工人工资增速达10%_中国工资水平
2017年又上波涨工资的风波,工人今年工资增速将达到10%,那么你有没有拖后腿呢!
工人今年工资增速将达到10%【1】
近日,2亿产业工人正迎来黄金发展机遇期,并有望在这一轮收入分配改革中率先受益,实现较大幅度增收。
专家预计,今年产业工人收入增速将达到10%。
中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》)。
这是中央首次谋划产业工人队伍建设。
提出,要改革企业人事管理和工人劳动管理相区分的双轨管理体制,创新技能导向的激励机制,建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制,实现多劳者多得、技高者多得。
建立技术工人创新成果按要素参与分配的制度。
几乎同一时间,发改委制定出台的《2017年深化收入分配制度改革重点工作安排》中,也明确提出“完善技术工人激励政策,实行以增加知识价值为导向的分配政策”。
参与起草《工作安排》的北京师范大学中国收入分配研究院副院长万海远在接受《经济参考报》记者采访时表示,产业工人是中低收入群体的主要代表之一,提高产业工人劳动报酬,可以以点带面,带动中低收入群体收入提高,有效缩小与高收入群体的收入差距,共享国家发展成果。
而且产业工人的发展壮大也可以支撑制造业产业升级。
万海远表示,经过北京师范大学中国收入分配研究院课题组测算,上述政策一旦落实,今年产业工人收入增速将达到10%,比去年的8%高两个百分点。
其中最一线流水线作业工人的收入增速更是能提高6个百分点。
“当然,能否实现最终目标,取决于地方政府的落实情况,也取决于相关配套措施的实施。
由于地方配套标准和能力不同,各地产业工人增收的幅度会有一定差异。”万海远说。
工人工资增速将达到10% 实现多劳者多得、技高者多得【2】
工人工资增速将达到10% 网友:又感觉拖后腿了伤不起(图)
工人工资增速将达到10%:随着利好政策频出,2亿产业工人正迎来黄金发展机遇期,并有望在这一轮收入分配改革中率先受益,实现较大幅度增收。
中共中央、国务院近日印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》)。
这是中央首次谋划产业工人队伍建设。
工人工资增速将达到10% 网友:又感觉拖后腿了伤不起(图)
《改革方案》明确指出,要拓宽产业工人发展空间,改革企业人事管理和工人劳动管理相区分的双轨管理体制,创新技能导向的激励机制,建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制,实现多劳者多得、技高者多得。
建立技术工人创新成果按要素参与分配的制度。
工人工资增速将达到10% 网友:又感觉拖后腿了伤不起(图)
数日前,国家发改委制定出台的《2017年深化收入分配制度改革重点工作安排》(以下简称《工作安排》)中,也明确提出“完善技术工人激励政策,实行以增加知识价值为导向的分配政策”。
参与起草《工作安排》的北京师范大学中国收入分配研究院副院长万海远在接受《经济参考报》记者采访时表示,产业工人是中低收入群体的主要代表之一,提高产业工人劳动报酬,可以以点带面,带动中低收入群体收入提高,有效缩小与高收入群体的收入差距,共享国家发展成果。
而且产业工人的发展壮大也可以支撑制造业产业升级。
工人工资增速将达到10% 网友:又感觉拖后腿了伤不起(图)
中国社科院人口与劳动经济研究所副研究员程杰在接受《经济参考报》记者采访时也指出,国家先后出台一系列利好产业工人的政策,出发点非常好,这有利于提升产业工人的经济和社会地位。
而且,完善技术工人激励政策,建立技术工人创新成果按要素参与分配的制度,在实现产业工人增收的同时,也会激励产业工人不断进行技术创新,进而实现一个良性的循环。
万海远告诉记者,经过北京师范大学中国收入分配研究院课题组测算,上述政策一旦落实,今年产业工人收入增速将达到10%,比去年的8%高两个百分点。
其中最一线流水线作业工人的收入增速更是能提高6个百分点。
“当然,能否实现最终目标,取决于地方政府的落实情况,也取决于相关配套措施的实施。
由于地方配套标准和能力不同,各地产业工人增收的幅度会有一定差异。
”万海远说。
切实提高产业工人收入,收入分配改革只是第一步。
“就劳动力市场本身而言,产业工人目前的收入状况总体上已经是市场化的体现,特别是在制造业和建筑业。
如果要在产业工人收入水平上取得更明显的成效,还需要在国有企业激励改革、科研体制改革等方面持续发力。
