2020一般党员组织生活会党性分析材料怎么写三篇

【编辑按】【小编按】党员应该自觉地加强党性的锻炼和修养，不 断加强世界观 人生观 ‘价值’观的改造。以下是整理的一般党员党性分析材料，仅供参考！

　　一般党员组织生活会党性分析材料如何写一

　　在 保持‘共产党员’先进性教育 中，我认真 学习了 有 关文件，优秀党员的先进事迹，检查自己的工作和思想，很有 触动。计算所有 一 批优秀的‘共产党员’，他们就生活在 我们身边。他们的忘我拼搏精神令人感动。计算所这几年有 明显进步，党员带头起了 重要作用。与朝气蓬勃的年青人相比，我发明自己已有 几分暮气。这次教育也给我一 次鞭策，决心加快步伐，开辟计算所工作的新局面。

　　一 存在 的问题

　　1 党性观念不 强，对党的工作重视不 够。

　　我思想上党性观念还不 强，很多事情习惯于从行政的角度考虑问题。虽然自己也是党委委员，但碰到党委该抓的工作，我总认为书记一 定会管好，所以很少主动过问。除了 参加党委会讨论党的工作外，平时很少考虑党的工作。计算所的改革和业务工作 中碰到障碍时也很少想到发动党员去突破。‘党支部’组织的一 些参观 学习活动我也较少参加。所领导对钻研室布置工作，一 般是通知室主任参加，即使支部书记参加会议，我也很少对支部书记提出什么要求。在 一 段时间里，有 些室的支部书记没有 参加室务会讨论工作，经邓书记提醒后，我才在 全所干部会上提出支部书记要参加室务会的要求。总之，要体现党的核心作用，必须将党的工作与行政工作密切结合起来。要做到这一 点，我必须进一 步加强党性观念，从思想上高度重视党的工作。

　　2 群众观念不 强，深入基层不 够。

　　计算所有 300多职工，800多学生，还有 一 些客座人员，我接触多的只是一 些干部和大课题组长。与干部接触也是谈工作多，很少谈思想拉家常。除了 公开的接待日，平时很少找基层工作人员谈心，了 解他们的疾苦。有 些员工反映我比较严肃，有 些怕我，这说明与基层员工还没有 打成一 片，感情上还有 隔阂。对计算所一 些大事作决策前，往往是开干部会，较少召开基层员工座谈会，听取第一 线职工的意见。所里布置工作，往往也是布置到 中层干部，很少召开全所大会。

　　3 管理工作不 具体细致，抓而不 紧。

　　我虽然已做了 十多年领导工作，但管理能力并不 强。管理工作主要体此刻 开所务会做决议，布置工作，但工作布置下去，往往没有 检查催促。许多工作抓而不 紧，不 细致深入，因此效果并不 理想。工作 中缺乏雷厉风行一 竿子抓到底 不 达目的决不 罢休的气势与决心。对计算所的改革也有 些瞻前顾后，优柔寡断。有 些工作是靠惯性在 推动，缺乏具体的改革步骤。

　　二 存在 问题的原因

　　我是从美国留学回来以后在 计算所入的党，党龄不 长，参加党组织的活动也不 很多。在 思想深处还是把自己当成一 个一般的科研人员。尽管当了 党委委员，还没有 真正把自己看成是一 名党的工作者。讲所里的工作往往是就科研谈科研，没有 把搞好计算所的管理与巩固党在 科研战线的执政地位联系在 一 起。党性不 强来源于组织观念不 强，首先要加强组织观念。惟独 熟悉到党组织的强盛力量，才会在 工作 中主动考虑依靠党组织发挥核心堡垒作用。

