机关纠治违规吃喝问题整治工作总结
机关纠治违规吃喝问题整治工作总结
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机关纠治违规吃喝问题整治工作总结1
为进一步改进机关作风，提高工作效率，严肃工作纪律，树立机关干部职工文明、高效、廉洁、勤政的良好形象，近日，谢通门县委书记旦增同志作出重要指示，在全县范围内实施“禁酒令”:全县干部职工在工作日及非工作日执行公务期间严禁饮酒。以此推动全县干部职工以昂扬的精神、踏实的态度、务实的作风，开创全县工作新局面。
一、明确对象，严格禁酒要求
此次“禁酒令”的颁布，主要是针对全县干部职工，并提出了6项禁酒要求：一是严禁在工作日（周一至周五）饮酒；二是严禁在值班和执行公务时饮酒；三是严禁单位之间用公款相互宴请；四是各单位有公务接待活动时，一律在县机关食堂安排自助餐，除特殊情况经主要领导批准外，原则上不安排饮酒；五是县处级领导及县直机关工作人员到基层进行公务活动时原则上不得饮酒，乡（镇）干部不得劝酒、逼酒；六是节假日及双休日无值班或工作任务时可适量饮酒，但必须保证不影响工作日正常工作。
二、强化监督，严格贯彻落实
为保证“禁酒令”落到实处，县里专门成立了由县委办、政府办、纪检委、组织部组成的督查领导小组。督查小组通过明察暗访、定期不定期抽查、专项检查等方式，对“禁酒令”执行情况进行督查，并向社会公布了禁酒监督电话，积极发挥群众监督作用。对违反“禁酒令”规定的人员，情节较轻的，在全县范围内通报批评，对本人进行诫勉谈话；情节严重并造成违纪后果的，将按相关规定进行纪律处分。对顶风违反“禁酒令”的，严惩不怠，绝不手软，以确保“禁酒令”令行禁止、令行长久、落实到位。
三、落实责任，建立长效机制
“禁酒令”采取“一把手”负责制，各乡镇、县直各单位“一把手”负总责，带头执行，全权负责本单位、本部门的禁酒工作；纪检委、组织部负责全面履行监督职能，形成了一级抓一级、一级带一级、一级负责一级的格局，职责清晰、监督有力，从而确保执行“禁酒令”的常态化、长效化。
机关纠治违规吃喝问题整治工作总结2
市委部署开展违规吃喝问题专项整治以来，我局高度重视，立即行动，多措并举，狠抓落实，构建起自觉抵制违规吃喝等“四风”问题的思想防线，坚决遏制违规吃喝歪风在医疗保障领域的渗透蔓延。
一、层层推进，压实整治责任
11月2日，党组书记、局长郭蔚丽主持召开干部职工大会，传达学习市党风廉政建设领导小组《关于开展违规吃喝问题专项整治的通知》文件精神，提出具体贯彻落实意见。11月3日，局机关党委印发《清远市医疗保障局关于开展违规吃喝问题专项整治工作的实施方案》，对全局贯彻落实专项整治工作作出周密部署。随后，各党支部迅速召开党员大会，各直属分局、科室、市医保服务中心也纷纷行动起来，层层推进，将整治责任压实到每一位干部职工。
二、“一封家书”助力专项整治深入开展
家庭监督是加强党员干部“八小时以外”监督的有效途径。近日，为扎实有效抓好违规吃喝问题整治，充分发挥干部职工家属的监督提醒作用，我局向全体干部职工发出一封家书《风清气正，从家出发》。家书从筑牢思想防线、自觉抵制违规吃喝行为、净化社交圈等方面向全体干部职工发出了倡议，并发动干部职工家属当好“廉内助”和“监督员”，与干部职工一起修身慎行，时刻提醒和监督干部职工在“八小时之外”保持严格自律，把违规吃喝等“四风”问题拒之门外，共同把好“廉洁门”，建好“廉洁家”。通过“一封家书”的方式，让全体干部职工及家属共同参与，助力推动专项整治工作往深里走、往心里走、往实里走。
三、与日常廉政谈话及党内谈心谈话同步推进
及时将纠治违规吃喝等“四风”问题纳为日常廉政谈话及党内谈心谈话重要内容。11月以来，党组书记、局长郭xx分别与班子成员及新任职干部进行日常廉政谈话，各班子成员分别与分管科室负责人开展日常廉政谈话，各党支部也纷纷开展党内谈心谈话，累计开展日常廉政谈话及党内谈心谈话47人次，切实做到时时提醒，警钟长鸣。
四、警示教育与正面引导结合，正反面抓教育
一是抓警示教育。组织干部职工观看“四风”警示教育片《节点》，通过身边人身边事，警示全体干部职工引以为戒，自觉纠治违规吃喝等“四风”问题。二是正面引导。认真学习市直机关工委等四部门印发的《关于在“八小时以外”开展“五个一”活动的倡议书》，引导全体党员干部加强党性修炼，提升道德境界，追求高尚情操，带头抵制各种歪风邪气。
五、全面开展自查自纠
局领导班子带头，全体党员干部对标对表在“吃公函”“吃公款”“吃老板”“吃村集体”等各方面进行自查自纠，并分别在各自党支部会议上作表态发言。经自查，我局暂未发现存在违规吃喝问题。
我局将按照市委的统一部署，持续深入开展违规吃喝问题专项整治，并坚持与党风廉政建设、深化模范机关创建、家风建设等工作同部署同推进，大力建设风清气正、昂扬向上、干事创业的良好氛围，为推动我市医疗保障事业高质量发展提供坚强保障。
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