医院党委2021年度党建工作经验材料8篇
突出以“初心、使命”教育为重点，自觉融入医疗服务实践。在党的十九大召开前夕，建工医院党委组织支部党员重点学习习总书记“7.26”重要讲话和“习近平在xx”系列报道…58报告网小编为您整理了《医院党委2021年度党建工作经验材料8篇》，供您学习参考使用。
医院党委（支部）党建工作经验材料
“三个深入”履行社会责任
步入本市xx北一路666号xx建工医院大门，只见人头攒动，停车场爆满。在医疗资源集中、三甲医院云集的xx，在这么一家企业医院里能看到如此盛况，实属少见。建工医院作为一家由xx建工集团创办的二级甲等综合性医院，是如何在上有三级医院、下有社区卫生中心的夹缝中求得生存并获得发展？奥秘在于这家医院的一项创新之举：在这里，不仅是医院，它也是养老院，还是护理院，同时它建成了健康体检中心，建成了国内首个医、养、护“三位一体”的特色医院。多年来，围绕“依托建工、融入xx、服务社会”的办院理念，医院党委教育和引导广大医护人员坚守初心使命、恪守医德医风、崇尚救死扶伤，有效保持企业医院的可持续发展。医院连续6年荣获xx省卫生系统和xx建工集团“文明单位”称号；
还荣获xx省平安单位，xx省员工最满意企事业单位等荣誉称号。
深入涉足老龄化老年人服务，细化“三好一满意”活动。从2008年开始，建工医院党委配合行政承担起社会责任，确立“1+3+X” 发展模式。立足一个综合医疗主业，实施养老、护理、体检三个结合，做活与医相关的X产业，这个设想与xx县和曲阳街道的领导“一拍即合”，他们当场表态支持医院的发展思路。2009年重阳节，一个六层楼的养老院大楼开门迎客，这个取名建阳的养老院是在医院原门急诊大楼的基础上改建而来，从方案设计开始，充分考虑到住养老人的居住、娱乐、就医、康复等功能需要，大都为3人间，部分设置了2人间和1人间，还设立了餐厅、阅览室、活动室、棋牌室、医务室和康复理疗室，住养老人不仅能在楼内各场地活动，还能在医院花园式景观绿地散步锻炼。在成功创办养老院并形成“医养结合”服务特色以后，建工医院将眼光又瞄准了老年护理事业。许多老人因慢性病需要后续治疗，而社会上专业的老年护理医疗机构凤毛麟角，缺口很大，老年人的医疗护理需求难以得到满足。在政府倡导发展老年护理事业的大背景下，建工医院迅速行动，进一步优化医疗资源，2013年初与xx建峰职业技术学院合作创办了建峰护理院，护理院设在建工医院内，核定床位有230张，利用建工医院临床、医技、护理专业人员和设备，为护理院病人提供医疗、护理、康复和关怀等服务。护理院和医院建立了会诊、转诊机制，护理院病人除了得到生理护理、心理护理和康复护理之外，一旦病人出现急危重症情况可随时请医院相关科室专家会诊，必要时可转到建工医院就诊，初步形成了“医护结合”服务特色，体现了让病人安全，让家属放心。同时，医院还专门建造体检大楼，承担企业员工和社区居民和大量农民工的健康保健服务，延伸医疗主业发展。医院为“1+3+X”专门配备了有经验的医生护理管理团队，院党委制订鼓励政策，为从事老年护理、体检工作的医护人员在轮岗、收入、职称等方面给予倾斜，并组织开展窗口服务竞赛和文明病区评比活动，推进落实“文明班组”、“红旗（青年）文明岗”创建活动和窗口“服务无投诉、工作无差错”竞赛，激发医护人员创造热情和医风医德、文明行医素质。
深入街道社区开展义诊活动，做活社会公益各项实事。近年来，医院党委结合“两学一做”学习教育和推进常态化制度化xx要求，以主题党日活动、党员服务日活动、学雷锋活动月及专家义诊接待日、社区巡诊医疗现场服务等为主要载体，体现企业医院的社会公益性。仅今年以来，开展社区义诊达数十次。七月流火，内镜科党员副主任医师潘花卉带领部分党员骨干顶着酷暑来到银联社区参加居委会组织的党员服务日活动，潘花副主任医师以《幽门螺杆菌感染与胃癌》为题，为参会的志愿者和社区居民们重点讲解了胃癌的现状、发病特点、临床表现和早期预防等，从她丰富的临床实践、生动的案例剖析，使大家听得鲜活而真切。8月28日下午，医院慢性病治疗小组来到运二居委会，举办主题为《如何发现血管外科疾病》的慢性病健康沙龙活动，血管外科医生王长春生动的讲座和老年科戴耀华医生、眼科荣华医生和药剂科顾佳尼医生等珠联璧合的均衡膳食、适时筛查、规划诊疗、有效防治的现场咨询，让居民群众受益匪浅。此外，多年来医院组织医务人员赴周边社区开设专科门诊，并和欧阳街道共建网上养老院，使社区居民特别是老年人能够就近享受到高质量的医疗服务。医院志愿者每月到周边社区开展健康咨询活动，每逢卫生宣传日组织义诊、健康宣教活动进一步固化，送医上门受到了居民广泛好评，定期组织内、外科联合义诊讲座，包括内科方面高血压、脑卒中、冠心病，外科方面肛肠胆道、前列腺、消化道，骨科方面关节炎、腰突症和眼耳喉鼻科方面白内障、鼻窦炎等各种疾病的宣传诊治，不仅为社区居民群众提供便利，而且使医疗知识和健康保健常识得到普及。
深入重大工程xx工地，开展xx者立项医疗咨询服务。作为大型xx集团的企业，离不开为行业内的员工，包括分包队伍的农民工兄弟服务。医院年度重点工作的明细表上，有立项跑工地的“节目单”，所有重大工程实事项目是医疗咨询服务的重点。近年来，医院党政派出多支医疗小分队开赴xx机场卫星厅工程、xx滨江各地块，在施工现场开设专家咨询、义务诊疗。今年盛夏以来，先后派出医疗小分队前往一建前滩中心工程、二建xx档案馆一期工程、四建xx图书馆东馆工程等工地，为现场职工和农民工兄弟提供医疗咨询和检测血压、血糖、人体健康指数近300余人次。派出医护人员为总承包部xx体育公园和一建xx体育场项目部的xx者提供听力、心血管等检测服务和外科、内科、皮肤科、五官科、骨科和康复科等医疗健康检查和咨询服务。派出保洁服务队为医院大楼提供电力检修服务的上安物业员工提供保洁和防暑降温后勤保障服务工作。同时，还参与军民、警民等共建活动。今年“八一”建军节，医院领导和后勤保障部等五位同志来到xx县xx消防中队基地，慰问长期战斗在防火安全第一线的消防官兵，并送上防暑降温用品。建工医院和消防中队的领导均表示，将通过深化党建联建、文明和谐共建，共同履行职责使命，保障社会稳定、促进区域经济发展，为“平安xx”xx做出更大贡献。
