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    青年干部,提高自身四大“yan”值

    2021-05-05 10:01:10  呢子范文网  本文已影响   字号:T|T

      这是一个提倡自身能力水平的时代,作为新时代青年干部,要努力练就一身“硬功夫”。笔者认为,青年干部要对自己“狠一点”,提高自身四大“yan”值。  注重形象,提升气质,青年…58报告网小编为您整理了《青年干部 提高自身四大“yan”值》,供您学习参考使用。

      这是一个提倡自身能力水平的时代,作为新时代青年干部,要努力练就一身“硬功夫”。笔者认为,青年干部要对自己“狠一点”,提高自身四大“yan”值。

      注重形象,提升气质,青年干部要提高“颜值”。“没有一个人愿意让形象糟糕的人承担重任。”形象是个人名片,气质是个人阅历。对于青年干部而言,提升形象和气质是“入门级”必修课,修好这门功课,基层之路才能行得稳、走得远。作为新时代青年干部,所代表的是党和政府的形象,在办公室要穿着正规,给同事一种端庄稳重的印象;
    下村走访要衣着朴素,给村民一种“接地气”的感觉,在工作中遇到问题多思考、多总结,提升为人处世的能力;
    在闲暇时广泛阅读多拓展、多见闻,注重气质内涵的提升,在基层“大课堂”中提高自身的“颜值”。

      学会沟通,谨言慎行,青年干部要提高“言值”。“沟通的品质决定了做事的品质。”基层工作千头万绪,青年干部在工作经验上有很多不足。一方面,多和同事沟通“取经”,有不明白的问题要“多动嘴”“勤动腿”,多多请教总结经验,避免走“弯路”,提升工作效率;
    另一方面,多和部门领导沟通,遇到问题多请示,不要有“畏难”心理,事毕及时沟通反馈,做到“事事有回音,件件有着落”。“好事不出门,坏事传千里”,作为青年干部,要做到“静坐常思己过,闲谈莫论人非”。正所谓“人非圣贤,孰能无过”,不要为逞一时之快,背后论及他人长短,要养成“多说你,少说我,不说他”的良好习惯,坚决不做“损人不利己”的行为,在实际行动中提高自身“言值”。

      刻苦学习,坚持不懈,青年干部要提高“研值”。“黑发不知勤学早,转眼便是白头翁。”青年干部正处于一生之中最美好的年纪,风华正茂,正是实现人生价值的大好时机。青年干部要发挥自己的“光和热”,通过学习不断充实和完善自我,要有“活到老,学到老”的坚持之心,从书本中汲取知识养分、从工作中吸收经验教训;
    要有“小学生”的归零之心,向基层百姓学习、向同事前辈学习,以归零心态面对繁杂的工作。青年干部要向新时代县委书记廖俊波同志学习,心系群众、不断学习、身体力行,俯下身、沉下心、察实情,始终怀揣“春风化雨润无声”的无私之心,“一枝一叶总关情”的为民之情,在“钻研”“学习”中坚持不懈提高自身“研值”。

      生活自律,摒弃恶习,青年干部要提高“严值”。“不奋发,则心日颓靡;
    不检束,则心日恣肆。”当代社会充满着太多的诱惑,青年干部要做到修身自律、摒弃恶习,将自律打造为“个人名片”。作为一颗乡镇“螺丝钉”,要把群众工作做实、做深、做细,坚持每周下村走访,了解村民的困难问题。培养新时代主人翁意识,将自律“内化于心,外化于行”,对自己严格要求。坚持“吾日三省吾身”,始终自觉保持高度的自律状态,时刻以一名党员干部的标准来要求自己、规范自己、约束自己。在高标准、严要求下提高自身“严值”。

      “颜”“言”“研”“严”,青年干部通过提高“颜值”让自己眼前一亮、自信十足;
    提高“言值”让自己沟通顺畅、谨言慎行;
    提高“研值”让自己刻苦学习、坚持不懈;
    提高“严值”让自己有所畏惧、严格自律。青年干部要主动作为,提高自身四大“yan”值,早日成为基层“中坚力量”。
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