2022工作作风提升年心得体会经典优秀范文两篇

2022工作作风提升年心得体会经典优秀范文两篇

　　我们定当以“作风能力提升年”活动为契机，不忘初心、牢记使命，全力推动全市违法建设治理工作再上新台阶，担当实干、砥砺奋进，勇立潮头、再创新功，奋力跑出全面提升“加速度”，答好新的赶考路上争先进位的“城管答卷”。下面是呢子范文网小编给大家带来的2022工作作风提升年心得体会经典优秀范文两篇，供大家参考。

　　2022工作作风提升年心得体会一

　　近期市委开展的“作风能力提升年”活动，发出了开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号，树立了勇争一流、走在前列的鲜明导向。作为党员干部，我们定当以活动开展促作风转变，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，苦干实干、不务虚功。

　　一、学深悟透，不断提升学以致用水平

　　思想是行动的先导，作风是成败的关键，面对新形势、新要求、新任务，我们应当始终要全面理解其时代背景、历史地位、科学体系、实践要求，深入领会其间蕴含的理想信念、人民立场、历史担当、务实作风、创新精神，并武装头脑、指引实践、推动工作。一要反复认真学。要认真精研、反复品味、融会贯通，准确领会把握思想精髓、核心要义，原原本本学、联系实际悟、知行合一用，做到知其事、究其道、用其法，学会运用科学理论找立场、找观点、找方法。二要深入思考学。紧密结合推进常态化疫情防控和统筹违法建设治理攻坚工作，紧密结合人民群众所急所盼和社会和谐稳定等各方面工作，突破思维定势、摆脱路径依赖，将工作中的“堵点”“难点”转化为“提升点”“突破点”，使自己能够始终保持一种永不懈怠、永不犹豫、永不退缩的良好作风。三要联系实际学。时刻保有“本领恐慌”的危机感，坚持问题导向，干什么学什么、缺什么补什么，努力填补知识短板、能力空白、经验盲区，结合思想上的困惑、工作中的难点，加强研究思考，寻找对策答案，学以致用、用以促学、学用相长，以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，勇于实践、敢于突破、善作善成。

　　二、攻坚克难，不断厚植为民服务情怀

　　一要摸准问题，综合施策。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。违法建设问题社会关注度高，有些直接影响市容环境、有些市民长期举报投诉，如果得不到有效解决，将影响到党和政府的公信力。群众利益无小事，一枝一叶总关情。因此在违建治理工作中，我们要牢固站稳群众立场、走好群众路线、做好群众工作，积极回应群众关切，解决群众诉求。在实际工作中，有些存量违建问题成因复杂，甚至涉及群众生产生活质量等特殊情况，这就要求我们既要动真碰硬，啃下“硬骨头”，拔掉“硬钉子”，又不能简单地搞“一刀切”“一鞭子赶”，时刻以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，作为办理解决的最高标准。

　　二要利民惠民，创新有为。违法建设治理工作任重道远，我们想问题、出政策、抓进度、办事情，要站在人民群众的立场上，牢牢把握住为民利民便民这一原则，对群众关心关注的问题、对重点难点热点问题，既要做好统筹指导协调，又要注重一线协同聚力，做到分类施策、综合施策、精准施策。针对群众反映的烦心事和操心事，还应强化创新意识，提升创新能力，开展“问题准、分析透、对策全”的调研，拿出解难题、破瓶颈、促发展的办法，边实践、边探索、边总结，勇于到基层一线等困难多、环境苦、矛盾集中的地方协同发力、积累经验，勇于在推进违建治理过程中增长才干、提升本领，迎难而上、主动作为。

　　三、结果导向，不断增强狠抓落实本领

　　一要锚定目标抓落实。蓝图绘就，重在落实。“抓铁有痕、踏石留印”“一分部署，九分落实”，就是我们工作抓落实的遵循和指引。违法建设治理工作社会关注度高，面对不同类型、不同时期、不同节点的问题，我们各项工作都要做扎实，要不断强化责任意识、夯实工作作风，知责于心、担责于身、履责于行。对局党组、支队党委确定的事关群众福祉的工作任务，要做到立说立行、马上就办、办就办好，全面提升执行力和组织力。工作推进中，要出实招、用实劲、求实效，全力缩短“说了”和“做了”、“发文件”和“落实了”、“开会研究了”和“问题解决了”、“工作分解了”和“任务完成了”之间的距离，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，带头打攻坚战、带头啃硬骨头。

　　二要苦干实干求实效。要努力践行“一线工作法”，加强与区市同志们的协同与配合，躬身入局、苦干实干。不仅要抓落实压责任，更要出思路解难题，逢山开路、遇水架桥，努力把“规划图”变成“施工图”。要强化答卷意识，抓住事要解决这个“牛鼻子”，把结果导向作为工作理念、工作方法、工作制度、工作标准，通过结果检验落实的程度、解决的质量，使各项工作真正落地落实，形成有效闭环，全面提质增效。

　　风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。我们定当以“作风能力提升年”活动为契机，不忘初心、牢记使命，全力推动全市违法建设治理工作再上新台阶，担当实干、砥砺奋进，勇立潮头、再创新功，奋力跑出全面提升“加速度”，答好新的赶考路上争先进位的“城管答卷”。

