊弄”。
要拿出民主生活会的“硬菜”，荤素搭配，重在“有料”。火锅菜品之丰富，可谓是“海纳百川，有容乃大”，从毛肚、牛肉、鸭肠等荤菜，到青菜、香菇、冬瓜等素菜，各种菜式都可“一锅煮”。同样，民主生活会的批评与自我批评，也包含了思想、政治、作风、能力、廉政等各个方面。自我批评要把自己真正摆进去，把职责摆进去，要有刀刃向内的勇气和一插到底的决心，敢于揭短亮丑，见人见事见思想，不摆“花架子”，不做“表面文章”。批评要出于公心，直点问题，防止“一团和气”“走过场”。批评与自我批评，实事求是是基础，敢说敢言是关键，互帮互助是目的，不要“清汤寡水”图完成任务，要实实在在“良心制作”，共同烹饪好这道大餐。
要撒点民主生活会的“香菜”，麻辣鲜香，重在“够味”。蘸料作为火锅的“最佳伴侣”，份量虽小，地位却很重要，香油打底，配以蒜蓉、葱花、小米椒、花生碎……提味提鲜，着实美味。同样，民主生活会也得来点“麻辣鲜香”的佐料，才能让人欲罢不能。找问题、谈问题、说问题、点问题，批评与自我批评要想达到“团结—批评—团结”的目的，还得是问题找的实、找的准，批评说得中肯、说得有理。批评的份量要足，“麻”及神经；
批评的问题要实，“辣”到脸面；
批评的问题要新，“鲜”上台面。要真正咬耳扯袖，红脸出汗，记住这个“香气”，回味这个“味道”，在扎实整改中时常自省自律。
专题民主生活会批评与自我批评心得感悟 [7]
组织生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节，能够加强作风建设，提升党员凝聚力。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，“一把手”是党政领导集体的“班长”，应发挥好“班长”的作用，当好组织生活会的组织者、示范者、主持者，切实履行第一责任人的职责，以过硬的工作作风压实组织生活会的每一个环节，让组织生活会出成果见实效。
精心摸底备好课。组织生活会的流程包括确定会议主题、开展谈心活动、具体开展会议、制订整改措施等，但如果只按照开展流程走，组织生活会很难取得实效。我们的“一把手”应把工作想在前面、做在前头，深入基层开展走访调研，根据实际确定会议主题，让组织生活会更接地气；
平时工作中多留心观察干部的优缺点，这样会前一对一谈心谈话才能够有的放矢，做到开诚布公、拷问心灵、触及灵魂；
日常征集意见和建议，这样才能更全面的了解群众的意愿和诉求。
率先垂范带好头。“一把手”带头学、带都做、带头改，是开好组织生活会的关键。我们的“一把手”要争当学霸、尖兵，在学习中不断提升思想境界，在工作中应争当先锋模范，时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风，保持一颗谦虚好学的心，带头深入实际、深入基层、深入群众，多渠道、多形式、多层次听意见，做好先进表率。“一把手”理论功底深厚，工作作风扎实，自我批评深刻，开展批评动真碰硬“有辣味”，问题整改落实到位，才算是真正做到履职尽责。
想发言的请举手。开展组织生活会，是整个组织生活会流程中的关键的一环，也是最难把握的一环。组织生活会不是制造隔阂甚至互相攻击的场所，我们的党员干部都应该讲党性、讲规矩，不恶意打断别人讲话，不搞人身攻击。“一把手”要把握好组织生活会的节奏，会上难免会出现一些触及灵魂的批评声音，被批评者如果有异议，直接打断对方不好，闷着不说也不好，组织生活会本来就是红脸出汗，解决问题的地方，如果有异议，不妨采用举手发言的形式进行表达，这样既能够消除隔阂，又能够形成思想碰撞。
和稀泥的请出去。我们有部分党员干部存在“老好人”的思想，讲问题时蜻蜓点水，专挑无关痛痒的空话来说；
我们还有部分党员干部，缺乏刀刃向内的勇气和正视问题的自觉，自我批评隔靴搔痒，听不进不同的声音。那些开展批评和自我批评不到位的党员干部，就是组织生活会中和稀泥者，我们的“一把手”要及时对他们“红脸”，人无完人，自己找不到问题就让“一把手”来帮着找问题，讲问题时蜻蜓点水本身就是态度有问题，让和稀泥者“出汗”，倒逼他们深入查找问题，保证组织生活会有辣味，动真碰硬、触及灵魂。
督促落实见成效。组织生活会不能开完就“了事”了，扎实开展组织生活会，最关键的还是在于整改落实，我们的党员干部要将已经发现的问题列出清单，对照相关的标准进行归纳归类，明确整改期限，限期整改到位。“一把手”要当好问题整改的督促者，既要督促别人改，更要做好自身问题的整改，定期对问题整改情况进行“回头看”，看问题整改是否到位，看已经整改的问题是否存在复发的迹象，确保问题整改到位，为组织生活会画上一个圆满的句号。
专题民主生活会批评与自我批评心得感悟 [8]
作为第二批主题教育的“规定动作”，这次专题组织生活会是严格党内政治生活的一次生动实践，是守初心、担使命的一次政治体检，关系着整个主题教育的最终成效。组织生活会看似“年年岁岁花相似”，但却“岁岁年年人不同”，是一个常讲常新的话题。笔者认为，要把专题组织生活会开出高水平、高质量、高标准，就需念好“三字经”。
