国资委（国有企业）党委党建工作经验材料5篇(图文)

三年来，紧紧围绕当好改革开放排头兵、创新发展先行者的定位要求，在深化国有企业改革中始终坚持党对国有企业的领导…58报告网小编为您整理了《国资委（国有企业）党委党建工作经验材料5篇(图文)》，供您学习参考使用。

国资委（系统）党委党建工作经验材料

 xx县国资委：强化思想理论武装 筑梦国资国企新时代

    今年以来，xx县国资委党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记考察xx重要讲话精神作为首要政治任务，按照“突出重点、体现特色、统筹推进、全面覆盖”的总体思路，坚持理论武装与传承红色基因相结合，与推动xx国资国企改革发展实践相结合，组织开展了一系列学习培训活动。
    坚持目标导向，推进全员学习
    凝聚思想共识。第一时间组织领导班子学习研究《xx县党员干部进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想实施方案》，形成把学习贯彻新思想作为新时代的精神补钙、新征程的灵魂洗礼、新作为的集中动员的目标共识。明确学习计划。及时制定学习培训工作计划，确立了对准“航向标”、夯实“压舱石”、勇挑“千钧担”的学习培训目标，明确要求学习培训“一人不漏，一天不少，确保质量”，做到集中学习与自主学习相结合、灵活学习与时时学习相结合。坚持有机融合。结合工作实际，统筹党员学习培训，一方面，会同区委组织部、区委党校开展区管企业党支部书记培训班、国资系统党务工作者培训班，培训近150人次；
另一方面，推动下属各党支部按照“三会一课”制度要求，充分利用党员学习日、主题党日、“1+1+1”组织生活模式等开展学习活动，要求各党支部书记带头学、带头讲，推动学习培训工作落实落细。
    坚持以上率下，强化示范引领
    加强中心组理论学习，领导班子齐参与。每月召开党委中心组（扩大）理论学习会，组织领导干部集体研读《习近平谈治国理政》第一、二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍，确保每次学习三分之一以上时间读原著、学原文、悟原理，进一步提升领导干部政治理论水平。坚持以讲促学，领导班子上党课。党委主要领导率先垂范，围绕“不负使命勇担当、砥砺前行加油干，学习贯彻习近平总书记考察xx重要讲话精神”主题，为国资系统50余名党员上党课，并结合当前国资国企改革现状与党员面对面交流。党委领导班子成员围绕“勇担当、善作为”带头上党课，下属4个党支部由各支部书记主讲，陆续开展了专题党课。力求真抓实干，党建引领强业务。xx区国资委党委要求全体党员以新思想为指引，结合xx国资国企改革工作实际，不断推进重点工作落实。比如，区国资委党委稳妥推进区管国有企业结构优化、国有企业领导人员业绩考核等工作；
生态城投公司党支部充分发挥党支部在重大项目推进落实中的战斗堡垒作用，努力做到管理必须精细、工程要出精品、人人争当精英；
建投房管联合党支部在安全生产“百日行动”中，组织党员干部冲在一线、干在一线，抓严抓实安全生产工作。
    坚持创新形式，激发学习热情
    党员争相上讲台。xx区国资委机关党支部每月举办一次“我要上党课”活动，鼓励普通党员上讲台“唱主角”，通过说政策、讲故事、读案例、谈体会等形式，让党员深入学习新思想、党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、优秀党员先进典型事例等，真正实现了从“一人讲”到“大家讲”、从“要我讲”到“我要讲”的转变。红色资源活起来。为引导党员将红色基因融入血脉、烙在心底，各党支部利用各类红色教育资源，在建党98周年之际组织党员赴xx、嘉兴南湖等红色教育基地进行参观学习，沿着早期共产党人的足迹，追寻共同的初心和使命。通过现场教学、重温入党誓词等，让党员深刻把握新思想实质，进一步坚定理想信念，筑牢“四个意识”，坚守高线和底线，激发党员干部爱岗敬业、干事创业的热情。线上线下齐发力。线下，开展了“送理论下基层活动”，下发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想金句选编》等理论学习读物300余册。组织“铭记历史，共筑未来”知识竞赛，围绕以赛带学、以学促用，充分调动党员干部学习的自觉性和积极性。区国资委机关党支部持续开展青年“学时政写社论”活动，鼓励青年干部结合时事理论学习谈感悟、写心得，目前共征集稿件61篇，部分被共产党员网等录用。xx镇公司智慧岛公司联合党支部印制新思想学习资料汇编，让每位党员通过学习进一步落实新思想。线上，发动党员积极利用“学习强国”平台进行自学，提升理论水平；
充分利用微信、QQ等新媒体手段，开展线上讨论，由“灌输式”转变为“互动式”，使学习更加入脑入心。