关键词：建工,三个,医院,责任,社会
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xx建工医院：“三突出”加强党员志愿服务
xx建工医院党委以学习宣贯党的十九大精神为动力，组织党员和医护骨干围绕“岗位建新功、党员见行动”主题，开展各种形式的志愿者服务活动，进一步推进窗口服务单位的形象xx，在社会和居民群众中引起较好的反响。
突出以“初心、使命”教育为重点，自觉融入医疗服务实践。在党的十九大召开前夕，建工医院党委组织支部党员重点学习习总书记“7.26”重要讲话和“习近平在xx”系列报道；
组织党员和医护骨干参与曲阳社区组织的“喜迎十九大、永远跟党走”主题合唱活动，用精彩的表演展示医院党员和医护人员奋发进取、奋勇拼搏的精神风貌，共同迎接党的十九大胜利召开。党的十九大召开后，医院党委结合行业实际，通过各门急诊、医务科室党支部组织党员和医护人员深入学习习总书记报告，重点围绕“初心、使命”等开展一系列学习和互动交流。不少党员和医护人员表示，总书记报告说得好，不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。我们要牢记总书记的教诲，牢固树立共产党人的理想信念和宗旨，把改善民生、服务群众，提高人民生活质量和医疗健康服务水平，作为应尽的义务和神圣职责，切实使思想和行动统一到十九大精神和部署上来。
突出以“关爱、助老”服务为载体，主动深入社区公益事业。在今年重阳节，医院党委组织“营造关爱老人氛围、弘扬助人为乐精神”的主题党日活动，联合银联等居委会开展社区志愿者公益服务，共同打造宣扬敬老美德共建和谐家园。活动当天，中医科的宋长丽、王蕥星两位医护人员不顾刚值完夜班的劳累，放弃休息为社区居民做健康医疗咨询。亲切的用语、耐心的问诊、细心的检查，她们将疾病预防宣传融入到医疗服务中，把义诊的每个环节中的健康知识向前来咨询的老人们传递着关爱与尊重，先后接待社区居民60余人次，赢得社区居民的一致赞誉。而在建工医院开设的建阳养老院内，重阳节这天，住养老人们收到了一份份特别的礼物，医院党政领导会同xx摄影家协会有关领导、xx县第四中心小学师生代表等，先后送来“千幅照片送老人”活动中80余张照片和精彩的节目表演。“每个人都会老去，惟愿永远被这个世界温柔以待”。这是住在这里每个老年人内向的渴望，也成为医院党员们和广大医护人员的价值追求。
突出以“预防、护理”特色为宗旨，探索医养结合发展之路。建工医院作为xx省二级甲等综合医院，多年来秉承“依托建工、融入xx、服务社会”的办院理念，坚持错位竞争的发展方向，除了保持门急诊人次和业务总量逐年递增的发展态势，加强骨科、眼科、肾内科、肛肠外科、中医伤科、神经内科等一批特色专科xx外，医院常年坚持开展进工地、下社区健康服务活动，为工程xx者和社区居民提供各种健康体检、健康咨询、健康宣教服务。医院充分利用医疗资源积极发展养老事业，在院内设立了180张床位的建阳养老院和230张床位的建峰护理院，形成集医疗、体检、养老、老年护理功能于一体的医疗服务园区和“医养结合、医护结合”的服务特色。医院党委着力进一步深入学习和宣贯十九大精神，并以十九大精神推动下一步医院的改革与转型升级。连日来，医院还通过各门诊、学科先后开设“消化内科患教讲座”、“把最坏的日子过成最好的时光”等专题讲座，组织“预防卒中、人人参与”为主题的“世界卒中日”大型宣传及咨询活动，对前来咨询的患者详细讲解各种医学病理普及知识，发放相关宣传资料，做到“早预防、早发现、早治疗”。
关键词：建工,志愿服务,党员,医院
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xx建工医院：“一提高三坚持”加强队伍廉政xx
最近，xx建工医院在完成对全院中层干部聘任工作的基础上，同步实施廉政和行风xx集体谈话，着力增强医院各科室、部门负责人及护士长的廉洁从业自律性，增强医院干部队伍的凝聚力和向心力。医院党委在集体谈话中强调，中层干部处于承上启下的特殊位置，特殊位置决定着中层干部的特殊作用。中层干部的一言一行、一举一动，都会对科室、部门每个医护人员、乃至病人患者产生潜移默化的影响。要求中层干部要讲党性、守纪律，敬畏党纪党规，遵从廉洁自律规定，从严执行行风xx各项要求，不仅要成为科室和部门的业务领导者、学科带头人，更要做好廉洁从业的表率和医护人员学习的典范。此次集体谈话注重从“一提高三坚持”诫勉中层干部：
要提高政治站位，牢固树立“四个意识”。强调中层干部要在政治上、思想上、行动上自觉地同党中央保持高度一致，思想上敏锐清醒，态度上旗帜鲜明，履行政治担当，牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践，努力将科学的理论转化为推动医院发展的强大动力。
要坚守初心使命，认真履行岗位职责。指出中层干部要不忘以人民为中心，增强宗旨、服务意识，积极作为、敢于担当。要发扬专研精神、实干精神、创新精神和奋斗精神，要学会包容协作，学会综合管理，学会高效工作，以饱满的工作热情，促进医院的健康持续发展。
