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    2020年度党支部巡察整改报告

    2020-11-20 10:06:48  呢子范文网  本文已影响   字号:T|T

      2020年度党支部巡察整改报告

      多次组织召开专题会议进行学习,吃透精神,并成立了整改工作领导小组。对反馈意见逐条进行了梳理,制定整改方案,建立整改台账,分解整改责任,明确整改时限,扎实推进整改工作。以下是小编给大家整理的党支部巡察整改报告材料,提供参考。

      整改报告一

      按照县委巡察工作统一部署,20xx年7月3日至9月1日,县委第三巡察组对突泉县信访局党支部开展了巡察,并就巡察情况向突泉县信访局党支部进行了反馈,根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

      一、巡察整改工作安排部署情况

      县信访局党支部对巡察反馈意见高度重视,多次组织召开专题会议进行学习,吃透精神,并成立了整改工作领导小组。对反馈意见逐条进行了梳理,制定整改方案,建立整改台账,分解整改责任,明确整改时限,扎实推进整改工作。

      (一)压实领导责任。第一时间成立了整改工作领导小组,以局党支部书记、局长袁建伟同志为组长,副局长陈峰为副组长,各科室负责人为成员的整改落实工作领导小组,负责整改工作的统筹协调和督促检查,整改领导小组下设办公室,由县信访局分管党建工作副局长陈峰任办公室主任,负责与县委巡察组联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作,确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

      (二)抓实责任分解。经多次完善,形成了《信访局党支部关于落实县委第三巡察组反馈问题的整改方案》;
    根据巡察“问题清单”,领导班子成员主动辨析问题、挑实责任,股级干部主动认领问题、划定责任,全局上下层层带动,深入分析查找问题的根源,逐项制定整改落实的举措;
    把整改事项落实到责任领导和具体责任人,明确了完成时限,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效,确保一件一件落实、一条一条兑现。

      (三)严格责任追究。建立整改台账,采取对账销号制度,解决一个、销号一个、巩固一个,确保“件件有落实、事事有回音”。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”,取消评先评优资格,文稿杂货店整理,坚决追责问责;
    对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。

      二、巡察整改情况

      (一)关于党的政治建设方面问题的整改情况

      1.贯彻落实上级决策部署不到位问题。一是对贯彻落实“十九大”精神进行专题学习,将政治理论学习贯穿信访工作始终,认真落实县委组织部等部门学习任务,加强党员干部、全体职工政治理论学习。二是严格执行“三重一大”民主决策制度,进一步完善议事规则和程序,凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持实现调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态。确定专人进行规范会议记录记载工作,认真体现集体决策过程。

      2.组织生活制度落实不到位问题。一是提高“三会一课”灵活性,创新开展重温入党誓词、党章党规知识竞赛、演讲比赛和“微党课”等活动,进一步丰富“三会一课”的形式与内容,有效解决了工学矛盾突出的问题,教育引导全局党员领导干部不忘初心,继续前进。加强全局党员党性修养,增强党员意识,树立党员先锋形象。二是认真召开局务会和支委会,不能再让以局务会代替支委会现象发生。

      3.党内政治生活不严肃问题。一是严格执行民主生活会和组织生活会制度,认真对待组织生活会和民主生活会,于2019年1月28日召开民主生活会,3月xx日召开组织生活会,同时制定详细实施方案,明确基本要求,方法步骤,集中学习、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等各个环节,坚决杜绝造假和走过场。二是按期开展谈心谈话活动,党支部书记对班子成员开展谈心谈话不少于1次,对所属支部党员开展谈心谈话不少于2次、深入了解党员干部的思想动态,对个别心态消极的班子成员,工作作风懈怠的党员干部进行诫勉谈话,切实端正态度、转变作风。

      (二)关于党的思想建设方面问题的整改情况

      4.“两学一做”学习教育不严不实问题。一是制定“两学一做”学习教育计划,将学习习近平参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神做为重要学习内容,将开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动纳入学习教育计划。丰富理论学习形式,夯实理论基础,重视学习效果。二是加强政治学习的督查,党建办负责对全局党员干部进行不定期抽查,对理论学习不掌握的党员干部,采取适当形式予以通报。三是开展党建基础知识应知应会考试,将考试结果公示。

      5.贯彻落实中央和自治区党委关于意识形态工作决策部署不及时问题。一是建立健全《落实意识形态工作责任制实施意见》,每年至少2次专题研究意识形态工作、汇报2次意识形态工作,及时向主管部门报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。二是加强理论武装,把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入干部职工理论学习计划,每季度至少组织1次意识形态知识学习,每年至少开展2次意识形态自检自查。三是落实谈心谈话制度,及时掌握党员干部思想状况,科学研判,及时纠正思想观念存在偏差的问题。