　　深入基层不 够表面上是工作忙抽不 出时间，本质是群众观点问题，是为谁服务的感情问题。我是做科研出身的知识分子，习惯于与书本打交道，不 善于与人打交道。当了 所长以后，实际上地位已有 变化，自己不 觉得，别人往往把所长当成“官”看待，无形之 中就有 了 隔阂。即使是言谈举止的小事也可能拉开与群众的距离。善于发明员工的优点，善于从基层工作 中发明积极因素应该是必备的素养，我恰恰缺乏这种本领。要加强群众观点就要培养这种素养。从客观上讲，我在 工程院 863专家委 国家信息化专家委 计算机学会等单位与组织都有 兼职，外面活动较多，减少了 在 计算所工作的时间。今后要尽可能保证更多的时间在 计算所上班，尽可能挤出时间深入到基层，与更多的一 线职工接触，了 解他们的实际想法。

　　管理工作不 具体细致抓而不 紧既是工作方法管理能力问题，也含有 工作‘责任’心问题。对我这种60出头又当了 院士的人，虽然还没有 “船到桥头车到站”的得过且过思想，也还没有 达到“荣辱不 惊”的境界，但激励措施对我作用已经不 大，基本上是凭自己的良心做事。人们常说应把“要我做”转变成“我要做”，强调提高自觉性。但这种转变也不 能走极端，不 能把组织上任命的严肃工作完全依托在 个人的良心上，所谓使命感不 应仅仅是指个人的心理感受，而应有 一 种完成组织交待的任务的‘责任’心。一 项工作布置了 不 检查其实也是‘责任’心不 强的表现。*同志讲，“世界上怕就怕认真”二字，‘共产党员’就最讲认真，科学家的精神其要点也是认真仔细 一 丝不 苟。我既是‘共产党员’，又是科学家，应当加倍地认真做事，要真正做到言必行，行必果。不 仅仅对自己负责，还要对上级负责同时对下级负责。

　　三 整改措施

　　提高党性观念要从理论 学习抓起，要更加认真地 学习党的文件，要专心领会党的核心作用。时时刻刻要想到自己是‘共产党员’，是党组织的一 分子。计算所凡有 重大决策，尤其是涉及改革和大多数职工利益的事，一 定要想到通过党组织去发动群众。党委与行政的配合是双方面的事，这几年计算所党政班子比较团结，主要是邓书记支持行政工作，工作认真细致，化解了 所里很多矛盾。作为行政领导，我应当主动与书记配合，更好地发挥党组织的核心作用。对于工作 中起到表率作用的党员应多在 全所宣传表扬，在 全所形成向先进党员 学习的正气。各室的支部书记有 些不 是钻研员不 是大课题组长，不 能光从业务的角度看待支部书记的作用，要主动与他们沟通，让他们了 解所领导班子的意图，在 各室发挥更大的作用。

　　联系群众不 够的问题过去也检查过，但改变不 明显，通过这次保持党员先进性教育，要把这件事提高到党性高度来熟悉。从此刻 开始要把召开基层员工 学生座谈会作为一 种例行制度，不 能等完全有 空间才安排，要把与群众沟通摆在 更高的优先级上。除了 所领导公开接待日外，要在 所务平台上开辟所长意见箱，有 问题有 意见就迅速回答反应。在 合适的时候多开几次有 较多基层员工参加的沟通会，不 仅仅是领导做报告，而且要安排员工发表意见，使员工的意见真正得到重视。加强对员工与学生的基本思想情况调查也是正确决策的基础。此刻 的学生把早点毕业当成第一 追求，不 太安心做科研，做大事的理想似乎不 如前辈，这究竟是普遍情况还是个别情况，究竟他们的艰难是什么，所领导仍然心 中无数。假如就业确有 难处，计算所应加强就业指导，主动推举学生，减轻学生的思想负担。所领导的一 项主要‘责任’是创新好的环境，特殊是科研环境。一 定要认真分析计算所与国外一 流科研机构在 科研环境方面究竟有 哪些差距，假如是国外的一 些学术团体我们没参加影响科研，就要抓紧加入这些团体，要争取做到在 计算所做科研与在 国外做科研环境差不 多。

