共青团书记述职报告

    2005年是公司深化改革、把握机遇、迎接挑战、成绩显著的一年。一年来，在公司党委和公司的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，以“服从核心，服务中心”为工作指南，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。共青团各项工作在上级领导的关心支持和基层单位的支持配合下取得了长足的进步，共青团作为党的助手和后备军的作用进一步发挥，团组织的形象明显提升，各项工作有了崭新的局面。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

随着形势的不断发展，任务的不断变化，工作的压力越来越大，领导的要求也越来越高，而知识的更新也越来越快。为适应以上的变化，必须不断的加强学习，不断的提高自己的工作能力和综合素质。我觉得，作为党群干部，除了要有一定的业务水平和工作能力以外，还要从主观上提高认识，自觉解放思想，转变观念，加强思想修养，不断地学习，不断地充实自己，使自己能够适应当前形势和任务的需要。

1、加强理论学习，争做合格的党群干部。在工作中，我非常重视自身的理论修养，经常学习一些基础理论，把“围绕企业中心工作、服务青年实际需求”的思想始终作为自己工作的出发点和落脚点，凡事都要用它来衡量，使自己在学习的过程中不断地成熟，不断地进步。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。

2、努力提高自身素质，争当新型的企业管理者。经过多年的工作实践和工作积淀，我深深体会到学习现代企业的管理知识，当一名新型的合格企业管理者的重要。在工作中，我从未放弃过自身素质的提高，除了加强业务和理论学习外，还主动向其他同志学习，学习他们身上的优点和长处，弥补自身的不足，指导自己的工作，提高自己的管理水平和工作能力，为企业的发展尽到自己的力量。

3、加强自身廉政建设，自觉做表率。根据公司强调的强化公司机关业务部门为基层服务职能的思想，我也从自身做起，首先在思想观念上加以转变，在为基层服务方面要不分白天黑夜，二十四小时跟踪服务，切实为基层解决实际困难，达到基层单位的满意。同时，作为一名党员，首先要经得起各种诱惑和考验，勤洁廉政，为群众做出示范和表率。在工作中我总是提醒自己要设身处地为群众着想，把企业和青年的利益永远放在第一位，要用好手中的权力，为团员青年办好事办实事。在工作中，无论大事小事，凡是要求团员青年做到的，我自己首先要做到。正因为如此，我的工作得到了广大团员青年的大力支持和配合，各项工作也取得了令人满意的成绩

二、恪尽职守，认真作好本职工作

2005年是管理局的打造优势年，在这一年里，公司在新一届领导班子的带领下有了长足的发展，实现了路桥公司发展史上的全新突破，对于公司来讲是非常有意义的一年。作为公司的一名党群干部，在工作中，我以主题教育为契机，自觉服务于全公司创新发展的大局、服务于生产经营各项工作、服务于青工的成长成才，发挥群团组织优势，找准切入点，努力做好团委年初制订的各项工作规划。

1、青年文明号活动成绩喜人。公司现有青工1068人，分别占公司员工总数的近二分之一；
团员237人，这一部分人都是公司的新生力量，其中，近三年分配的大中专毕业生时我公司生产、技术中的骨干力量，同时也是经营、管理方面充实的后备军。针对公司青年队伍的的实际情况，我及时在团员青年中组织开展建功活动。八月份，公司团委根据生产任务重，工期时间短的实际，又及时的推出“青年突击队”活动，使青工在生产建设中发挥了应有的作用。在五四期间，我公司选送的青年技术员赵勇被评为建设集团“十大杰出青年”。年底，公司集丰项目部、四分公司女子氧化班两个青年文明号北集团推荐为局级青年文明号。

2、青年岗位能手活动不断深入。一年来，全公司共签订导师带徒合同100多份。涌现出公司级杰出青年岗位能手10人，青年岗位能手20人，分公司级青年岗位能手50多人。七月份，公司团委还结合“安全生产月”提出开展“号手身边无事故”活动，并得以实现。11月份，公司团委会同安全环保部开展“关爱生命、关注安全”系列安全宣讲，收到良好效果。