      (三)关于党的作风建设方面问题的整改情况

      6.落实中央八项规定精神仍有差距,没能在常和长、严和实、深和细上下功夫问题。一是组织召开全局干部职工大会,对中央八项规定进行再认识、再讨论、再重申,引导干部职工统一思想,从根本上杜绝违反中央八项规定精神问题出现。重新修订了《考勤制度》,增加了《干部职工病事假管理制度》。印制了《请销假记录表》和《外勤记录表》,建立起了管理台账,做好病假、事假、产假等记录工作。并已经重新购买品牌签到机1部,已安装使用。二是严格公务用车管理制度,确保不再出现“私车公用”现象。

      (四)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面问题的整改情况

      7.落实全面从严治党主体责任不到位问题。

      一是认真落实党风廉政建设主体责任,进一步明确局党支部的全面领导责任,将党风廉政建设和反腐败工作摆上局党支部的重要议事日程,纳入整体工作总体布局。年初,局班子主要负责人要与班子成员、班子成员要与分管股室负责人签订党风廉政建设主体责任书,切实压实责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。并落实履责报告制度。落实定期向县委、县纪委报告履行党风廉政建设主体责任情况。局班子成员每年年底,要围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政情况,撰写述廉述责报告,并要求党员领导干部在民主生活会对照检查时,说明履行“一岗双责”情况。

      二是党支部书记认真自觉抓好党风廉政建设各项工作,确保党风廉政建设各项规定要求不折不扣落实到位。成立廉政风险防控工作领导小组,组建领导小组办公室,开展廉政风险点排查,围绕重点工作、资金使用等方面切实将廉政风险点找准、找全、找实,对查找出来的廉政风险和巡察发现的问题深入分析、剖析风险点产生的原因,并针对性地提出具体防控措施,切实做好及时整改。

      三是加强党员干部党风廉政警示教育,组织全体党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片,筑牢拒腐防变思想防线。

      四是严格执行党风廉政建设党支部主体责任制度,紧盯重点领域、重点岗位加强督查,细化领导干部“一岗双责”有关规定,将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解,任务细化到部门,责任落实到人头。

      五是强化监督制约。进一步加强“三公”经费管理,严格报销审批,督促各股室按照厉行勤俭节约、防止铺张浪费。规范公务接待制度,严格招待程序,加强管理,严格控制支出,严禁铺张浪费。六是加强档案管理。重视档案管理工作,规范收发文管理及会议记录管理。对2017年以来不符合要求的党支部会议记录按照规定的格式进行了整理入档或保管,巡察结束以来,按新的要求进行记录整理。

      8.监督责任存在薄弱环节问题。一是开展专项检查,对工作纪律、账务支出手续不完整、不规范的马上整改,健全手续。进一步规范财务管理,健全财务制度,严格按照财务审批程序进行报销,财务人员、分管领导对报销票据进行严格审核,对不规范的一律不准入账。二是完善机关管理相关制度,领导干部带头执行相关纪律规定,各股室负责人也要以身作则,干好事、管好人。

      三、下一步工作打算

      巡察整改工作取得的成效只是阶段性的,下阶段我局将继续按照县委和县委巡察组要求,采取更加有力的措施,健全完善工作机制,加大制度执行力度,巩固巡察反馈问题整改成果,为加快推动信访工作又好又快发展凝聚正能量。

      (一)继续强化整改落实。局党支部坚持抓整改落实力度不减,对县委第三巡察组反馈的问题一个都不放过,继续抓好整改、抓好落实,确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的,建立台账,逐个督办,逐个销号;
    对需要长期整改的,明确责任单位、责任人和完成时限,加强跟踪问效,确保取得实实在在的效果。

      (二)建立健全长效机制。针对县委第三巡察组指出的问题,倒查制度缺陷,加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用。对需要建立的制度,抓紧制定完善,堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度,进一步规范完善,加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系,防止问题反弹回潮。

      (三)严格落实党支部主体责任。坚持党要管党、从严治党,严格落实局党支部主体责任,认真执行党风廉政建设责任制,加大党建在党支部和党员干部考核中的权重,切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位,始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上,推动党风政风行风持续好转。

      整改报告二

      根据盟委巡察工作统一部署,20xx年9月12日至11月10日,盟委巡察组对突泉县农牧业和科学技术局党组开展了提级巡察。20xx年12月xx日,向突泉县农牧业和科学技术局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