关键词：国资,新时代,国企,理论,思想

国资委（系统）党委党建工作经验材料

 xx县国资委：突出“高、大、新”支部规范化升级2.0

     xx县国资委党委聚焦提升基层党组织组织力，深入贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，以推进落实“四严格四规范”为主要工作内容，推动指导系统内基层党组织实施开展党组织晋位升级和党员分类管理工作，进一步深化支部规范化xx。
    对照“高标准”，健全完善支部规范化工作制度
    强制度，工作有依可循。根据区委组织部《关于深入开展基层党组织晋位升级和党员分类管理的实施意见（试行）》，制定《国资委党委深入开展基层党组织晋位升级和党员分类管理的实施方案》，同时对已有的相关工作制度进行修订和完善，汇编2019年度国资系统基层党建工作制度。修订2019年xx县国资系党建工作指导单，增添晋位升级和分类管理的季度重点工作和党建基础工作。明标准，工作有稽可查。修订党支部分类定级和党员积分管理的标准，对区管企业党组织、机关党支部和国资系统广大党员发挥作用分类提出明确要求。重新制定xx县国资系统党支部工作记录本，把晋位升级和分类管理纳入记录范围。把晋位升级和分类管理纳入年度工作要点和区管企业党建考核工作，进一步加大工作力度。
    厚植“新合力”，夯实基层党组织工作基础
    重培训，工作扎根支部。在国资系统基层党组织和党员中加强学习培训。国资委通过召开国资系统党的工作会议、举办国资系统党务干部培训班等形式，部署、明确晋位升级和分类管理的工作要求和内容。各区管企业也纷纷通过召开党建工作会议、开展党员大会、动态培训等形式，加强学习宣传，使晋位升级和分类管理扎根国资系统。强过程，工作植根日常。分类定级和分类管理采取日常考评和集中考核相结合的方式。注重掌握年初专题组织生活会召开情况和年中“三个责任制”检查情况，并作为年底党支部分类定级的重要依据。注重日常积累，把党员参加日常支部活动和参与社会治理等情况纳入党员分类管理积分考核的重要内容。注重掌握领导干部参加双重组织生活会和在职党员参加社区活动的情况，为年底积分考核作积累。
    构建“大格局”，激发国资系统基层党组织活力
    抓融入，工作由点入面。注重寻找契合点和突破口，把强化国资系统党支部xx和融入长三角一体化、服务保障进博会等有机结合起来。组织国资系统党务干部赴嘉善县西塘镇参观魅力党建阵地，学习西塘镇党组织和党员管理经验和做法，与嘉善县财政局等单位建立良好互动关系，就下一步合作交流达成共识。国资系统创设护航进博会主题党建活动项目累计16个，其中15个项目以支部为载体。加大结对共建力度，国资系统派出驻村指导员7名，积极服务乡村振兴工作。抓引领，工作以点带面。加大培树先进党组织的力度，在国资系统形成先进带后进、争学赶帮超的良好氛围。开展国资系统“红旗党组织”评选活动，通过综合考评、筛选、政审等环节，确立了班子、队伍、服务、制度、阵地、品牌等六方面xx比较突出的10家基层党组织，为国资系统树立了标杆、建立了标准。推荐8家基层党支部参加xx县“党支部xx示范点”评选，其中3家党支部入选。

