企业公司党委支部党建工作总结汇报六篇
公司党委（支部）党建工作总结汇报
强化基层组织xx 构筑坚强战斗堡垒
在2021年党建工作实践中，巴士一公司党委以深入贯彻久事“6+1”党建工作体系为抓手，全面加强企业党组织xx。在支部规范化xx“六个基本”的基础上，以“突出重点、夯实基础、补齐短板、打造品牌”为原则，通过严格管理、分类指导，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
完善组织xx，发挥基层党组织的引领作用
巩固组织之基。对2021年应按期换届的基层党支部进行梳理，切实发挥好职能部门提醒督促作用，指导基层党支部在“推”字上求突破，民主科学地推荐人才；
在“选”字上做文章，确保选举过程公开透明。以公推直选的形式，选优配齐基层班子，更好地发挥党组织在教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等工作中的重要职责和引领作用。强化堡垒功能。引导各基层党支部充分弘扬“支部建在连上”的光荣传统，贯彻执行好《党支部工作条例（试行）》，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，推动全面从严治党向党的最基层组织延伸。
夯实党建基础，推进基层党组织的从严管理
基础工作规范化。严格执行久事集团党委《推进党支部规范化xx的实施办法》，以符合久事党建工作实际为标准，执行好“分类定级、晋位升级”工作要求,不断提升党支部xx质量。支部管理信息化。认真落实上级党委有关信息化的工作要求，在现有试点的基础上扩大党建信息化的应用范围和影响力，有序推进信息化的全覆盖，增强党务工作的公开性和透明度。
规范制度落实，提高基层党组织的责任意识
落实党建责任制。引入“赛马”淘汰机制，形成基层党建考核机制。对于党建绩效好的党支部及时表彰奖励，总结推广经验；
对于执行上稍欠缺的党支部，及时加强工作指导，把党建工作责任制考核，贯穿于基层党组织xx全过程，加强对各基层党支部的全覆盖动态管理，确保各项任务和工作按时按质完成。正常党内基本制度。公司党委将进一步强化对基层党建的督促指导，领导班子率先垂范，带头参加双重组织生活会，并以“三会一课”、民主评议，党务公开为抓手，推进全面从严治党。
严格队伍管理，筑牢基层党组织的精神根基
抓党内队伍xx。公司党委将进一步建立健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。经常性地开展党员学习交流和教育培训，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。加强对党群干事的业务辅导，继续开展“书言书语”——支部书记讲堂活动，着力打造一支素质高、能力强、作风正、业务硬的党支部书记队伍。强管理人才队伍。进一步推进“1+4”人才xx，完善梯队结构。目前，公司一批青年干部进入实职后，公司党委将为其提供平台，包括安排到党务岗位进行挂职锻炼，并加大对中层干部、后备干部、一线管理人员、调度员的培训力度，推进《2021-2021年巴士一公司干部培养使用三年规划》落实落地。
强化党建品牌，丰富基层党组织活动载体
制定方案，为打造久事公交品牌立新功。公司党委将按照对品牌xx靠领导带头、靠亮点引领、靠持之以恒的要求，拓展“指尖上的微党建”党建品牌效应，继续加强“一支部一品牌”创建工作，指导基层党支部围绕“服务中心推动发展、创新支部活动方式和内容、加强党员教育和管理”等方面，努力打造具有支部特色的党建品牌。搭建平台，为投入党内主题活动争先锋。聚焦中心任务，以新中国成立72周年为契机，公司党委将着力打造“4+X”工程，围绕支部xx规范化、党建工作信息化、党内教育常态化、培育典型品牌化和“支部主题党日活动+”，支部通过自选党日活动主题，进一步丰富党内主题实践活动内涵。立足服务，为提升服务品质创佳绩。公司将以“乘客的需求，我们的追求”为目标，参与文明站点创建，开展高品质线路创建活动。结合第三方测评达标、乘客满意度指数创行业领先等工作要求，以“一流的线路管理、一流的车容车貌、一流的服务操作、一流的员工队伍、一流的工作业绩”为工作目标，探索用品牌引领优质的服务新风，积极营造党员创先争优、线路百花齐放的良好氛围。
增强服务意识，提升基层党组织的工作水平
活动经费有保障。公司党委将严格按照党员活动经费使用管理办法，以下拨基层和党委统筹相结合，严把党内活动经费使用关，确保党员活动经费落实到每名党员身上。党内活动阵地化。充分利用好党员活动室平台，变党员活动“单一化”为“多元化”，并积极参与久事公交集团“十有”标准党员活动室xx，进一步巩固支部阵地，提升党组织的凝聚力和向心力。
关键词：巴士,基层组织,战斗堡垒,集团,公司
公司党委（支部）党建工作总结汇报
统一思想、凝聚共识 全面推进“四责协同”