　　工作抓而不 紧等于不 抓。多年来计算所已经形成一 些不 良习气，改进计算所的管理要下大力气。首先要从所务会的工作模式抓起，根据年度规划要制定季度规划和月计划，每个月要抓几件大事。每月初一 定要明确规定，月底或下月初要检查是否已贯彻下去，是否达到预期效果。若未达到预期目标，要查出原因在 哪里。所务会不 能满足于布置工作，而是要办实事 取得实实在 在 成效。全所要大兴务实之风。第二要落实职责，严格按照 中央对国家科研机构的要求做事，尽快做到“职责明确 评价科学 开放有 序 管理规范”。根据科研机构的所级领导还承担一 定的科研任务并指导学生的实际情况，所务会要明确每位领导干部在 管理 中的职责，不 能干多少算多少。要特殊重视发挥各个处专职管理干部的作用。第三要分清主次，抓主要矛盾，分析清晰影响计算所发展的主要问题然后对症下药。克服自满情绪和安于现状情绪可能是计算所取得更大发展的主要障碍，要提倡高标准严要求，要时时刻刻记住做“三头”，要不 断检查我们的产出影响，要保持改革的锐气和力争再上新台阶的朝气。借这次保持党员先进教育的东风，把计算所的工作推上一 个新台阶。

　　一般党员组织生活会党性分析材料如何写二

　　开展‘党支部’先进教育活动，是新势下按照“三个代表”要求，加强党员队伍建设的现实需要，促使党员内练素养，外型形象，充分发挥党员的岗位先锋模范作用，根据支部“保先”活动计划的安排，我圆满地完成第一 阶段的 学习任务后，在 第二阶段我支部通过各种形式广泛征求各种意见时，作为个人我及时对照党员先进性标准，认真进行自查自摆，找准存在 的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。对于查摆的情况，分析如下：

　　一 存在 的主要问题

　　在 二个多月的党员先进性教育活动 中，各个方面的同志们为我提出了 许多的宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我还存在 许多问题，主要表此刻 以下几方面：

　　1 理论 学习较松懈。

　　主要原因是：思想熟悉不 深。认为，马克思主义 *思想 邓小平理论和xx同志提出的“三个代表”等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我们只是工作在 最基层 一 线的党员，似乎理论不 太沾得上边，只要专心工作，不 犯原则性错误就行了 ，学不 学都是无所谓的。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥 太累了 ，反正也无人监督，不 如敷衍了 事。此刻 我深刻熟悉到，这种思想实在 要不 得。理论联系实际，是党一 贯坚持的马克思主义学风，是党具有 旺盛创新力的要害所在 。在 实际工作 中，惟独 加强理论 学习，才干从更高层面的指导和开展工作，增强工作的原则性 系统性 预见性和创新性;在 实际生活 中，惟独 在 熟练掌握和运用党的政管理论知识，才干面临丰繁复杂的社会环境，不 易受各种思潮的影响，更加坚定党的信念，坚固的树立正确的世界观 人生观和‘价值’观。

　　2 纪律作风方要加强。

　　参加组织开展的活动不 够积极。近几年，对机关委党组的活动缺泛爱好，对党委组织的政治 学习在 态度不 认真，得过且过，纪律观念比较淡薄，工作作风比较松懈。

　　3 工作思路态度不 端正,在 业务上满足于现状。

　　喜爱此刻 跟过去比，此刻 比过去好，今年又比去年进步了 ，于是沾沾自喜，盲目乐观，以致于工作 中难以创新，难以升位，钻研起点不 高，只满足于完成领导交办的任务，满足于面上不 出问题，创新意识淡化，忽视了 工作的积极性 主动性 创新性。理论素养还比较浅薄，在 学习上搞实用主义，知识结构单一 ，还不 善于钻研思量问题，缺乏了 刻苦钻研的精神，遇到检查，集 中时间突击了 解 学习一 下，使得自己放松 学习，难以真正的“沉”下去，其实横向比较―观察才发明差距越来越大，各个党员同事的理论水平已超在 前列，而自己越来越怕写文章了 。