      一、强化主体责任,切实抓实抓好问题整改

      农科局党组在落实整改工作中,把问题整改作为重大政治任务,深挖根源,落实整改到人到岗,扎实落实各项整改任务。

      (一)迅速反应,落实反馈意见整改。20xx年12月xx日,盟委巡察组意见反馈会召开后,农科局党组召开党组会议,专题研究巡察反馈意见问题整改责任和措施,形成整改方案,建立问题台账,落实整改事项责任到人,明确整改目标要求和整改时限。随后召开全局落实巡察反馈意见整改大会,迅速部署全局各单位、基层各支部相关问题整改,逐级压实整改责任,确保巡察反馈意见逐项落实,彻底整改。

      (二)制订整改方案,细化整改措施。制订《农科局巡察反馈意见整改方案》,针对反馈问题内容进行逐项梳理、深刻剖析,围绕6个方面xx项主要问题,制作整改清单明确整改措施、完成时限、责任领导和责任人,严格做到反馈意见零遗漏、全覆盖。

      (三)强化组织领导,推进责任落实。成立由党组书记为组长、其他班子成员为副组长的落实巡察反馈意见领导小组。局党组切实担负起整改主体责任,严格对照整改方案和问题台账,及时召开相关部署会议,一级抓一级,层层抓落实,逐条整改,逐一销号。

      二、突出问题导向,扎实推进整改

      (一)党的政治建设方面

      1.党组履行职责不到位问题。一是局党组会议研究制定印发《农科局党组会议制度》《农科局班子办公会议制度》,通过制度明确各类会议议事原则、议事范围、出席人员等相关内容,厘清党组会议、行政班子会议界限,避免会议套开问题发生。二是印发《农科局党组会议制度》,明确党组会议议事范围,将研究思想政治工作、意识形态工作等方面的工作作为党组会议议事内容。三是将“三重一大”内容,作为党组会议议事范围的重要内容,讨论“三重一大”内容时必须保证党组成员人数和纪检相关人员参会,事后严格履行“三重一大”民主决策相关程序。

      2.议事决策不严肃问题。一是印发《农科局党组会议制度》,党组会议严格执行“主持人末位表态”制度,会议上杜绝先表态后表决。二是制定《农科局党政“一把手”“五个不直接分管”制度》同时废止《农科局党政“一把手”“三个不直接分管”制度》,根据制度通过党组会调整班子分工,由副职分管人事、财务工作。三是严格执行会议回避制度,在涉及优秀干部提名,副科级干部排序等相关会议上,杜绝候选人参会。

      (二)党的思想建设方面

      意识形态责任制落实不到位问题。一是将2019年“两学一做”学习教育常态化制度化1月份学习主题定为“为党员干部坚定理想信念聚魂”开展集中学习1次,自学3次,并开展“落实意识形态,筑牢思想阵地”主题党日活动,通过开展专题活动提高全局党员干部对意识形态工作的重视程度。二是召开《农科局意识形态责任制会议》,逐级压实意识形态责任制,配合县纪委对编造意识形态会议相关纪律责任人进行问责。三是制定《农科局意识形态责任制工作方案》,明确党组、机关党委、党支部相关意识形态工作责任。《方案》规定实行网站发布稿件审批把关制度,由分管宣传领导对宣传稿件进行把关审核并进行签字,审核后方可进行发布。

      (三)党的组织建设方面

      1.基层党建工作弱化、虚化、边缘化问题。一是对局属基层党支部进行逐一排查,针对个别支部相关同志因病不能胜任工作问题,调整3名同志党内职务。二是召开农科局巡察反馈意见整改会议,由各党支部对现有党务工作者进行自查,对非党人员从事党务工作的进行调整,共调整党务工作者2人,保证党建工作严肃性。三是对党员不足三名的党支部,党员暂时并入其他党支部,保证现有党员“三会一课”、“主题党日”等组织活动正常开展。四是印发《农科局党支部“三会一课”制度》《农科局党支部组织生活会工作制度》《农科局党支部主题党日十条规范》,并要求基层各支部将党建相关制度上墙,通过制定制度明确党建工作责任,促进党建工作落实。

      2.组织生活制度执行不严格问题。一是制定印发《农科局党组民主生活会制度》,规范民主生活会召开各项程序。20xx年度民主生活会局党组7人严格遵照县委组织部方案和相关制度要求,按照“四必谈”原则严格开展民主生活会相关谈心谈话。二是20xx年度民主生活会,农科局党组执行班子对照检查材料“一把手”把关制度,班子成员亲自上手撰写个人对照检查,主要负责人对7名班子成员对照检查实行把关审核签字,班子对照检查形成后由县委督导组相关人员进行审核,通过层层把关保证对照检查动真碰硬。三是20xx年度民主生活会由县纪委、组织部相关人员参会,党组书记主动带头,班子成员之间开展了辣味十足的相互批评,共提出批评意见84条,并制定相应整改台账,保证民主生活会相互批评不走过场。四是将领导干部履行双重组织生活会制度作为2019年落实党的组织生活的一部分,在党支部生活中严格执行签到制度,班子成员要以普通党员身份参加党支部组织生活,因故不能参加的要严格履行请假制度。