”程杰告诉《经济参考报》记者。
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专家预计,今年产业工人收入增速将达到10%。
中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》)。
这是中央首次谋划产业工人队伍建设。
提出,要改革企业人事管理和工人劳动管理相区分的双轨管理体制,创新技能导向的激励机制,建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制,实现多劳者多得、技高者多得。
建立技术工人创新成果按要素参与分配的制度。
几乎同一时间,发改委制定出台的《2017年深化收入分配制度改革重点工作安排》中,也明确提出“完善技术工人激励政策,实行以增加知识价值为导向的分配政策”。
参与起草《工作安排》的北京师范大学中国收入分配研究院副院长万海远在接受《经济参考报》记者采访时表示,产业工人是中低收入群体的主要代表之一,提高产业工人劳动报酬,可以以点带面,带动中低收入群体收入提高,有效缩小与高收入群体的收入差距,共享国家发展成果。
而且产业工人的发展壮大也可以支撑制造业产业升级。
万海远表示,经过北京师范大学中国收入分配研究院课题组测算,上述政策一旦落实,今年产业工人收入增速将达到10%,比去年的8%高两个百分点。
其中最一线流水线作业工人的收入增速更是能提高6个百分点。
“当然,能否实现最终目标,取决于地方政府的落实情况,也取决于相关配套措施的实施。
由于地方配套标准和能力不同,各地产业工人增收的幅度会有一定差异。”万海远说。
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中共中央、国务院近日印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》)。
这是中央首次谋划产业工人队伍建设。
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《改革方案》明确指出,要拓宽产业工人发展空间,改革企业人事管理和工人劳动管理相区分的双轨管理体制,创新技能导向的激励机制,建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制,实现多劳者多得、技高者多得。
建立技术工人创新成果按要素参与分配的制度。
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数日前,国家发改委制定出台的《2017年深化收入分配制度改革重点工作安排》(以下简称《工作安排》)中,也明确提出“完善技术工人激励政策,实行以增加知识价值为导向的分配政策”。
参与起草《工作安排》的北京师范大学中国收入分配研究院副院长万海远在接受《经济参考报》记者采访时表示,产业工人是中低收入群体的主要代表之一,提高产业工人劳动报酬,可以以点带面,带动中低收入群体收入提高,有效缩小与高收入群体的收入差距,共享国家发展成果。
而且产业工人的发展壮大也可以支撑制造业产业升级。
工人工资增速将达到10% 网友:又感觉拖后腿了伤不起(图)
中国社科院人口与劳动经济研究所副研究员程杰在接受《经济参考报》记者采访时也指出,国家先后出台一系列利好产业工人的政策,出发点非常好,这有利于提升产业工人的经济和社会地位。
而且,完善技术工人激励政策,建立技术工人创新成果按要素参与分配的制度,在实现产业工人增收的同时,也会激励产业工人不断进行技术创新,进而实现一个良性的循环。
万海远告诉记者,经过北京师范大学中国收入分配研究院课题组测算,上述政策一旦落实,今年产业工人收入增速将达到10%,比去年的8%高两个百分点。
其中最一线流水线作业工人的收入增速更是能提高6个百分点。
“当然,能否实现最终目标,取决于地方政府的落实情况,也取决于相关配套措施的实施。
由于地方配套标准和能力不同,各地产业工人增收的幅度会有一定差异。
”万海远说。
切实提高产业工人收入,收入分配改革只是第一步。
“就劳动力市场本身而言,产业工人目前的收入状况总体上已经是市场化的体现,特别是在制造业和建筑业。
如果要在产业工人收入水平上取得更明显的成效,还需要在国有企业激励改革、科研体制改革等方面持续发力。
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