　　4 没有 坚固树立“全心全意为人民服务”的思想。

　　中国共产党人的诞生和使命，就是全心全意为人民服务。但是在 具体工作 中，为企业着想的多，往往忽视了 职工群众的利益，反映出自己对xx同志的“三个代表”重要指示理解不 透，落实不 力，没有 真正坚固树立“全心全意为人民服务”的思想。由于宗旨意识不 强，也就带来了 作风不 深入 不 扎实等一 系列问题。

　　5 党风廉政建设方面。

　　一 是对自己要求的标准不 高。二是存在 与己关系不 大的想法。认为党 中央对反*斗争抓的比较紧，只要自己不 搞，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不 大。

　　二 对存在 问题的原因分析

　　1 政管理论 学习不 够。对党和国家的方针 政策 业务知识 学习不 够经常化。主观上对 学习比较放松。对政治 学习的重要性熟悉不 足，认为政治 学习太死板 太空洞 不 实用，除集 中 学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的 学习要求。久而久之必将影响素养的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。

　　2 在 工作 中有 怕得罪人的“老好人”思想，宽于待已，严于待人的思想影响。在 工作 中不 够严谨细致，遇到问题总有 急躁的情绪工作的‘责任’心不 够强，总是认为不 会出什么大的问题，与本职业有 关的就学一 点，与本职业联系不 紧的就不 去学，导致工作的积极性不 高。

　　3 党性休养和改造世界观的自觉性较差。党性休养要求我们每名党员和党员领导干部，要自觉地改造世界观，每时每刻 一 言一 行都要用党员的标准严格要求自己， 牢记为共产主义事业‘奋斗’平生的誓言，时刻发挥党员的模范作用。可是自己觉得只要不 犯什么错误就行，导致自己的工作的主动性较差，存在 “差不 多”，“说的过去就行”的思想。

　　4 业务 学习还不 够自觉。日常工作 中总有 意思无意思地就放松了 自我的 学习，故忽视了 知识能力的培养再造，因在 学习的自觉性和主动性不 强，不 愿挤时间 学习，即使有 了 时间也坐不 下来，深入不 进去。

　　三 整改措施

　　随着开展保持‘共产党员’先进性教育活动的不 断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地熟悉到自己存在 的问题，也更加增强了 我改正错误 提高自己思想素养的信心和决心。在 今后的工作 中，我决心从以下几方面进行改进：

　　1 切实端正学风，做到理论和实践相结合。认真钻研，掌握精神实质。要力争将学到的关于加强新时期思想政治工作，我认为，“三讲”， 学习是前提，政治是要害，正气是保证。讲政治就是要自己注重增强政治敏锐性 政治鉴别力，有 清醒的政治头脑。我要用‘共产党员’的政治眼光去看问题，以正确的思维来分析问题，站稳立场，明辨是非，认准方向，真正在 思想上 行动上和党 中央保持高度一 致。要通过班子民主生活会 ‘党支部’民主生活会和其他一 些形式经常听取大家的意见，接受党内外群众的监督约束。还要在 自己的本职工作 中加强“三讲”教育的内容，澄清头脑 中的含糊熟悉，深刻熟悉到惟独 理论上清醒和坚定，才干保持政治上的清醒和坚定。

学习不 只是一 般知识的累积，而是世界观改造的重大问题，熟悉到理论水平提高了 ，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。惟独 刻苦 学习政管理论，才干树立正确的世界观 人生观和‘价值’观，才干保证共产党人的先进性和清纯性。

　　2 加强业务知识 学习，努力提高综合素养。随着形势的发展，因而必须加强业务知识的 学习，首先从实践 中学，向广大的先进党员的先进事迹 学习， 学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴，同时勤于从书上学， 学习自己工作 中的专业知识，不 断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。