　　2022工作作风提升年心得体会二

　　在2022年的开局之际，市委部署开展全市“作风能力提升年”活动，是贯彻落实省委“严、真、细、实、快”工作要求，扛起青岛龙头责任的体现，也鲜明竖起了青岛干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力标尺。作为一名城市管理工作者，要立足本职工作，以实践实干实绩推动青岛城管事业走在前列。

　　一、提高站位，充分认识作风能力提升的重要性

　　党的作风，包括思想作风，领导作风，工作作风，生活作风和学风等，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。干部作风建设的每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。如果没有人民群众的积极性和创造性，离开了群众的具体实践，马克思主义理论就会成为空洞的教条，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就不会得到广大群众的信任与支持。优良作风一直是我们党克敌制胜的传家宝，在革命、建设和改革的长期实践中，过硬的作风如同一块厚重的压舱石，为党和人民事业不断从胜利走向胜利提供坚强保障。陆治原书记在此次“作风能力提升年”活动动员大会讲话中指出，少数干部身上还有“不亲民、不守信、不作为、不敬畏、不进取、不务实、不担当、不严细”等问题，因此，我们要充分认识开展这次活动的重要性、必要性、紧迫性，查摆短板弱项，认清差距不足，找准努力方向，切实转作风，强能力、抓落实、促发展。此次“作风能力提升年”活动提出要提升四种本领，位于首位的就是要提升政治本领，大力提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在实际贯彻落实过程中，要认真学习关于加强作风建设的重要论述，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，将学习教育贯穿于作风建设始终，将思想认识统一到市委、市政府的决策部署上来，把具体行动统一到“作风能力提升年”活动的各项要求上来。

　　二、找准定位，紧紧抓住作风能力提升的核心

　　“密切党同人民群众的血肉联系，在党的作风建设中始终处于核心地位。”从根本上说，抓作风就是抓对待人民群众的态度问题，就是要解决好立党为谁、执政为谁的问题。对每一个党员干部来说，作风建设的核心就是认真履行职责，全心全意为人民服务，解决群众迫切需要解决的困难。回望过往，党的历史就是党与人民心心相印，与人民同甘共苦，与人民团结奋斗的历史。“对中国共产党人来说，世界上最大的幸福莫过于为人民幸福而奋斗”。城市管理工作与人民群众切身利益息息相关，面对的都是市民关心的“天大小事”，要解决的都是群众的“急难愁盼”，这就要求作风建设要落实到执政为民的思想和为民解困的行动中去。在实际工作中，我们城市运行管理服务平台建设的思路一直是坚持“实战中管用、基层干部爱用、群众受用”原则，紧紧围绕“提升行业监管能力”和“提升便民服务能力”两条主线来开展工作的，便民服务能力一直是我们关注的重点之一，我们从事关群众切身利益的“关键小事”入手，开发了“点靓青岛”小程序，设置“我拍我城”“家政服务”、“广告招牌前置服务”等14个模块，为城市精细化管理注入“全民化”影响力。20xx年，通过“点·靓青岛”小程序累计接收和处置群众诉求50万余条。为激发市民参与热情，我们还开设了“微信有奖随手拍”，截至目前，共受理市民反映问题6000余件，奖励市民800人次。今年，结合“作风能力提升年”活动要求，我们将进一步加大“点靓青岛”小程序的开发和应用，计划增加门头招牌自主设计、海水浴场导览及星级评价等功能，同时继续优化“家政服务”“找公厕”“微信有奖随手拍”等原有模块，为市民提供更加便捷的服务。同时，借助“城管服务进社区”、“城市云脑”二楼的市民会客厅等方式进一步搭建与市民沟通的桥梁，让市民了解城管工作，理解城管工作，支持城管工作。

　　三、立足岗位，努力锤炼作风能力提升的本领

　　“空谈误国，实干兴邦”。党的干部必须勤勉敬业、求真务实，真抓实干、精益求精，创造出经得起时间、人民、历史检验的实绩。当前，青岛市正处于高质量发展的关键时期，对青岛发展寄予厚望，赋予我们“办好一次会，搞活一座城”、建设现代化国际大都市、打造“一带一路”国际合作新平台等一系列重大国家战略使命；省委要求青岛发挥好龙头引领作用，打造对外开放新高地。但目前，我们还有很多不适应、不匹配的地方。要通过此次活动强化党员干部干事创业意识，立足岗位，明确自身所肩负的责任。干工作要发扬稳、准、狠的精神，勇往直前、与时俱进、跨越发展。工作中要提升改革攻坚本领，牢固树立“争创一流”的工作理念，大力提升专业能力、创新意识、担当精神，无论任务多重、难度多大，都要矢志不渝地抓、锲而不舍地抓，不达目的不罢休，推动各项工作“当龙头、得一等、争第一、多拿奖”。目前，我市城市运行管理服务平台建设运行工作走在全国15个试点城市前列，今年我们将按照住建部运管服平台建设要求推进平台升级，新建综合评价、决策建议等系统，升级指挥协调系统，拓展行业应用系统，接入城市燃气供热等运行监测系统和数据，增加可视化指挥调度、房屋清查等行业监管系统，进一步丰富应用场景。通过“作风能力提升年”活动推动工作再上新台阶，在科技赋能城市管理上形成领跑全省全国的“青岛经验”。

 

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