近期，强生控股公司召开干部大会，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步统一思想、提高站位、凝聚共识，切实增强“四个意识”，强化“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面推进“四责协同”，为企业深化改革发展保驾护航。
突出“两个维护”，从严从实抓好政治xx
政治xx是党的根本性xx，决定党的林初心方向和效果。公司党委要求各基层党组织围绕党的政治xx认真学习《有关加强党的政治xx的意见》和《中国共产党重大事项请示条例》两个重要文件，要求各级领导干部提高政治意识和政治站位，坚决做到“两个维护”。把落实“两个维护”体现在具体行动上。要把遵守政治纪律、政治规矩，作为落实“两个维护”的“试金石”。公司最近体制改革提速，下属企业重组力度大，领导班子新老交替多。公司党委始终把领导班子xx和干部队伍xx的重点放在政治xx上，体现在落实公司“三重一大”决策制度上，不断完善基层党委会议事规则，强化政治意识和组织观念，提升各级领导班子的战斗力和凝聚力。把落实“两个维护”体现在小事小节上。习近平总书记多次强调“小事小节是一面镜子，小事小节中有党性、有原则、有人格。”小事、小节实际上也反映了一名党员领导干部的政治素养。公司党委根据《中国共产党重大事项请示条例》规定，结合实际细化措施，进一步强化领导干部个人重大事项向党组织报告制度，进一步落实领导干部出市境请假制度等，增强纪律性。把落实“两个维护”体现在知行合一上。俗话说“忠不忠，看行动”。深刻领会“两个维护”的重要性，积极提高“两个维护”的自觉性，关键是要真正从思想上、行动上坚决维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，不能只学习不落实、只表态不行动，知行合一最关键，既要有思想觉悟，更要有行动实践。
突出“四责协同”，从严从实抓好责任落实
公司党委把坚决做到“两个维护”的责任与“四责协同”结合起来，推进责任落实，推进管党治党，推动企业深化改革。敢于担当，敢于作为。今年是强生创业一百年。强生出租主业面临新挑战、新任务，强生人主动应战、主动求变。公司党委强调各级领导干部必须树立正确的权力观、地位观和利益观，必须做到自重、自省和自警，引导干部在深化改革中敢于担当，敢于作为。制定了《强生控股公司党委有关进一步激励广大干部在企业深化改革中敢于担当敢于作为的实施意见》，旗帜鲜明地为敢于敢当、敢于作为的干部撑腰鼓劲。严管厚爱，精准监督。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，是党的十九大提出的一条重要原则。公司党委把严格管理干部和关心爱护干部有机结合起来，既严格要求、从严管理，又加大关爱力度，调动干事创业积极性。运用制度加科技，织密风险防控网。紧盯对关键少数、重点岗位和物资流通环节，做到教育在前，预防在先，把严管与厚爱、激励与约束、惩治与防范等各方面贯通起来。创新机制，抓早抓小。公司各级党组织着力在日常监督、长期监督、审计监督上探索创新，完善及时发现问题的防范机制、精准纠偏的矫正机制，使监督更加聚焦、更加精准。对倾向性、苗头性问题，注重运用谈话、函询等方式抓早抓小。
突出“问题导向”，从严从实抓好风险防控
针对贯彻落实中央八项规定精神存在的问题，公司召开党风廉政xx会议，要求各级党组织加强领导，做好排摸工作。针对审计检查发现存在的问题和纪委年度监督任务清单，明确领导班子成员带头查找廉政风险点，带头抓好自身和分管部门的廉政风险防范管理工作，深入排查廉政风险点，定期监督相关制度执行情况。突出重点，聚焦关键领域。以控股公司二、三级企业为重点，重点聚焦营收往来、事故费用处理、冗员基金使用等重点领域，加大制度xx力度，健全内控管理流程，实现对领导干部依法履职行权的监督。完善制度，提高监管效果。针对查找的问题或可能出现的风险点，要制定切实可行和科学有效的防控措施，加强对廉政风险防范措施的执行情况进行监督检查。注重研究改革遇到的新情况新问题，本着对组织、对企业高度负责的态度，充分听取广大干部群众意见建议，不断完善有关规章制度，不断提高监督效率，有效防范和化解风险。
突出“常态长效”，从严从实抓好作风xx
作风xx永远在路上。公司党委强调强生改革的任务十分艰巨，作风xx必须拿出恒心和韧劲。增强落实制度的执行力。贯彻执行中央精神要持之以恒，做到“两个维护”态度要坚决。各级党组织、各级领导干部，要从讲政治的高度，来认识和把握干部作风xx、落实制度要求，在大事大非面前不含糊、不作假。增强领导干部的示范性。各级党政主要领导在作风xx上自觉做表率，带好队伍、带好风气，带头讲政治、树正气，做到敢于担当，敢于攻坚克难，争当“运动员”，少做“裁判员”。
关键词：共识,全面推进,统一思想,强生,公司
公司党委（支部）党建工作总结汇报
四强专项计划 提升党建质量