　　3 认真转变思想和工作作风。要坚定理想信念，树立干一 天就要努力一 天，干一 天就要干出个样，有 十分劲不 使九分九的思想，兢兢业业工作，实实在 在 努力，争取在 不 太长的工作岗位上能干出新的成果。完善制度增强执行制度的严肃性，要制定一 项制度不 难，但要操作好制度却不 易，为增强执行制度的严肃性，首先在 制定 中，勤钻研，细推敲，便于操作，同时加强制度的宣传，加强对有 关问题的解释，虚心听取各方的意见和建议，便于操作过程 中合理公正，其次增强对不 良现象斗争的勇气切实树立党员的良好形象。

　　4 定期开展批评与自我批评。阶段性地对自己的 学习 工作和思想进行小结，主要是查找问题 找差距和自己身的不 足，边查边纠，自责不 自宽，严格要求自己，充份熟悉自己的缺点。

　　5 严格执行廉洁自律各项规定，落实好党风廉政‘责任’制。首先要坚持 学习党性党风廉政的思想教育，使自己的廉政意识更为坚固，要从思想上坚持开展述廉 评廉 考廉活动，从小事做起，防微杜渐，坚固树立正确的世界观 人生观和‘价值’观，主动接受群众的监督约束。

　　总之，面对新的要求 新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。

　　一般党员组织生活会党性分析材料如何写三

　　自开展保持‘共产党员’先进性教育活动以来，我一 方面积极参加教育活动各项 学习培训，撰写心得体会，广泛征求意见，开展批评和自我批评，查摆自身存在 问题;另一 方面作为镇先教办成员，积极参与做好有 关文稿的起草和活动的组织工作。同时，正确处理好 学习教育活动与做好本职工作的关系，真正做到两不 误 两促进。我97年到**镇参加工作至今已近9年，99年5月入党至今已有 6年，从事秘书工作至今已近5年。在 工作 中，我时刻以一 名‘共产党员’的标准严格要求自己，切实做到：一 是认真工作。面对繁重的工作，经常放弃歇息时间，加班加点，任劳任怨，按时按质完成任务;二是努力 学习。结合工作认真开展理论 学习和业务 学习，认真做好文稿起草和信息上报工作，努力提高自身综合素养;三是遵纪守法。认真遵守党纪国法和镇机关的有 关制度规定，自觉做到廉洁自律;四是摆正位置。对办公室工作，基本做到多向领导请示汇报 多与同事商议沟通，积极当好领导的参谋助手，不 越权越位，不 推诿了 事，正确处理好上下级之间 同级之间的关系。近两年来，先后被县委办 政府办评为“信息工作先进个人”。

　　通过参加先进性教育活动，特殊是认真听取各方面意见 建议后，我对近年来的思想 工作 作风等方面的情况进行了 全面总结，进一 步熟悉到自身存在 问题及其原因，明确了 今后的努力

　　方向。

　　一 存在 问题及其表现

　　通过 学习教育，特殊是听了 同志们提出的意见，我深深感到，虽然自己在 主观上想做一 个合格的，甚至是优秀的‘共产党员’，但自身仍然存在 不 少缺点和不 足，与保持党员先进性的要求还有 较大差距。其问题主要表此刻 以下几个方面：

　　(一 ) 学习不 够扎实。虽然平时较为注重 学习，但在 学习内容上往往凭个人爱好，自己喜爱的方面就多学，不 喜爱的方面就学得少。在 学习时间上往往随意性较大，学的时候可能集 中较长时间 学习，工作忙起来经常会忽视了 学习;在 学习方式上往往注重实用主义，急用先学，计划性和系统性不 强。

　　(二)工作质量不 高。突出表此刻 各类综合文稿的起草工作上，对自己的要求还不 够严格，对文稿的谋一般党员组织生活会党性分析材料如何写布局 逻辑结构 文字雕琢等方面，不 能从精益求精 尽善尽美的标准上去把握，满足于“过得去”，有 时甚至会产生“见仁见智”的错误思想，以及依赖领导修改的想法。

