找到内心认定的职业发展方向 [如何在毕业前找到未来的职业发展方向]
毕业生在工作之前，那么自己的职业方向是很重要的。如何在毕业前找到未来的职业发展方向，下面由小编为大家解答：
如何在毕业前找到未来的职业发展方向
体验大公司的工作状态
我个人的想法，应届生可以先到大一点的公司去看一下，了 解下在大公司的工作状态。
也有人在很早阶段就有明确的方向，想要创业或做一些很有勇气的选择。
我很佩服这样的人，但要明确一点这样做的风险也是很大的。
一 般人的想法都会有一定的局限性。
很多人不具备商业意识，即使技术强。
像zuckerberg这样的人是很少的，而阅历不够的情况下看问题难免会自大。
还有 一种做法是跟对一个“非凡见识”的人，在一个强大的团队中去成长。
另外多看一些好书，对提高见识也是有帮助的。
2战略很重要
战略很重要。
过于追求技术会钻牛角尖。
战 略意味着把自己的思维提升到调度和整合各方资源的水平上来，所谓升维思考降维打击。
从大公司出来到创业公司，并且积累到一定阶段后，再找到志同道合的出来 效果会比较好。
目前创业很热，但是不要为了创业而创业。
还有一个误区，认为创业就会赚钱，而有idea就能创业。
事实上创业成功是属于少数5%以下的人 的，很多人都有idea，只是没做成。
然而别人失败了你也不一定就能成功，可能那个领域是个红海或者死海。
要来就要有备而来：经过磨练和思索之后，把事情想清楚了再进也来得及。
3成功无捷径
最后，成功是没捷径的，要坚持不懈的独立思考，观察，研究和实践。
积累能力，知识，视野还有决心。
注重成长，不要总在同一个地方跌倒，不要总做重复性工作。
那大学生在大学里如何进行自己的职业规划，从而让自己的职场生涯和经验提前三到五年呢?
首先第一点就是了解自己
很多同学会说，我了解自己啊。
但是，很多时候我们了解的自己都不是真实的自己。
你要清楚：
你是一个怎样的人?
你是内向还是外向?
你是热情还是内敛?
你的形象气质处于哪个水平?
你的知识储备如何?
你喜欢什么，不喜欢什么?
你擅长什么，不擅长什么
你有什么资源，什么背景?
你有什么样的专业技能?
你还要学习什么来武装自己，让自己变得优秀等等
这些都是我们大部分同学们没有考虑过的问题，很多时候我们都是想当然的认为自己是什么样子的，而没有对自己进行探索，总是以为自己了解自己，然而很多时候，我们并不了解自己。
所以在毕业时进行职业选择的时候，我们往往选择了自己认为适合的工作，但很快之后开始对这份工作产生厌倦，被迫重新选择自己认为喜欢的另外一份工作。
第二点就是了解行业
文章开始部分说的那位朋友之所以迷茫，很重要的一个原因就是对行业不了解。
去了别人都说好的工作，其实自己不知道这份工作真正好到哪里，然后换工作，再去对重新的一个行业进行了解，这样效率是非常低的。
所以在自己还在摸索的时候，其他做过职业规划的同学都已经进入到中层管理了。
所以我建议我们的同学们在大学就要开始对行业的了解。
去看看对校招需求比较大的这些行业每天的工作是什么
行业发展前景和现状是什么样子的
薪酬福利怎么样，晋升渠道，培训和学习机制怎么样
需要你具备怎么样的行业技能
同事的综合素质是怎么样子的等等
记得我们当时毕业那会，有个非常优秀的朋友拼劲了全力进入了一家世界五百强企业工作。
大家特别的羡慕他，他自己也特别的高兴。
然而半年后他辞职了，为什么呢?因为这家企业的名字叫诺基亚。
第三点是找到行业，学习行业技能
在充分了解自己和行业的基础之上，找到适合自己且自己喜欢的行业。
学习行业技能，让自己具备进入到这个行业或企业的职业软实力和硬实力。
接着学习对付hr的技能，也就是学会写一份完美的简历以及学会面试方法和技巧。
之后，进入到一些企业去实习。
积累强化自己的行业技能和社会经验，这样你进入自己理想中的行业及企业的机会就会非常高。
第四点就是大学阶段多结交职场人脉
在大学阶段一定要多结交一些职场人脉，从前辈的身上学习，并且要让别人看到自己的闪光点，尤其是自己的职场软实力及行业硬实力。
说不定你就不需要在走千军万马过独木桥的简历网申面试之路，直接被内推进去自己理想中的企业。
最后就是求职要趁早
最后一点也是最重要的一点，求职要趁早，在整个就业环境越来越糟糕的情形下，准备越早，机会越大。
我建议从大一就开始准备自己的简历，开始做自己的职业规划，这样就不用到大三大四的时候临时抱佛脚，况且很多时候连抱佛脚的机会都没有，只能毕业就失业。
重要的事情说三遍，求职要趁早，求职要趁早，求职要趁早。
最后，祝愿我们每位莘莘学子在大学阶段都能找到自己的职业发展方向，都能找到自己理想中的工作，从而实现自己的人生价值。
