《注重在重大斗争一线考察识别干部》启示心得体会

【编辑按】人岗相适、人尽其才，是考察使用干部的应有之义。考准察实干部，要用好“望远镜”…小编为您整理了《《注重在重大斗争一线考察识别干部》启示心得体会》，给您在日常工作学习中借鉴。

　　近日，《求是》杂志刊发中组部文章《注重在重大斗争一线考察识别干部》，带来深刻启示。举一反三思之，做好新时代干部工作，要紧扣干部“本质、担当、一贯、长远”关键词，用好“透视镜、显微镜、追踪镜、望远镜”，真正在基层一线、工作一线、斗争一线考准察实干部，培养锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
　　坚持用好“透视镜”。斗争能力是外在表现，政治品德是内在表现。党员干部首要是姓党，要对党忠诚、对人民忠诚。考准察实干部，要用好“透视镜”，通过外在看本质，看信念信仰是否坚定、看人民情怀是否真实、看“两个维护”是否践行，决不能停留在表面考察，始终守牢守好干部工作的政治关、生命线。通过“透视镜”，撕下“假面具”，击碎“伪忠诚”，真正选出政治过硬、信念过硬、宗旨过硬的好干部。
　　坚持用好“显微镜”。政策好不好，要看群众是哭还是笑。同样，干部好不好，要看群众是哭还是笑。细微之处见真章。考准察实干部，要用好“显微镜”，坚持成绩之中找问题、笑脸之中找哭脸，深入社区、农村一线，看群众“吃穿住用行”的变化，听群众“急难愁盼怨”的解决，既看大变化，又看细微处，避免“一俊遮白丑”，甚至是听不进群众的反对意见。通过“显微镜”，促使干部认清“百姓事无小事”“勿以恶小而为之”“勿以善小而不为”，真正选出组织满意、群众放心的好干部。
　　坚持用好“追踪镜”。好干部是长久的，不能只看一时一事，要看一贯表现、长久表现。路遥知马力，日久见人心。考准察实干部，要用好“追踪镜”，要看抗疫抗贫、抗洪抗旱等历次关键时刻的一贯表现和担当，要看项目建设、生态环保、民生保障等重大工作的一贯作为和成绩，坚决把“投机倒把、见风使舵、钻营取巧”的干部拒之门外。通过“追踪镜”，真正把真担当真作为“老黄牛”干部选出来、用起来，实现赋能一方、造福一方。
　　坚持用好“望远镜”。人岗相适、人尽其才，是考察使用干部的应有之义。考准察实干部，要用好“望远镜”，立足长远看是否利于干部成长、看干部是否胜任岗位、看干部是否利于地方发展，既要避免急抓现找，又要避免埋没干部，不断增强干部工作的全局性、前瞻性和预见性。通过“望远镜”，画好“干部像”，建好“人才库”，定好“成长路”，最终绘好“发展图”，实现一举多得、一举多赢。

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