念好“深”字经，不能“米汤洗芋头”。要紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，仔细盘点学习教育的收获，搞清楚哪些学的深、学的透，还有哪些学的不深不透，真正做到往“深”里走；
聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，深入查找违背初心和使命的差距不足，真正把思想之尘、灵魂之垢找出来，清理出去。做到理论学习“深”、征求意见“广”、谈心谈话“诚”，切实把会前准备工作做细做实，从内心深处认知开好此次专题生活会的意义，坚决防止为开会而开会，思想不通、问题不清、任务不明，让会议流于形式。
念好“实”字经，不能“棉花槌打驴”。有“辣味”的批评是高质量开展专题组织生活会的一味“主药”。然而，从以往召开组织生活会的情况来看，有些党员在相互批评中当“好好先生”，提批评意见“隔靴搔痒”，把“刮骨疗毒”变成了“推拿按摩”，使得专题组织生活会的成效在“你好我好”中大打折扣。究其原因，还是党员“怕丢面子”、“怕得罪人”的思想在作祟，这是对同志对党的事业发展不负责任的表现，要坚决克服。党员干部要做出示范，要拿出刀刃向内的勇气和务实的态度，讲真话，对同志身上存在的问题，做到“知无不言、言无不尽”；
要拿出“宰相肚里能撑船”的胸襟，请人指“丑”，主动揭“疤”，把问题找实，原因找准，真正达到相互解剖、相互提高的目的。
念好“改”字经，不能“飞机上装麦克风”。专题组织生活会开得有没有成效，最终还是要看“改”的强度。如果只是抱着“闯关”的心态，“飞机上装麦克风”的形式，那么就失去专题组织生活会召开的意义。要打破“说归说”、“提归提”、“做归做”、“改归改”的多张皮现象，坚决杜绝没有“后半篇”文章的窘象。抓住问题不放手，针对检视剖析出的问题、收集的意见建议，细化整改措施，明确整改时限，在立行立改上见实效，在长效整改上见真功夫，并适时地进行“回头看”，发现问题的，该纠正的纠正，该“回炉”的“回炉”，把整改抓实、抓出成效，真正解决违背初心和使命的各种问题。
专题民主生活会批评与自我批评心得感悟 [9]
2020年12月16日，由中共中央党史和文献研究院编辑的习近平同志《论坚持全面依法治国》一书出版发行。近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真检视问题，坚持实事求是，用好批评和自我批评锐利武器，保证高质量开好专题组织生活会。
言如其人。话风是一个人讲话的语言风格，是其内在修养、行为习惯的直接体现。话风体现作风，有什么样的作风，就有什么样的话风。“讲话”在“谈心谈话”“批评和自我批评”等组织生活会必备环节中分量很重。讲话质量代表了专题组织生活的质量。校准话风，才能校准组织生活会的“风向”，才能不让形式主义之风、官僚主义之风吹进专题组织生活会的会场。
总的来说，专题组织生活会期待“清新”话风，拒绝“油腻”话风。例如，相互之间要称“同志”，而不是一口一个“科长”“部长”，一口一个“小李”“老张”。只有相互之间称呼“同志”，平等的党内关系才能真正确立起来。
具体而言，一要说短话，二要说实话，三要说硬话。关键是要讲有用的话。无论是谈心谈话，还是批评和自我批评，开场白太多、客套话太多、场面话太多，就会挤占“真心话”的时间，甚至让“陈词滥调”倒了大家胃口，无法汲取“真知灼见”的营养。在谈心谈话、批评和自我批评中，要见人见事见思想，就要讲具体的话，讲经得起推敲的话，要讲具体的例子，用例子阐述自己的思想情况、工作情况、履职情况，做到把自己摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去，做到见人见事见思想。物理学中，压强既与用力大小成正比，更与受力面积成反比。语言一具体就有力量，相反，如果仅仅是大而化之地泛泛而谈，就有可能隔靴搔痒。深不下去，就点不到位。
在组织生活会中，要敢讲硬话，也就是敢于承诺，做到言必信、行必果。既不能“你好我好大家好”，也不能用一句“我错了”敷衍了事、蒙混过关。硬话是有行动指向的话，对于别人指出的错误，要把以后如何改正、如何避免犯类似错误讲清楚，给出具体的时间表和路线图。如果别人指出的“错误”不确切，也要敢于反驳、澄清误会、争取理解、加强团结，真正做到有则改之、无则加勉。
风起于青萍之末，浪成于微澜之间。把住话风，要领导带头，要第一个人发言的人起好头，更要每个人努力。每个人多讲一点实话、硬话，少讲一点虚话、套话，专题组织生活会就风清气正，就有实效、能见效。
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