如何在毕业前找到未来的职业发展方向
体验大公司的工作状态
我个人的想法，应届生可以先到大一点的公司去看一下，了 解下在大公司的工作状态。
也有人在很早阶段就有明确的方向，想要创业或做一些很有勇气的选择。
我很佩服这样的人，但要明确一点这样做的风险也是很大的。
一 般人的想法都会有一定的局限性。
很多人不具备商业意识，即使技术强。
像zuckerberg这样的人是很少的，而阅历不够的情况下看问题难免会自大。
还有 一种做法是跟对一个“非凡见识”的人，在一个强大的团队中去成长。
另外多看一些好书，对提高见识也是有帮助的。
2战略很重要
战略很重要。
过于追求技术会钻牛角尖。
战 略意味着把自己的思维提升到调度和整合各方资源的水平上来，所谓升维思考降维打击。
从大公司出来到创业公司，并且积累到一定阶段后，再找到志同道合的出来 效果会比较好。
目前创业很热，但是不要为了创业而创业。
还有一个误区，认为创业就会赚钱，而有idea就能创业。
事实上创业成功是属于少数5%以下的人 的，很多人都有idea，只是没做成。
然而别人失败了你也不一定就能成功，可能那个领域是个红海或者死海。
要来就要有备而来：经过磨练和思索之后，把事情想清楚了再进也来得及。
3成功无捷径
最后，成功是没捷径的，要坚持不懈的独立思考，观察，研究和实践。
积累能力，知识，视野还有决心。
注重成长，不要总在同一个地方跌倒，不要总做重复性工作。
那大学生在大学里如何进行自己的职业规划，从而让自己的职场生涯和经验提前三到五年呢?
首先第一点就是了解自己
很多同学会说，我了解自己啊。
但是，很多时候我们了解的自己都不是真实的自己。
你要清楚：
你是一个怎样的人?
你是内向还是外向?
你是热情还是内敛?
你的形象气质处于哪个水平?
你的知识储备如何?
你喜欢什么，不喜欢什么?
你擅长什么，不擅长什么
你有什么资源，什么背景?
你有什么样的专业技能?
你还要学习什么来武装自己，让自己变得优秀等等
这些都是我们大部分同学们没有考虑过的问题，很多时候我们都是想当然的认为自己是什么样子的，而没有对自己进行探索，总是以为自己了解自己，然而很多时候，我们并不了解自己。
所以在毕业时进行职业选择的时候，我们往往选择了自己认为适合的工作，但很快之后开始对这份工作产生厌倦，被迫重新选择自己认为喜欢的另外一份工作。
第二点就是了解行业
文章开始部分说的那位朋友之所以迷茫，很重要的一个原因就是对行业不了解。
去了别人都说好的工作，其实自己不知道这份工作真正好到哪里，然后换工作，再去对重新的一个行业进行了解，这样效率是非常低的。
所以在自己还在摸索的时候，其他做过职业规划的同学都已经进入到中层管理了。
所以我建议我们的同学们在大学就要开始对行业的了解。
去看看对校招需求比较大的这些行业每天的工作是什么
行业发展前景和现状是什么样子的
薪酬福利怎么样，晋升渠道，培训和学习机制怎么样
需要你具备怎么样的行业技能
同事的综合素质是怎么样子的等等
记得我们当时毕业那会，有个非常优秀的朋友拼劲了全力进入了一家世界五百强企业工作。
大家特别的羡慕他，他自己也特别的高兴。
然而半年后他辞职了，为什么呢?因为这家企业的名字叫诺基亚。
第三点是找到行业，学习行业技能
在充分了解自己和行业的基础之上，找到适合自己且自己喜欢的行业。
学习行业技能，让自己具备进入到这个行业或企业的职业软实力和硬实力。
接着学习对付hr的技能，也就是学会写一份完美的简历以及学会面试方法和技巧。
之后，进入到一些企业去实习。
积累强化自己的行业技能和社会经验，这样你进入自己理想中的行业及企业的机会就会非常高。
第四点就是大学阶段多结交职场人脉
在大学阶段一定要多结交一些职场人脉，从前辈的身上学习，并且要让别人看到自己的闪光点，尤其是自己的职场软实力及行业硬实力。
说不定你就不需要在走千军万马过独木桥的简历网申面试之路，直接被内推进去自己理想中的企业。
最后就是求职要趁早
最后一点也是最重要的一点，求职要趁早，在整个就业环境越来越糟糕的情形下，准备越早，机会越大。
我建议从大一就开始准备自己的简历，开始做自己的职业规划，这样就不用到大三大四的时候临时抱佛脚，况且很多时候连抱佛脚的机会都没有，只能毕业就失业。
重要的事情说三遍，求职要趁早，求职要趁早，求职要趁早。
最后，祝愿我们每位莘莘学子在大学阶段都能找到自己的职业发展方向，都能找到自己理想中的工作，从而实现自己的人生价值。
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