关键词：支部,国资

国资委（系统）党委党建工作经验材料

xx县国资委：做实“四种角色” 确保主题教育出实效

     xx县国资委坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，做好国资国企的服务人、改革者、先行军、实干家，确保主题教育高质量开展。
    查实情谋实策，做国资国企的服务人
    党委班子“沉下去”，上下联动全面覆盖。4名党委班子成员深入基层察实情，抓点带面解难题，以调研助力企业排忧解难。开展“访企交心”活动，共计走访区管企业19次，实现6家区管企业全覆盖。区管企业“唱主角”，问题导向直指痛点。采取实地走访、召开座谈会、讲解参观等方式，听诤言、纳良策，听取了深化国有企业改革发展、搭建年轻干部交流平台、加强国有企业党建等方面的意见建议共计48条。工作计划“站高处”，立足当下考虑长远。调研课题设置上既有公用车辆管理的现实性问题，也有国有企业发展活力的长远性命题；
既有国资系统党员发展的规范性调研课题，也有助力托管经济小区高质量发展的赋活性课题。召开调研成果交流会，以调研谋发展、以调研抓监管、以调研强党建、以调研优服务，谋划好长远工作，实现有的放矢、稳步推进。
    听意见察实情，做刀刃向内的改革者
    扑下身子听意见，抓点带面解难题。以区管企业为对象，国资委领导班子听取了深化国有企业改革发展、改进国资监管工作方式方法、加强企业领导班子xx，加强国有企业党建等方面的意见建议共计42条。以机关为对象开展“说说心里话”活动，就班子运转情况等征求意见，收到年轻干部带教培养、科室交流沟通、区管企业考核等方面的意见建议6条。整理汇总明思路，督促落实到个人。在前期广泛听取意见建议的基础上，围绕“3+2+2”整改要求，形成班子“两张”问题清单和个人“两张”问题清单，其中党委班子共查摆出班子思想问题10个，工作问题10个集中对照整改。领导班子对照“十八个是否”认真查摆自身问题，深刻剖析原因，深化对党章党规的理解认识。 
    解难点疏堵点，做整改落实的先行军
    找准小切口，巡查反馈立行立改。针对国资宣传工作不够有力的问题，制定官方网站改版实施方案，优化网站版面设置，同时进一步扩大国资简报的发放范围。启动“红旗党组织”风采巡回展，展示10家红旗党组织的品牌工作扩大国资党建的引领力和影响力。实现深突破，企业需求及时回应。针对区管企业半数车辆处于报废更新期，报废更新需求较为强烈的问题，进一步理顺企业公务车辆管理机制。通过优化审批程序、统一配备标准、加强日常管理、发挥北斗公务车调度管理系统平台等措施，切实解决区管企业迫切希望解决的公务车辆报废更新程序问题。激发新活力，体制机制深化改革。为进一步理顺原街道托管经济小区管理关系，推动经济小区高质量发展，研究设计了合理可行的接收模式，即经济小区的资产和债权债务归还街道，人员分流安置实行双向选择，落户企业的管理权归属区管企业，并明确了财务经费保障和建立招商引资资源共享机制。
    顺大势融大局，做国家战略的实干家
    在服务两大国家战略中凸显国资主题教育特色亮点，实现规定动作做扎实，自选动作做出彩。“国资党员”进进博，服务战略显担当。开展“国资党员先行、进驻进博一线”志愿活动，在西xx企业服务公司设置“国资护航进博先锋”志愿服务岗，组织30名国资系统新党员进行企业信息登记、志愿扫楼等活动，在服务保障进博会中彰显xx国资系统党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。“党建联建”进长三角，区域联动谱新篇。牵头建立“聚力一体化・建功长三角”青吴嘉交通xx国企党建联盟，开展政治理论联学、优势资源联享、轮值机制联动、党群队伍联建、中心工作联动、作风纪律联抓的“六联”活动，进一步推动长三角地区经济社会协同联动发展。