3、团委阵地建设实现新的发展。公司团委在几年的工作实践下，提出在青工中营造“冬闲文化”，建立青年文化驿站，融休闲、娱乐、学习为一体，是青工的冬闲逐步转变为冬忙。

4、青年志愿者活动内容丰富而有实效。此项活动把重点放在服务生产、服务前线、扶老助困上，有130多名青年团员送服务到前线，与41名老弱病残人员建立助老对子，使青年志愿者成为传播弘扬社会新风、树立新形象的文明使者。

5、团建创新取得新发展。采取单建、联建及青年负责人等形式，团组织健全率达100%，团干部配齐率达100%。全年涌现出公司红旗、模范团支部8个，局级优秀团干部1人，优秀团员2人，公司团委被评为集团“五四红旗团委标兵”。

6、文化活动丰富多彩。以公司职工文化节为契机，以团支部为单位，开展各种主题积极向上、寓教于乐的文体活动50多场次，极大地丰富了青年的业余文化生活，加快企业文化建设的步伐。

7、根据我公司单身青年多的实际，与大庆晚报“戴姐热线”取得热线联系，参加了“戴姐热线”搞得几次活动，扩大了青年的交往范围。团委还与“戴姐热线”联合，为我公司优秀青年专门设计活动方案，自主开展活动。一年来，团委的电话成了公司青工的联谊热线，虽然工作量增加了，但团委能真正的起到作用，为青年提供有形的服务，我心里还是很高兴的。

三、加强建设，倾力打造充满活力，拥有实力，彰显魅力的新班子

2005年,共青团第三届委员会任期届满。公司团委抓住换届这一契机,积极筹备，召开团委第四届团员代表大会，圆满完成了换届选举。新选举组成的共青团路桥公司第四届委员会呈现出崭新的面貌和崭新的姿态。新当选的团委书记、常委、委员大多具备了年纪轻、学历高、思维新、综合素质好、开拓进取意识强等新特点，公司共青团队伍力量继续壮大，结构明显优化，服务公司两个文明建设的能力有所增强。新班子成立后，先后多次召开团委常委会，对公司共青团工作面临的形势、机遇和挑战进行了认真分析，就如何落实好公司对新形势下共青团工作的新要求进行了专门的安排和部署。在认清形势，统一思想，明确任务的基础上，团委一班人形成了新的共青团工作理念，即“讲奉献，求锻炼，重实干；
添活力，强素质，树形象；
全力打造竭诚服务广大青年的青年之家”。新的工作理念出台后，我们首先开展了“打造充满活力，拥有实力，彰显魅力的新班子”活动，通过一系列的尝试和努力，成效初显。充满活力，我们要求团委干部能唱能跳，善于组织活动，积极参加活动，注重文学素养和艺术修养的提高，始终保持青春的朝气与活力，做一名对工作、生活、事业、社会充满激情的时代青年。拥有实力，我们强调深层次、多方位、广领域的学习，使团的干部成为名副其实的能说、能写、能组织、能协调、能应对复杂局面的“五能型”青年干部，在经费紧、人手少、压力大的不利条件下，人人想干事、个个能干事、事事能干成，切实当好党的助手和后备军。让各级充分信任我们、敢于交付重任给我们。彰显魅力，是本届团委班子的高层次追求，我们希望通过每一位班子成员个人修为、领导能力、综合素质的提高，精诚团结，务实开拓，以新的业绩，新的形象获得各级领导、各个部门的最大认可。

四、严于律已，不断加强作风建设

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；
坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。

总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；
工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。

二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。继续把“服从核心，服务中心”作为自己的工作中心。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，充分发挥共产党员的先锋模范作用，自主创新的开展工作，努力创造一流的工作业绩。

三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变；
由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变；
由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为公司党委、公司做好参谋助手，为公司全体青工提供优质高效的服务。

在此，我真诚的恳请各位领导和同志们能给予我大胆的批评和指正，以帮助我更加全面的了解自己、认识自己，我将不胜感激。

相关热词搜索：