要坚持廉洁干事，不断加强作风xx。指出中层干部要带头执行卫生系统行风xx“九不准”和“十项不得”的要求，对本科室、本部门的廉政风险点要心中有数，采取积极措施，最大限度地控制工作过程中诱发不廉洁行为的概率，努力构建“不能腐”的保障机制，切实担起医疗医护工作与党风廉政廉政xx的“一岗双责”。
要坚持以身作则，发挥表率示范作用。强调中层干部要讲规矩、守纪律，不断增强底线思维和红线意识，带头做遵规守纪的表率。要教育引导科室、部门人员恪尽职守，自觉遵守廉洁自律的各项规定。要着力高素质专业化干部队伍xx，做对“医院有忠诚，对事业有担当，对工作有激情，对职工有感情”的“四有”干部。
关键词：一提,建工,队伍,医院,廉政,高三
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xx区中心医院开展“360”支部亮牌服务
便民服务、服务培训、监管评价等3大体系，专科特色服务、七位一体预约模式、一站式服务、朝阳行动、主题日义诊、“医左益右”健康坊宣教等6项举措，“0距离服务患者”体系xx等日臻完善……近年来，xx区中心医院党建项目“360”支部亮牌服务初见成效。
调研定量又定性 患者需求是方向
患者的需求就是医院改进服务的方向。自开展大调研以来，区中心医院逐步形成了PAD、手机微信、窗口评价器、综合查询机“四位一体”的评价方式，多渠道、多角度了解患者需求。
就诊等候时间长、医护人员服务态度待改善、医生对用药和检查等告知不详细……调研发现的问题基本都与患者需求息息相关。“去年，我们共发放PAD测评问卷1.5万多份，其中，门诊5865份，占问卷总数的38.72%。”区中心医院党总支书记徐萍介绍，党总支去年对下属的15个党支部开展了民主评议，群众、党员的各项测评满意度都达97%以上，党总支每月还会针对患者满意度测评进行讨论，对收集的问题进行分类，并逐一分析原因。
此外，组织志愿者全程陪同患者就诊也是了解患者需求的途径。每天上午7时，党员志愿者便活跃在医院各个角落，引导患者自助挂号、自助打印报告、自助付费……“在陪同就诊过程中，我们志愿者人手一个小本子，记录患者就诊各阶段所需的时间和感受。”党员志愿者小张说，每次陪同都会遇到不一样的问题，患者的需求就是服务的方向。在党员先锋岗门诊党支部的带领下，以志愿者们为主力的“朝阳行动”有效地缓解了早高峰时段压力，为患者顺利就医提供了便利。
值得一提的是，大调研中提到的满意度调查和陪同就诊还被纳入了医院服务监督评价体系。另外，以创全为契机，医院建立了“随机抽查为主、专项巡访为辅”的常态化创全巡查机制。去年共巡查问题361项，整改率超90%，并创办23期《创全周刊》和5期《创全月刊》。建立由党政事务部、医疗事务部、门诊办公室、医纠办、综合保障部、财务部等部门组成的信访工作小组，推出信访工作分析例会，加强信访的接待管理。
创新特色医疗服务 优化便民服务体系
发现问题只是第一步，分析原因，督促落实整改，做好服务才更接地气。党总支每年广泛征集点子，集思广益逐步推广便民服务。
党员先锋岗——医院合理用药工作室成立已有3年了，目前每天接待约80名患者前来咨询药物相关问题。不少患者说，医院为他们办了一件大实事。工作室还先后被评为xx省劳模创新工作室、区总工会劳模创新工作室。“我们主要提供临床用药教育、缺药告知、药物警戒、最新的法律法规等相关咨询。”据工作室创立者陈坚介绍，设立工作室是医院立足患者需求，推广便民服务的一项重要内容。
“以病人为中心”是医院服务的宗旨，为了缓解患者就医交费耗时长的问题，去年8月，医院对一站式自助挂号收费机全部进行了更新，去年10月1日，还开通了支付宝、微信支付功能。“目前，自助挂号和付费使用率均已超过10%。”徐萍说，打破固有思维，不断改革，减少自助机使用限制，医院陆续增加了呼吸内科、产科和口腔科的自助挂号设备。
此外，医院还开展了微信公众号、支付宝、电话、现场、诊间、社区、出院预约等七位一体预约诊疗服务。今年1月，推出精准预约服务，将患者就医预约时段由以前的1小时缩减为半个小时。“通过微信公众号、宣传栏、宣传名片等多种渠道告知患者，鼓励患者预约挂号、错峰就诊，减少排队等候时间，门诊预约率从初期的1%上升至5%。近期，我们的专家门诊预约率首次突破了50%。”徐萍说道，便民服务体系的优化得益于医院党建项目化的运作。
关键词：支部,区中,医院
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xx省第一人民医院：夯实基层党建根基 构筑医院党建新高地
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。xx省第一人民医院党委牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，深入贯彻落实中央《关于加强公立医院党的xx工作的意见》和市委“1+2”文件精神，全面贯彻落实中央《中国共产党支部工作条例（试行）》和市委《关于以组织体系xx为重点推进新时代基层党建高质量创新发展的意见》文件精神，紧紧围绕全面加强公立医院党的xx这一中心任务，推进基于数字化“责任、机制、考核”为一体的“5511”党建工作模式，以提升基层党组织组织力和突出政治功能为重点，夯实基层党建根基，推动基层党建全面进步、全面过硬，着力构筑医院党建工作新高地。
抓实抓牢基础xx，让战斗堡垒更加坚强
治国安邦，重在基础；