      3.基层党组织机构设置和党员管理不规范问题。一是在全局范围内开展自查,针对支委会党员人数超过7人但未设立支委会的1个党支部,按照程序成立支委会;
    针对党支部书记或支委委员缺失的4个党支部,按照补选程序进行补选。二是设立农科局党费专户,制定《农科局党支部主题党日十条规范》将收缴党费作为主题党日重要内容,严格按照党费收缴要求月收季缴。三是针对工作调动人员,及时联系本人,为其办理党组织关系转接手续。四是党支部制度不健全问题。建立《农科局党支部“三会一课”制度》《农科局党支部组织生活会工作制度》《农科局党支部主题党日十条规范》,并要求各基层支部根据自身情况制定本支部党建相关制度,并及时上墙,保证党建工作有章可循。

      4.发展党员不规范问题。一是印发发展共产党员工作流程图,通过明确流程提高各支部发展党员业务水平,预防程序倒置问题再次出现。二是及时召开党组会议对未及时审批的2名党员进行审批,并规范填写入党志愿书,同时对20xx年新发展的4名党员及时召开党组会进行审批,杜绝预备党员审批不及时问题。

      (四)党的作风建设方面

      1.以文件资料照搬照抄、组织活动资料造假等形式,敷衍应付检查问题。对以文件资料照抄照搬、组织活动资料造假的4个基层党支部,配合县纪委对党支部书记及局分管领导进行问责,通过问责在全局范围内起到警示作用,杜绝照抄照搬、党建作假问题再次发生。

      2.出现形式主义的新形式、新表现问题。一是局党组研究印发《农科局党支部“三会一课”制度》《农科局党支部组织生活会工作制度》《农科局党组民主生活会制度》通过制度建设严肃各项党内政治生活。20xx年度民主生活会召开后针对查摆出的问题84条问题,有针对性的提出具有可操作性的具体措施,保证整改措施行之有效。二是召开全局党务工作者会议,针对党建工作中的强调要自然留痕,针对相关党支部用一次活动照片用于多次会议记录问题,已配合县纪委针对相关责任人进行问责,并对该支部党务工作者、支部书记进行人员调整。

      3.违反中央八项规定实施细则精神问题。一是局机关已履行公务用车退还手续将占用下属单位的两辆公车归还。二是对相关公务用车按照公务用车改革规定喷涂明显统一标识。三是违规公款宴请人已主动退还宴请报销费用,县纪委已对相关责任人进行追责问责。

      (五)党的纪律建设方面

      1.开展警示教育不够问题。一是将2019年“两学一做”学习教育常态化制度化2月学习主题定为“守好纪律底线,做忠诚干净担当的好干部”,将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为学习内容进行重点学习,组织全局党员干部对县级廉政教育中心进行参观。二是通过召开农科局落实意识形态责任制会议,由相关人员领学了郑德荣等7名全国优秀共产党员的先进事迹。针对其他纪委问责人员,农科局均按照要求在全局会议上通报纪委对相关责任人的处理决定,起到警示教育本单位党员干部作用。

      2.纪律执行不到位问题。一是对立案侦查期间发放的全额工资的相关人员,按照人社部〔2012〕69号文件内容进行核算,并对多发放工资进行追缴。二是印发《突泉县农牧业和科学技术局“三公经费”管理制度》《突泉县农牧业和科学技术局机关差旅费管理办法》,在今后的公务接待过程当中严格按照制度执行“三单制”,配合县纪委对相关责任人进行问责。

      (六)围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

      1.主体责任履行不力问题。一是明确党组书记作为主体责任“第一责任人”,对党风廉政建设负主责。二是制定印发《农科局党政“一把手”“五个不直接分管”制度》,同时废止《农科局“一把手三个不直接分管”工作制度》,明确责任。三是针对落实党风廉政主体责任中,在下发文件的基础上,定期开展经常性督查和考核,通过督查强化压力传导。

      2.派驻纪检组监督执纪缺位问题。一是县纪委对派驻纪检组长进行问责,派驻纪检组长2019年列席参加局党组相关会议4次,会上对班子落实主体责任及时提出纠正意见。对局属各单位主体责任落实情况定期开展督查,督促主体责任落实。二是对全局公车使用进行督查,对问题责任人严格监督执纪问责。与局班子、站办负责人和环节干部20余人开展廉政警示谈话,内容涵盖落实工作分工抓好主体责任落实,巡察反馈涉及问题整改情况等方面逐一进行警示谈话,进一步强化监督执纪。

     

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