关键词：四种,实效,国资,角色,主题

国资委（系统）党委党建工作经验材料

 xx区国资委：创新实干育品牌 国企党建别样红

     坚持党的领导，加强党的xx，是国有企业的“根”和“魂”。xx区国资委党委坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全国国有企业党的xx工作会议精神，认真落实国有企业基层组织工作条例，紧紧围绕基层党组织规范化标准化xx，着力培育各具特色的国企基层党建品牌，有效激发国有企业发展的内生动力和活力，切实推动以高质量党建引领企业高质量创新发展。
    品牌有党味，打造“红色加油站” 
    注重因地制宜深入挖掘，通过不断创新活动载体，有效激发基层党组织活力，努力实现党建品牌化且更具党味。资本管理集团第一党支部以党建为引领，以企业经营为主线，通过“战斗堡垒星、先锋模范星、制度xx星、活动开展星、工作创新星”创建，将党的红色精神融合到企业经营发展中，使“五星红领金”党建品牌焕发出时代新光，真正实现企业重大决策贯彻党的决定，企业管理层中有党员身影，企业员工利益中有党的温暖，企业发展成果中有党建作用。商业集团本部党支部以“围绕中心抓党建，服务大局促发展”为目标，不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力打造学习型、服务型、示范型的“三型”党支部，助力完成工业总公司、供销粮油合并，做优做强百年品牌丁义兴，实现经济效益和社会效益双赢。xx烟草第三党支部紧紧围绕卷烟营销任务中心工作，以“先锋营”理念展现营销团队塑造先锋精神、领航全员冲锋的决心。党支部通过打造“党味”浓厚、“鲜味”浓郁、“回味”无穷的“三味”书屋，使“先峰营”品牌成为引领党员守红色初心、担时代使命的红色旗帜。
    品牌有效能，构建“红色新格局” 
    坚持党建品牌培育与服务中心工作深度融合，不断提升国企党建工作的效能，为企业发展提质增效提供强大动力。马利画材公司党支部将基层党建与马利产品“多彩”元素相结合，围绕红色引领、粉色助力、橙色融入、绿色提升、蓝色保障等五项内容，创建“多彩马利”党建品牌，进一步推动企业股份制改革和在国内主板上市的工作目标。民乐一厂第一党支部将党建品牌与“敦煌”牌特色紧密融合，形成“凝心聚力助发展”党建品牌。新冠疫情期间，党员群众凝心聚力，主动利用互联网直播进行“文化种草”，以云课堂、云演出、云销售等方式，培育民乐粉丝群体，积极弘扬和传播民族器乐文化，销售收入和营业利润连创历史新高。凤凰自行车公司党支部坚持“支部建在车轮上”核心思想，按照“前轮定向强引领、后轮驱动增活力、双轮前行促发展”工作思路，着力打造“车轮上的党建”品牌，在高难度的复工复产之路上跑出“加速度”。新城区发展公司第二党支部以“党建领航 筑海扬帆”为党建品牌，通过工地党课、业务学习、服务项目、党建联建等让支部建在项目上，党旗插在工地上，促进企业党建和工程xx的同步协调发展，xx鹦鹉洲湿地公园、围填海项目等精品工程，为把xx滨海地区建成xx的“xx湾”不断助力。
    品牌有温度，常系“红色连音线”
    始终围绕“以人为本、用心服务”党建理念，将真心、匠心、热心融入企业各项工作中，让党建更有温度。xx自来水公司党总支积极开展延伸服务进社区、校园、军营、医院等“四进”服务，不断优化营商环境，通过成立党员课题攻关小组，推进智慧供水xx，在服务社会中培育xx供水人水落归槽的担当精神、水乳交融的团结精神、水润万物的服务精神、水滴石穿的拼搏精神、水清如镜的求实精神，打造“上善若水”党建品牌，践行初心和使命，筑牢安全供水坚实保障。xx绿建养护公司党支部坚持把党建工作与业务工作相融互促，以“首席技师工作室”为平台，围绕绿化行业技能开展理论和实践带教工作，派出技术党员赴滇服务，传递技术经验。以“工匠精神”为价值引领，积极发挥“传帮带”作用，逐步实现“‘厚技’有人”助推企业创新发展。xx巴士一分公司党支部秉持“鑫公交 心服务”理念，始终围绕“服务中心工作、服务党建责任目标、服务社会需求和群众期盼”，在国内疫情稳定的情况下，义无反顾坚守xx、xx两大机场，承担xx区入镜来沪人员转运任务，用国企公交人的尽责、赤城和担当，筑牢xx入关的“第一道防线”。
    党建工作的难点在基层，亮点也在基层。xx区国资委党委将一如既往，紧紧围绕xx国资国企改革发展稳定大局，以党建引领企业改革发展，扎实推进党史学习教育，持续开展国企基层党建品牌xx，强根固魂、汇聚合力、引领发展，为党旗添彩增色，让党的旗帜在xx国资国企每一个基层阵地上别样鲜红。