管党治党，重在基层。党的力量来自组织。院党委坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，紧紧扭住组织xx这个重点，着力抓基层打基础，使党支部xx有标尺有方向，不断提升基层党组织xx质量，党支部战斗堡垒作用进一步巩固。
加大基层党组织组建力度，织密织牢基层组织体系
院党委以支部建在学科或学科群、实验室、研究基地等平台上、兼顾南北统筹为原则，坚持应建尽建，加大党支部组建力度，推进党组织和党的工作全覆盖。医院现有党支部39个，其中在职党支部33个，学生党总支1个，离退休党支部5个。在职党支部中，北部党支部24个、南部党支部10个；
联合科室党支部28个、独立科室党支部6个。根据市委“1+2”文件要求，院党委进一步完善党支部设置，对当前党员人数超过50人的支部进行设置调整，合理控制支部党员人数。院党委坚持每三年定期换届，公推直选，本届党支部、学生党总支书记39名，副书记40名，委员112名。
选优配强支部书记，构建高素质党支部带头人队伍
院党委着力推进党支部书记“双带头人”培育工程，大力选拔政治强、业务精、有威信、肯奉献的临床医技科室、党政职能部门党员负责人担任党支部书记，推动党建工作和业务工作相融合，实现双促进双提高。党支部坚持以党建为引领，促进学科不断发展，充分发挥党员在科技创新方面的先锋作用，2018年医院共获得国家级项目58项，项目负责人中党员占比58.6%，获得省部级及以上高级别奖项5项，项目负责人中党员比例高达80%。确保党支部书记有责有权，明确党支部书记为科室核心小组成员，参与科室重要事项的讨论和决策，强化党支部书记抓基层党建第一责任人，推动“三大主体责任”向基层延伸。现有在职党支部中，职能部门负责人、科主任和护士长兼任支部书记的比例占82.4%，职能部门负责人、临床医技科室负责人“双带头人”比例57.6%。
加强党支部标准化规范化xx，着力提升党支部xx质量
院党委以推进党支部标准化规范化xx为落脚点，通过建立健全基层党建工作制度，坚持每月制定发布支部工作提示，以提升“三会一课”等组织生活内涵质量为重点，定期开展党委抽查和南北部支部互查工作规范，坚持开展党支部年度考核及支部书记履职情况述职评议考核，多措并举，加大对党支部的常态指导和督导力度，进一步压紧压实基层党建工作责任，不断提升基层党建工作质量。各党支部以支部微信群为载体，强化党员教育、监督、管理，进一步增强支部凝聚力，激发党员活力，确保各项工作部署落地生根。院党委坚持开展党建创新项目研究，坚持问题导向，严格质量标准，注重成果转化，以党建研究提升基层党建工作水平。自2014年起，已连续开展五轮党建创新研究项目，立项课题116项，获得院级以上课题118项，获得教卫党委党建课题成果一等奖等局级课题成果奖励17项，发表论文近30篇，党支部理论水平和工作能力得到不断提升。课题研究有效促进支部党建工作，支部组织力进一步提升。如，通过课题研究，首创提出探索开放式“三会一课”，（设计征集开放、主持活动开放、参加活动开放、评价体系开放），充分发挥党员主角作用，提高党员参与度和积极性，促进“三会一课”提质增效。又如，针对医院医教研任务重、工作节奏快、高级知识分子比例高，组织生活开展难的问题，行政综合党支部构建了“无微不至”党组织生活方式（微党课、微广播、微竞赛、微关怀、微拓展、微风暴、微体验、微义诊、微志愿、微联谊、微交流），多途径多举措提升了基层党组织思想引领、组织发动、搭建平台、凝聚力量、推动促进的作用，党员认可度100%。再如，内二党支部提出的“微课及翻转课堂”党课模式，借助新媒体，通过前置学习提出问题（微课录制）、课中讨论加深理解（翻转课堂）、课后总结效果评估等三个环节创新了支部党课的授课方式，党员参与率及满意度均超过80%。
抓细抓好党员教育管理，让肌体细胞更添活力
习近平总书记指出：“加强党的xx，首要任务是加强思想政治xx，关键是教育管理好党员、干部”。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍xx是党的xx基础工程。院党委严格对标《中国共产党党员教育管理工作条例》文件精神，坚持抓紧抓实党员教育管理，以发挥思想政治工作引领为切入点，从抓好党员发展、加强日常教育、健全管理机制等方面着手，使党员教育管理有力度有温度，着力xx一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。
以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为准则，把好“入口关”
院党委严格规范党员发展工作，严把政治关、程序关，注重发展“一线、一流、青年、高知”群体入党，保障党员发展质量。建立党员领导班子成员联系培养入党积极分子制度，扎实开展党员“双培养”工作。全院现有党员1412名，其中医生党员比例为53.3%。
以加强思想政治xx、坚定理想信念为关键，把好"教育关"