　　(三)协调能力有 待加强。作为秘书，对办公室工作能够尽心竭力，但对某些专项工作则考虑得不 多，满足于一 般的提意见 建议，如机关伙房和车辆管理，有 时存在 消极情绪，缺乏大胆负责 迎难而上的勇气，好办的就多办，难办的就不 愿多涉及。

　　(四)开辟创新能力不 强。在 工作 中，存在 不 少薄弱环节，如信息报送工作有 时还不 够及时，这虽然有 其客观原因，但根本在 于自身对这些工作的熟悉还不 够到位，缺乏主动性和创新性，工作思路还不 够宽 办法还不 够多 力度还不 够大。

　　(五)深入基层 深入群众不 够。由于办公室工作较忙的关系，自己下基层调查钻研的机会不 多，就算下去也是完成某项具体工作任务就回来，极少深入到一 般群众当 中听取意见 建议，造成对基层工作 群众问题的了 解流于泛泛，不 深不 透。

　　二 存在 以上问题的原因

　　一 是先进性标准不 高。认为工作只要过得去就行，没有 养成好的 学习习惯， 学习的自觉性 主动性不 强。对知识的 学习没有 引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为方针政策是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去 学习，而没有 自觉地去 学习，理解性地 学习。

　　二是工作担心压力较大。总觉得秘书工作千头万绪 压力重重，这压力一 方面来自组织对自己的信任，另一 方面来自于自身经验的不 足，在 一 定程度上存在 着情绪化的问题，自我不 出问题，就满足了 ，本职以外的 领导不 安排的不 管不 问，有 与己无关的思想，工作干劲没有 持久性。

　　三是存在 得过且过思想。在 工作 中遇到繁琐 复杂的事情，会抱有 可拖就拖的心态，今天不 行，就等明天再说，对问题采取回避的态度，认为“船到桥头自然直”，不 是自己力求查找对策，而是等待办法自然呈现。虽然感到潜在 的压力和紧迫，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研 锲而不 舍 持之以恒的态度，开辟创新 锐意进取的意识不 强。

　　三 今后的努力方向

　　针对以上存在 问题，对照[党章]和‘共产党员’保持先进性的基本要求，我决心在 今后的 学习和工作 中，从以下四个方面进行努力：

　　(一 )进一 步加强 学习。首先，要切实加强政管理论 学习的系统性和深度，努力提高自身的理论素养。其次，要树立“干一 行 爱一 行 专一 行”的思想，克服基础薄弱的艰难，下大力气学好业务知识。再次，要在 继续保持良好 学习习惯的基础上，认真制订 学习计划，“缺什么，补什么”，努力拓宽知识面，完善知识结构，特殊是要努力追赶知识更新的脚步，不 断加强对新理论 新知识的 学习。

　　(二)进一 步增强开辟创新能力。对秘书工作的难点问题，要借鉴兄弟单位的经验，抓紧钻研制订新方案，探究采取新举措，努力开创新局面。如对信息上报工作，要进一 步加强与业务科室的沟通联系，拓宽信息来源渠道，提高信息报送的时效性和针对性。

　　(三)进一 步加强综合协调能力的锻炼。要努力做好办公室工作，积极协调各条线的工作，对办公室以外的工作多提合理化建议，为领导和其他同事分忧。要进一 步加强对办公室作为全镇“枢纽”部门的熟悉，努力做好上传下达 综合管理 协调服务等工作，做到既坚持原则，不 回避矛盾，不 怕得罪人，又有 理有 节，讲究方式方法，注重处事艺术，做到在 推进各项工作 中锻炼自己的综合协调能力。

　　(四)进一 步提高工作质量。要进一 步增强工作‘责任’心，从严要求自己，对待每一 项工作 每一 一般党员组织生活会党性分析材料如何写文稿，认真汲取领导和其他同志的优点，在 用词准确 精练上下工夫，精益求精，力争达到领导的要求，当好参谋助手。

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