关键词：党建,国企,国资,品牌,别样红

国资委（系统）党委党建工作经验材料

 xx区国资委：坚持问题导向，促进“党史”学思践悟

     自党史学习教育开展以来，xx区国资委党委聚焦以史鉴今、资政育人，以问题为导向，沉下心、扑下身“学、思、践、悟”，切实把新时代国资国企的政治责任担当起来，把新时代国资国企的价值作用发挥出来，把新时代国资国企的为民情怀体现出来，把新时代国资国企的精神风貌焕发出来。
    紧盯“形式单一不会学”问题，多载体“巧学”
    党史学习伊始，xx区国资委党委精心研究制定党史学习教育“两表一方案”，即问题项目表、学习安排表和学习教育方案。针对“不忘初心、牢记使命”主题教育中，党员干部反映的“学习教育形式单一”问题，区国资国企党组织结合实际各显神通。网络随时学，办好“空中课堂”。借助“xx国资”微信平台，区国资委党委充分挖掘系统资源，策划“声动‘企’迹”音频党课、“以史为鉴，‘企’盼未来”视频微党课等一系列活动，致力于结合“党史”，讲好国资改革发展故事。融入日常学，办好“特色课堂”。国投党委将党史学习教育融入“我致”“廉洁赋”“青读时光”“相‘阅’国投读书分享会”等8大特色活动安排，使传统学习教育从“说教式”向“座谈式”“分享式”“探讨式”拓展。结合实际学，办好“联合课堂”。在xx综合管廊工地，新城集团、xx镇、xx省政总院三方党建联建单位共同开展迎“七一”、学“党史”——“工地之声”情景党课，让工地人走上舞台担“主角”讲身边人、身边事，让党史学习教育在工地上“火”起来。
    紧盯“浅尝辄止不深学”问题，多受众“启思”
    “学而不思则罔，思而不学则殆” ，“党史”不仅需要认真“学”，更需要深入“思”。xx区国资国企各级党组织为避免党史学习教育浅尝辄止，采用不同形式启发不同受众群体在学中思。针对让党员干部发挥先锋模范作用的导向，新xx置业党总支开展“企业价值观大讨论”，组织党员立足岗位实际，发现企业发展难点痛点堵点，思考解决办法，将党史学习教育成果内化为企业共同的价值导向。针对让团员青年发挥“生力军”作用的导向，城投党委突出“党建带团建”，筹备开展“学史明志、鉴往思来”城投青年巡回演讲活动，用青春视角谈党史学习体会和企业发展进程，鉴证“我与企业共成长”。针对让职工群众发挥“主人翁”作用的导向，新城集团以“党建带工建”，举办“有书相伴致青春，学史知新守初心”活动，发布“有书相伴，向阳而生”系列活动计划，以“致青春”“不忘初心，以史为镜”等为主题，引导职工为集团发展建言献策。
    紧盯“纸上谈兵不真学”问题，多维度“实践”
    党史学习教育要做到深学深悟、常学常新，关键在于内化于心、外践于行。xx区国资国企各级党组织摒弃纸上谈兵，从历史中汲取精神力量，在区域性国资国企改革中继往开来。继承优良传统，商发党委及下属党组织传承供销社“扁担精神”“背篓精神”，全链条服务“三农”。从粮食供应、云间吾舍综合体项目xx、标准化菜市场设置与管理等方面，助力“乡村振兴”战略。解决瓶颈问题，结合党史学习，区国资国企各级党组织以史鉴今，认真梳理各类历史遗留问题和热点难点问题，形成党史学习教育重点问题项目表，明确牵头人、具体措施和完成时限，确保形成一批以党史学习教育解决实际问题、推动工作实践的标志性成果。创新指导实践，各级国企党组织鉴古知今，不断尝试突破传统思维，在提质增效中走向市场走出新路。如xx商城党支部及时把握时下热点，第一时间入局抖音及淘宝直播，围绕建成xx地区“时尚百货名片”的目标，进一步细分市场，继续探索“夜市经济”。中良公司党总支在进一步拓宽销售途径上主动作为，推进销售方案和线上平台维护，促进“xx大米”品牌化。
    紧盯“囫囵吞枣不善学”问题，多层次“细悟”
    为实现学而思、思而践、践而悟的螺旋式上升，xx区国资国企各级党组织以“三个转变”，推动广大党员进一步细悟历史经验得失。从“参与者”转变为“讲述者”，公交公司二车队党支部以城东汽车站为故事背景，开展“行走的党课”主题党日学习教育活动。通过讲述xx公交“前世今生”故事，总结出故事背后一代代公交人接力奋斗的时代精神，让每一位党员既是“参与者”又是“讲述者”，共同走好新时代的xx路。从“聆听者”转变为“奉献者”，茸城出租公司党支部与xx区精神卫生中心党支部开展“致敬英雄 感恩相约”活动，党员们聆听援鄂医生的抗疫故事后深受触动，党支部也推出为援鄂医务人员提供免费乘坐出租车的服务。从“学习者”转变为“创造者”，学习“党史”的过程也是创造新历史的过程，区国资委党委及下属党组织在学习“党史”的同时，把其中蕴藏的智慧，运用到区域性国资国企改革的实践中去。区国资委党委班子成员深入企业指导，谋划“后疫情”期区国资国企改革发展的方向和举措，各区管国有企业党组织大胆创新提速赶超，为实现国资国企保值增值目标和年度经营目标保驾护航，不断书写区国资国企改革的历史新篇章。

关键词：党史,导向,国资,学思践悟

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