注重统筹谋划，增强学习教育时代性。院党委以党的政治xx为统领，把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党作为首要政治任务，坚持每年制定全院分层次培训和积分考核计划，学习内容突出政治性、学习对象覆盖全院职工、学习情况纳入年度考核、职称评审及评先评优体系，推进政治理论学习常态化。注重分类指导，增强学习教育针对性。院党委以构建高素质党支部书记队伍为落脚点，着力推进“党性+理论+实务”培训，通过上级培训、集中培训、支部书记例会、支部书记“微课堂”和支部书记沙龙、调研学习等方式，不断提高支部书记党性修养和履职能力。院党委把党员党性教育摆在突出位置，结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动，通过党委书记带头上党课、党员领导讲党课、专家授课、党校培训、支部学习、主题活动、仪式教育等形式，不断加强党员日常教育，使广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。注重与时俱进，增强学习教育有效性。院党委充分运用互联网技术，打造“指尖上的课堂”，建立学习教育中心、医院党建官网、“市一微党建”微信公众号等“线上”学习阵地，破解医务人员“工作时间碎片化、集中学习难”的问题，实现学习教育的便捷化和经常化，构建起“线上+线下”的学习模式。学习教育中心建立至今，已上传学习课件及试题近200篇，学习人次数超过7万人次。注重活力释放，增强学习教育自主性。院党委以开放式“三会一课”和“规定动作+自选动作”主题党日观摩活动为抓手，充分发挥党支部的主体作用和党员的主观能动性，进一步激发支部活力，增强学习教育实效。各党支部以主题鲜明、形式多样、内容丰富为标准，已组织开展了“问心时分”系列教育宣讲、“无微不至”党建活动、区域化党建联建、公益义诊、志愿服务、参观学习、知识竞赛、听红歌猜歌名等各类主题活动40余次。相关主题活动获得市教卫党委系统、申康党委系统优秀基层党建特色项目，入选中国卫生计生政促会《共享笔记》。
以党建+互联网平台为依托，健全管理机制，把好“保障关”
健全完善制度，规范党员管理 。院党委严格 “三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会等制度落实，规范组织生活。开展党员组织关系集中排查，健全和规范党员信息采集工作，规范组织关系。严格党费收缴、使用和管理制度，规范党费管理。实施“智慧党建”，提高党员管理水平。根据习近平总书记关于充分运用信息技术改进党员教育管理的重要指示精神，院党委建立了党员（档案）管理平台，运用“市一党费云”等信息化手段，实现党员基本信息全覆盖（组织关系、党费缴纳、学习情况等）、信息维护实时化和党员队伍xx实时分析，加强对党员的教育、管理、监督、服务，增强党员的党性观念和纪律意识。为进一步提升党支部组织力，强化政治功能，激发基层党支部活力，院党委搭建了党支部工作规范化xx平台，推进党建主体责任向基层延伸，深入推进党支部标准化规范化xx，做到工作提示、监督检查日常化，工作纪实、考核评优规范化，把基层党组织xx成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。树标杆扬先进，激发党员使命担当。院党委坚持每年举办“七一”系列活动，联动“两优一先”、“两学一做”学习教育先进个人及党员先锋岗、党建创新项目优秀成果评选表彰，拍摄党建巡礼视频，选树宣传典型，弘扬正能量，激发广大党员荣誉感。近年来，医院获得了xx省“进博先锋行动”优秀共产党员、市教卫党委系统先进基层党组织和党支部xx示范点等多项局级及以上党建荣誉奖项。
关键词：党建,高地,根基,基层,第一人民医院,医院
医院党委（支部）党建工作经验材料
多措并举推进公立医院党建工作落到实处
加强公立医院党的xx，是坚持以人民为中心、确保公立医院公益性的根本保证，是全面从严治党要求在卫生健康领域的具体落实。自中央、市委关于加强公立医院党建工作的相关文件出台以来，xx市卫生健康工作党委快速反应、深入落实，立足四个“先”字，抓调研、严制度、夯基础、聚人才，出台《关于xx市加强公立医院党的xx的实施办法》14条（以下简称《实施办法》），切实推动公立医院党建工作迈上新台阶。
坚持调研“先”行，使文件落地更实
为避免机械地“以文件落实文件”，xx区卫生健康工作党委用好调查研究这一重要法宝，在制度文件出台前深入摸清情况、查摆问题、校正思路、提高认识，将上级要求与自身实际紧密结合，为自身《实施办法》的出台打好了坚实基础。
广座谈，凝聚思想共识。依托党委会、党群口工作例会、书记例会等议事平台，第一时间传达市公立医院党政领导干部专题研讨班和市委“1+2”文件精神。由党委书记亲自带队，深入基层单位党组织书记、领导班子成员、党务工作者、医务职工和党员同志中开展学习辅导和座谈调研，听取基层干部对于党政交叉任职、支部创新设置、党务工作者待遇等方面的意见建议，先后召开座谈会20余场，访谈干部、党员约300名，推动全系统边学边思，做到了在集思广益中统一思想、凝聚共识。
细盘点，摸清工作底数。在实地调研座谈的同时，同步制订下发《党组织基本情况表》《各科室党员情况统计表》《党务工作人员情况分析表》《科室负责人情况分析表》《下属事业单位班子成员情况统计表》和《系统各类人才情况分析表》6类表格，从单位党组织设置、领导配备、干部队伍xx、各单位党组织及其下属党支部书记、委员构成、兼职情况、科室负责人党务兼职情况等方面入手，全面梳理分析系统党建基本情况，为《实施办法》的制定摸清了底数，厘清了思路。
深研讨，开展文件起草。坚持高对标、严要求实施本区文件的起草工作，将中央、市委文件内容一一对比研究，结合自身实际，特别是工作中存在的短板问题进行细化突破。不仅出台了统领全局的《实施办法》，还形成了与之相配套的《操作说明》，对一些基层容易误解混淆的条款给予了详细指导。期间，xx区委领导高度重视，多次牵头召开专题会议听取汇报并主持研究《实施办法》起草工作，区委组织部对《实施办法》进行修改，经前后16次优化完善，最终形成定稿于5月17日交第99次区委常委会审议通过。
坚持制度“先”导，使组织领导更强
