街道党工委上半年高质量党建工作小结暨下半年工作思路

街道党工委上半年高质量党建工作小结暨下半年工作思路

　　未来是属于我们青年的，不负众望砥砺前行，用青春之力承载起国家和民族的光明未来。下面是呢子范文网小编为您推荐街道党工委上半年高质量党建工作小结暨下半年工作思路。

　　20xx年，街道党工委系统谋划，提出“高质量建设5A党建示范街区”目标，并制定具体实施方案，主要围绕争当“五个标兵”发力，即争当“两个维护”标兵、争当从严治党标兵、争当履职担当标兵、争当创新创优标兵、争当服务发展标兵。

        上半年党建重点工作如下：

　　一、抓好中心任务掷地有声。一是开展庆祝建党101周年系列活动。策划庆祝建党百年“1921”系列活动，包括志愿服务大联动、全域全员大党课等九大系列，举办“绿色志愿行”主题党日，“唱红色歌曲颂百年辉煌”合唱赛等20余次，为172名党员发放“光荣在党50年”纪念章。各社区党委以多种新式浓厚“永远跟党走”群众性主题宣教氛围，覆盖党员群众上万人次，如xx社区党委组织党员集体过政治生日，开展夫妻党员“我为党来送祝福”献礼活动；xx社区党委以101年为跨度，组织不同年代代表“我和党市合个影”等。三是深化拓展“我为群众办实事”。以党群服务中心“服务月”为抓手，调动广大机关、社区、两新企业党员等报名“一人一岗”，参与志愿服务，组织雷锋在您家门口便民服务，“邻里守望、邻里互助”弱势群体关爱，“爱心碳足迹，护绿在社区”等公益行动20余场，帮助解决一批群众身边的“关键小事”。

　　二、抓好党建引领社会治理。一是“锋领网格”建设扎实推进。充分依托“xx红网”的基础优势，靠前谋划、系统推进，已于5月20日前，在全区率先推动6个社区相继成立35个“锋领网格”功能型党支部，完成所有党员的认岗承诺，及时更新资源及需求清单等，让锋领力量深入网格末梢。目前共有在册党员533名，在职党员234名，其他（银辉、结对单位党员等）党员201名，设立“常态治理岗、项目技能岗、突发应急岗”三大类13个细分类别，已有600余名党员认领岗位，积极参与僵尸车清理、反诈宣传等任务，特别是网格党员物业缴费比例有了10-20%程度提高，平均缴费比例为77.8%，其中迎凤社区增幅明显，相关工作经验被区委组织部认可。二是“xx红盟”释放乘积效应。有机联结辖区单位、行业及各领域党组织，构建区域统筹、条块结合、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局，新吸收市第一医院、宁波二中等8个党建共建单位，通过组织建设互促、党员干部互动、党建载体互用、党建资源共享、结对帮扶互助等，增强双方党组织的凝聚力、创造力和战斗力，已促成红色师资有效对接、锋领力量护航中考等实际事宜。三是“彩虹桥”画好共治同心圆。强化“彩虹桥”党建资源平台作用发挥，切实转化为服务社区治理的强大动能，例如台州商会党支部主动认领帮助实现群众“微心愿”30余个；平桥社区党委搭台，汇集政府部门、辖区单位等多方助力，根除中山西路201弄污水外溢问题，惠及居民60余户及沿街商铺4家；迎凤社区沿街党员店铺主动出资，助力社区反诈宣传等。

　　三、抓好特色品牌创新创优。一是凸显基层特色党建品牌。充分发挥社区党委班子成员履职赋能积极性，深挖社区党建资源和内涵，通过领衔式、项目化等方式，打造具有特色党建品牌，例如太阳社区红色党史学习风景线、TuTu党员志愿服务工作室等；县学社区发动党员群众，挖掘社区文化内涵打造“忆石光”县学十景；迎凤社区党建引领社区自治，调动“邻舍家”自治站积极性，深化“快鹿公园”等自治项目。二是加快特色党建阵地建设。加快xx金汇特色党群服务中心建设，在“一核两翼、多点联动”总体党建思路，“党委+党建联盟+五色助跑团”的组织体系的基础上，完成阵地的硬件装饰和内部展陈的设计。结合老小区改造东风，争取社区党群服务中心的提档升级，例如太阳社区党群服务中心、天一社区党群服务中心正在完善布置，突出功能分区和社区特色。三是打造“裘雪琴”党务名师工作室。全方位构建基层党务系统化培育机制，与区委组织部联合强力打造“裘雪琴党务名师工作室”，通过红色沙龙、先锋讲堂、服务快车、暖心驿站等载体，发挥党务名师业务“传帮带”作用。

　　四、抓好基层队伍力量建设。一是抓好头雁队伍。针对核心头雁成员，深化书记项目领衔，发挥各党委书记靠前指挥、统筹统揽作用，强化破题解难的韧劲、大抓落实的狠劲、奋勇争先的干劲。举办“党务微课”2.0，由书记、副书记主题式交流，实现由单边灌输向互动交流转变，不断提炼基层党建工作亮点特色，各社区互补互促，已开展“五单工作法”等主题微课。二是抓好骨干队伍。针对新一届班子成员，换届后试行“一日见习”制，组织40名新任社区党委委员，每人一天轮流到街道党建办见习，通过“读政治理论、学基础党务、谈存在问题、查业务短板、定整改措施、述心得体会”在边学边做、边查边改，强化新班子主责主业意识，增强业务能力素质。三是抓好党务队伍。通过党务知识比拼、交叉检查等形式，查漏补缺、互促互进。针对新入职3名党务则通过“一一带徒”、业务“通关考核”等，帮助迅速适岗、蹲苗提升。

　　下半年工作思路：

　　一、高标准高质量开展xx。充分调动党员学习的劲头、深化我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担“三为”主题实践活动。

　　二、突出锋领网格建设作用发挥。发挥功能型党支部的实战能力，通过建立岗位履职运行机制和工作情况日常掌握、评价反馈机制，调动党员参与积极性，精准破解社区治理难题和民生小事，力争实现“小事不出网格、大事不出社区”，真正打造好党建引领“组织全域融合、资源全景亮显、需求即时感知、问题靶向破解”的社区智治模式。

　　三、xx金汇党群服务中心揭牌使用。以主题特色鲜明、功能分区合理、服务贴合高效为目标，建好并启动xx金汇党群服务中心，选好并激活各党建功能站点，服务特色小镇及xx范围党员群众，助推以党建带动经济发展和人才集聚。

　　四、对标“5A”拉高基础党务标杆。坚持高标准、严要求，抓好党员发展、党员教育管理、两新党组织换届、主题党日活动、“三会一课”、锋领e家系统维护、基层党支部书记培训等各项工作。

　　五、实施“锋领xx最强党支部”行动。贯彻落实新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，实施“最强党支部”计划，打造一批“班子建设最有力、制度落实最到位、党员管理最规范、作用发挥最明显”的“xx最强党支部”。


 

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