纲举目张，执本末从。要使党的领导贯穿于现代医院治理始终，关键在于制度体系xx。区卫生健康工作党委牢牢把握体制机制这一“纲”和“本”，健全党在公立医院的组织领导、议事决策、选人用人、责任落实机制，切实发挥了党组织“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的重要作用。
健全组织领导机制。区级层面，建立公立医院党建工作指导委员会，由区委副书记挂帅，区委常委、组织部部长和分管副区长任副主任，加强政策指导和工作协调，指导各基层医院有针对性地制定“一单位一方案”，确保区委各项要求落地落实；
各医院层面，选优配强领导班子成员，推进党政“双向进入、交叉任职”。实行党政一体、党政同责，推动党的领导和业务指导有机统一，对医院范围内的党建和业务统筹管理，形成全院党政“一盘棋”的良好工作态势。
健全议事决策机制。根据文件要求，及时规范xx区卫生健康工作党委和各医院党组织议事制度、程序。修订《xx市卫生健康工作党委贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度规定的实施办法》和《xx市卫生健康工作党委关于加强全面从严治党“四责协同”机制xx的实施方案》，并要求各基层单位参照并结合实际，做好本单位“三重一大”实施意见的修订完善。同时，根据《xx公立医院党委会议议事规则（试行）》《xx公立医院院长办公会议议事规则（试行）》的规定，全面落实各医院章程的建立或完善工作，并要求全区20个院级党组织以高标准落实“党建入章”工作。
健全选人用人机制。完善领导人员交流制度，推进党务、行政任职交流。制定公立医院干部交流任职办法，明确公立医院领导人员在同一单位（同一职位）上连续任职一般不超过十年。加强干部严管厚爱，认真落实“凡提四必”要求，做好干部教育培养、交流锻炼、监督约束各项工作，大力发现、储备和培养有专业背景的复合型领导干部和党外干部。着力通过多岗位历练，多平台实践，提升干事创业的能力和底气。
健全党建责任机制。严格执行党组织领导下的院长负责制，建立执行情况报告制度。明确在基层单位领导班子年度考核时，班子年度述职报告中要有独立篇幅对院级党组织领导下的院长负责制执行情况进行报告；
班子主要领导在班子民主生活会或组织生活会上要对院级党组织领导下的院长负责制执行情况进行报告和自我剖析。压实院级党组织书记“第一责任人”责任，推动各级党组织负责人层层签订《党风廉政xx责任书》，通过廉政风险点滚动排查和整改措施制定，通过月督导、季通报、年检查等方式将党建责任压紧压实。
坚持基础“先”决，使堡垒作用更显
基础不牢，地动山摇。基层党支部是党的执政之基、力量之源。xx区卫生健康工作党委根据《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党党员教育管理工作条例》要求，大力推进支部规范化标准化xx，不断深化党建工作品牌，确保公立医院基层组织“筋强骨健”。
重心向一线聚焦，提升基层组织力。根据xx市卫生健康系统实际和党员情况，以即将到来的党支部集中换届为契机，加强内设机构党支部设置，把党支部建在学科或者学科群、实验室等平台上，推动原有的32个基层党支部（含联合党支部）优化调整为64个支部，确保党组织全面覆盖医院所属各部门、科室以及各类群体。深入落实“三会一课”、主题党日、党员赴居民区报到等党内组织生活制度，创新党员和党组织管理形式，开发“xx卫生健康党建”微信管理平台，为各级党组织提供方便、综合、实时的线上管理服务，为系统党员提供丰富、快捷、交互的网上组织生活。
工作向一线延伸，增强群众获得感。始终坚持以高质量党建引领健康xxxx，以服务百姓健康、服务医疗卫生事业发展为目标，做精、做实“零距离·医心一意”党建品牌。围绕“群众暖心”“患者安心”“医者修心”三大主旨，在凸显引领、提质惠民、担当作为上下功夫，设计推出3个“暖心工程”、3类“安心计划”和2项“修心举措”，积极开展“一支部一品牌”创建活动，着力构建走进患者、走进百姓、走进人才、走进党员职工的“四走进”品牌序列，在xx老百姓家门口的“好医院”，打造与老百姓心贴心的“好医疗”，培育老百姓信赖的“好医生”中彰显卫生健康系统党组织和党员应有的作为。
力量向一线下沉，筑牢攻坚压舱石。强化公立医院党建工作保障，在人力、物力、财力上给予倾斜。加大专职党务工作人员配备力度，对党委单位或在编职工数超过1000人的单位，匹配专职党务人员分别负责纪检、组织（统战）、宣传（精神文明）、群团工作；
对在编职工数少于200人的单位，也至少配备1名专职党务工作人员。加大党建工作经费支撑力度，根据党员人数，每年按照150元/人的标准向基层院级党组织拨付党建工作经费；
并要求各单位按照不少于1:1的比例匹配经费，足额保障党建工作需要。
坚持人才“先”决，使发展动力更劲
发挥公立医院党建工作对全区卫生健康事业的推动作用，一支具有专业精神、专业能力的高层次人才队伍必不可少。xx区卫生健康工作党委在坚持党建引领、夯实基础的同时，也不忘集聚人才、强健队伍，以“党管人才”的高度负责精神，为区域社会发展转型积蓄智慧力量。
建立人才“加油站”。深入实施“双提升”“双培养”计划。持续激发“党员带教双提升”倍增效应，在带教129名青年骨干的基础上，开展新一轮45名党政领导带教后备干部计划和新一轮55名医疗专家带教业务骨干计划，切实拓宽医院管理人才和专技人才增能渠道，促进优质人才队伍打造和卫生事业发展双提升。完善“优秀党员与业务骨干双培养”机制，加大把业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干的力度，坚持在医疗专家、学科带头人等高知群体和优秀青年医务工作者中发展党员，优化党员队伍结构。
健全人才“成长链”。深耕人才发展土壤，完善人才“引、育、留”机制。政策引才，落实《xx市卫生系统人才开发计划实施办法》，加强对高层次人才、重点适宜人才的开发扶助，加大对急诊医学、康复、儿科等紧缺人才的引进力度。事业育才，开展优秀全科医师、名中医、区优秀青年医师、公共卫生学科人才、重点专科专病人才培养项目xx，探索形成科学合理有序的xx卫生人才梯队xx规划。服务留才，建立“xx市人才健康服务点”和“xx市卫生健康系统人才服务站”，为区高层次人才和系统专业人才的工作、生活、发展提供双重“管家服务”；
建立领导干部对口联系人才制度，切实做好对人才的政治引领和政治吸纳。
实践证明，党建是引领方向的旗帜，党建是催生动力的引擎，党建是激发活力的源泉。只有在党组织的引领下，公立医院的改革和发展才能更加符合群众的需要、社会的期待。下一步，xx市卫生健康工作党委将进一步聚焦点、抓重点、攻难点，继续对标最高标椎、最好水平，拿出争先意识，深入贯彻落实好中央、市委、区委关于加强公立医院党的xx工作的各项要求，为健康xxxx和高品质生活打造贡献新的更大力量！
关键词：落到实处,公立,党建工作,医院,卫健
医院党委（支部）党建工作经验材料
xx县中心医院：党建领航增效 构筑高质量发展优势
xx县中心医院作为区域性医疗中心，承担着xx辖区内群众为主的医疗健康服务，按照新时代加强公立医院党的xx总要求，在区委、区卫生健康工作党委的有力指导和正确领导下，院党委始终坚持公立医院公益性，以改革创新精神落实医院党建各项任务，为实现医院高质量发展蓄能攒劲，党建与业务的融合作用充分彰显。医院先后荣获“中国医疗机构公信力示范单位”“全国优质服务示范单位”“全国人文管理创新医院”“xx省志愿者服务基地”等称号，蝉联“xx省文明单位”五连冠。2018年成为xx健康医学院附属医院，2019年成为xx省首批区域性医疗中心。
坚持对标对表全面加强党对公立医院的领导
从运转机制上体现党的领导。在区委及区卫健委领导下，将开展全市首批现代医院管理制度试点工作作为加强公立医院党建工作的重要抓手，通过把党建工作要求写入医院章程，健全细化党委会和院长办公会议议事决策规则、书记和院长沟通制度，对议事决策范围、程序、监督等进行全面梳理和界定，充分发挥党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。从班子配备上强化党的领导。2019年，院党委严格按照市委文件精神开展党委委员增补工作，保证医院行政班子成员中的党员全部进入党组织领导班子，通过进一步明确职责分工、细化责任清单，确保党的领导真正融入医院管理的各个方面。从责任落实上突出党的领导。健全党建工作责任体系，压紧压实管党治党责任，将公平可及、群众受益作为医院改革发展出发点和立足点，把缓解群众看病难、看病贵问题与推动党风廉政xx与医德医风xx融合渗透，以责任项目化、项目责任化方式深入推进全面从严治党“四责协同”机制，以管党治党的“严、实、硬”转化为补齐医疗卫生工作短板，提升群众健康获得感的有形成果。
聚焦改革重点着力xx高素质专业化干部人才队伍
选优配强党支部书记。优化调整医院二级党支部设置，按照应建尽建原则，使党的工作有效覆盖各类党员群体。选优配强内设机构党支部书记，树立“像培养学科带头人一样培养支部书记”的工作理念，要求班子成员定点联系党支部，实施党务干部全覆盖轮训，完善党建目标责任考核机制，细化支部xx责任目标和任务清单，实行党建、业务工作双重交叉考核，推动党建与业务工作深度融合。加强内设机构负责人队伍xx。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，制定中层干部选拔任用办法，健全干部聘任工作全程纪实，党委从制定方案到动议提名、组织考察、讨论决定、公示谈话，各个环节层层把关，注重“德”的甄别、业绩的评价、民意的把握，切实将政治素质过硬、专业技术拔尖、敢于负责担当、乐于奉献服务、具有一定管理能力的优秀同志提拔到中层管理岗位上。
突出党建引领抓实四个工程推动医院创新发展
以“支部堡垒”工程激发组织活力。深化支部亮牌工程和示范点创建，形成“三融三合”等与中心工作深度融合的党支部工作法。在持续深化“护航生命‘救’在身边”等xx省创新医疗服务品牌的同时，充分运用“党建+互联网”模式，实现区内医疗资源的共享，利用远程诊断、远程会诊、远程教育平台和强大的互联网，架设“云端帮扶平台”，实现了与云南德钦县人民医院、青海久治县人民医院的互联互通，开创了精准帮扶的新模式，每年实现云端CT会诊4000多例，并荣获首届“xx医改十大创新举措”提名奖。以“素质提升”工程强化党员作用发挥。深入实施“岗位建新功、党员见行动”活动，创新党员工作室xx，涌现出“医嘉亲”党员工作室等一批市、区级医疗服务品牌及优秀党员志愿服务项目。在疫情防控阻击战中，成立疫情防控党员突击队，全体党员以实际行动践初心、担使命，在援鄂医疗一线、区内医疗救治和标本采样等战“疫”最前沿勇挑重担、英勇奋战，让党旗在疫情防控斗争第一线高高飘扬。以“多维共建”工程实现基层党建内外融合。打造“1+1+X”区域化党建品牌，即1个党支部至少结对1家共建单位，开展“X”种党建共建活动。先后与辖区内30余家单位建立共建关系，形成众多“群众家门口”的党建服务项目，如“健康家园行”“健康加油站”等，有力推动优质医疗健康服务资源下沉。同时，着力建成区域胸痛中心、卒中中心、心衰中心、危重孕产妇救治中心、多发伤救治中心等临床救治中心，及区域放射影像诊断中心、医学检验中心、超声诊断中心、心电诊断中心等集约化医疗服务中心，辐射全区13个社区卫生中心及部分区级医院，整体提高了全区的医疗诊治水平，提升了百姓医疗服务的可得性，助推分级诊疗。以“文化聚心”工程推动区域医疗服务发展。院党委以落实“改善医疗服务行动”为抓手，通过建立6S管理长效机制、推动叙事医学融入伦理查房等推进医院精细化管理。作为区域性医疗中心，积极构建医联体党建文化共同体，通过党员联学、活动联办、事务联议、服务联抓，更好地服务区域经济社会发展和广大群众健康。
医院党委将以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，更好地发挥党委的领导作用，为xx好让人民满意的医院提供坚实的政治保障。
关键词：高质量,党建,中心医院,优势
医院党委（支部）党建工作经验材料
xx县中医医院：“3+3+1”模式推动党员志愿服务工作
xx基层党建网讯走进xx县中医医院，无论是门诊大厅，还是病区走廊，都有党员志愿者身着红马甲，佩戴着党徽，穿梭于各个区域，指导患者使用自助挂号收费一体机、搀扶腿脚不便的患者，为哭闹的小患者送上一个温情的安慰，成为医院内一道美丽的风景。作为志愿服务的“中坚力量”，xx县中医医院党员100%加入志愿者团队，通过“3+3+1”模式为党员志愿服务做好保障，更好地亮出党员本色，展现党员形象。
三个机制，促使志愿服务“零间断”
管理机制保障志愿服务规范有序。2011年底，医院正式成立社工部，安排专人管理，志愿服务逐渐向组织化、规范化的方向发展，其中，医院党员抱着极大的热情，全部加入了志愿者队伍。为用好、管好这支队伍，社工部为每位党员志愿者进行网上注册，制作志愿服务手册，同时加强培训和考核，根据《xx县中医医院志愿者服务工作制度》对党员志愿者进行管理，内容包括工作目标、组织管理、服务项目，将志愿活动开展参与情况列为党支部xx考核内容之一，并列入个人医德医风考核档案，与个人绩效考核成绩挂钩，形成了人人争当志愿者的浓厚志愿服务氛围，从制度和管理上为党员志愿服务做好保障。“角色分配”机制确保志愿者发挥所长。从党员志愿者从事的日常工作种类出发，有临床医师志愿者，有行政后勤志愿者，如何将志愿者的效用发挥大最大，还需从志愿者的“角色分配”入手，为此，社工部根据志愿者的特长，为党员志愿者们分配了角色，其中临床医护志愿者作为“健康服务志愿者”投身于各类义诊咨询、进社区、农村、学校开展健康宣教，行政后勤党员志愿者作为“为您服务志愿者”，在门急诊高峰时期，统一身着红马甲，加强就医指导和文明倡导，开展志愿导医、咨询服务。沟通机制创新党员服务新思维。志愿服务不仅体现在行动中，更体现在思维和服务方式的创新上，在党总支的倡议下，医院各支部将党员志愿服务列入支部会议的讨论交流内容，加强互相沟通，每位党员都可以对志愿服务提出自己的看法，也可以将在志愿服务中遇到的困难和大家一起讨论，群策群力下，各种服务金点子、细节举措很快应运而生，如肛肠科开设了音乐换药室，减轻患者疼痛；
手术室对手术患者加强术前、术后的访视，做好心理疏导；
药剂科改良代煎中药的包装袋等等……
三个平台，拓宽党员服务渠道
志愿服务的开展需要平台的搭建作为基础，医院以自身为平台，通过党员在院内开展一系列志愿服务，体现医院对患者的关爱，在门急诊候诊区，党员志愿者们一张张温馨的笑颜、一个个关爱的举动，一声声亲切的问候，时刻体现在患者的需求中，实现了日间志愿者服务“零间断”，赢得了患者们的齐声点赞，夏日里，党员志愿者们为患者们递上清新爽口的中药茶饮。雨天里，党员志愿者们为患者们送上伞套，防止地滑。儿科输液室中，党员志愿者们及时为小患者们送上安慰和鼓励，让孩子们更加配合治疗。以区域化党建为平台，医院组织党员志愿者参加xx镇街道“携手生命”公益项目，为xx镇街道辖区内10名家庭困难的癌症患者提供定期上门心理疏导、测量血压、医疗咨询等服务，解决病人实际难题。此外，医院党总支、各党支部通过共建平台，定期安排医护人员到各共建单位开展义诊咨询、健康宣教、送医送药等活动，同时也通过共建单位等平台，拓展区域内的辐射面，如第三党支部携手xx图书馆开展的“嘉图讲座”，与xx县体育场党支部开展结对共建，通过“健康大讲堂”的形式，不断将时令保健知识、健康防病知识以及正确的运动方式推送给百姓，受到社会各界的好评。以社会服务为平台，医院连续多年开展“中医中药疁城行”大型义诊咨询活动，由党员志愿者为百姓提供健康咨询，累计服务人次达3000余人。2016年，医院党总支开展纪念建党95周年“七一”主题活动，组织党员志愿服务进社区活动，通过教授中医功法、举办医疗咨询、发放中药茶饮、药膳、端午香囊、健康养生宣传手册等丰富形式，辐射xx城区南苑、桃园、菊园、迎园四个居民点，服务人次达1200余人，为xx百姓送上健康盛宴。
一个特色，传播中医药文化
做为xx县中医药事业的“领头羊”，医院的志愿服务也蕴含着浓厚的中医药文化气息。2012年4月，医院组织高年资中医专家成立“杏林讲师团”，其中，70%为党员志愿者，通过义诊咨询、中医科普知识讲座、养生保健常识、常见病患答疑解惑等形式，讲师们将中医文化带入机关、企业、部队、社区、学校、农村以及各共建单位，受到了百姓们的一致好评，也成为医院志愿服务项目中的特色品牌。自成立至今，讲师团共开展讲座127次，受益人群近2万人。
在一系列的志愿服务工作中，医院将志愿服务融于党建工作，通过党员的示范引领作用，不断扩大志愿服务的成果，提升志愿服务的影响力，形成了志愿服务党员带头，群众参与的良好局面，推动了医院志愿服务的蓬勃发展。
关键词：志愿服务,党员,中医医院,模式,工作
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