为深入学习贯彻落实习近平总书记在xx考察时强调的“提高党的林初心质量和水平”的重要指示精神，体现新时代、新气象、新作为，创造无愧于党的诞生地的党建工作成果，对标国企党建重点工作任务和久事6+1党建工作体系要求，强生控股公司党委通过实施党建强根铸魂、强效提质、强基固本、强能争优“四强”专项计划，努力实现四个全面提升。
一、实施党建强根铸魂专项计划，全面提升党建引领力
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。增强宗旨意识，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、使命感不强、担当不力等问题，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实开展“岗位建新功，党员见行动”活动。继续深入开展党员集中培训工作，组织广大党员干部在企业深化改革中争当先行者、在提升服务质量中争创先锋岗。引导“千名党员争双先”，争当岗位标兵、技术精兵、破难尖兵。扎实开展系列宣传教育活动。结合建党98周年、建国72周年、强生建企100周年等，深入开展凝心聚力的宣传教育活动，把牢意识形态工作主动权，践行社会主义核心价值观，加强企业文化xx，传递国企正能量、传播强生好故事。
二、实施党建强效提质专项计划，全面提升改革推动力
切实做好党建工作进章程。进一步明确基层党组织在企业法人治理结构中的法定地位，在企业重大决策中体现党组织意志，确保党委决策部署得到有效贯彻落实。贯彻落实党建工作责任制。进一步贯彻《强生控股公司在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的林初心的实施意见》，健全党委统一领导、党群工作部牵头抓总、人力资源部、纪检监察部和工团组织具体负责、行政部门协同配合、各所属企业狠抓落实的党建工作格局，全面落实党建工作责任制。推进党建工作考核科学化。以党建目标责任制考核为基础，细化、量化考核指标，把党建工作考核与企业领导班子综合测评、经营业绩考核有机衔接，与企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂钩。
三、实施党建强基固本专项计划，全面提升支部战斗力
推进支部xx规范化。制定党支部工作流程图，落实党支部年度工作清单，规范执行《党支部工作手册》。在加强党内日常工作规范化xx的同时，探索建立支部分类定级、晋位升级管理办法。提高支部信息化水平。充分运用“互联网+”思维和现代信息技术，推进“三会一课”支部台账进泛微管理系统，探索建立网上“三会一课”评价体系，推动基层支部工作相互评、公开比、广泛学。提升基层支部组织力。围绕安全生产（行车）、经营管理中的重点难点，深入开展服务型党组织创建活动，推动“双四亮”活动，发挥党员在深化企业改革中的先锋模范作用。
四、实施党建强能争优专项计划，全面提升基层组织力
实施人才强企战略。不断推进领军人才、经营人才、金融人才的培养和引进力度，在全市场化、竞争度强的企业中探索职业经理人试点，实行合同化、契约化、市场化管理。制定《公司员工职业发展“双通道”xx实施细则》。
激发干部人才活力。进一步实施好《强生控股公司有关进一步激励广大干部在企业深化改革中敢于担当敢于作为的实施意见》，按照“三个区分开来”的要求，落实容错纠错实施细则，调动和保护好干事创业的积极性。加大各级领导干部跨板块、跨企业、跨岗位交流和职能部门（控股、出租）与所属企业之间的交流力度，切实提升领导干部综合实践能力。探索建立领导干部“负面清单”，推进干部考核评价常态化、日常化。推进人才队伍培养。发挥强生培训中心的教育培训功能，推进教育培训产业化、集中化，扎实开展企业领导人员全员培训、各类专业人才集中培训。加强和改进优秀中青年人才培养选拔方式，突出政治历练和实践锻炼。组织实施“强生工匠”选树培养百人计划，进一步激发职工爱岗敬业、精细管理、敬业服务的精神，推动技能人才、服务能手不断涌现。
关键词：党建,专项,强生,公司党委,质量,计划
公司党委（支部）党建工作总结汇报
强化三项措施 助推作风xx
xx强生集团汽车修理有限公司下属有8家汽车修理厂，三家4S店，2家汽车特约维修站，是一家集汽车销售、汽车修理、汽车配件贸易和汽车特种服务为一体的综合性大型汽车修理公司。公司新一届党委、纪委于2021年12月成立以来，坚持“党建引领促发展”的理念，以抓好党员领导干部作风xx为抓手，强化三项措施，进一步加强企业党风廉政xx，营造良好政治生态环境，推进企业可持续发展。
强化警示教育，增强干部纪律意识
抓好关键点。强生汽车修理公司的经营性质决定了每一个岗位都是服务窗口和廉政风险点。为了维护公司良好的信誉，公司新一届党委制定了党员干部专项教育计划，坚持做到教育在先、警示在先、预防在先，坚持抓住重点人、关键岗和特殊时期的针对性教育，不断提升党员干部纪律与规矩意识。设置警戒线。公司对内修车辆与外修车辆均有公开的服务承诺，明确服务标准，杜绝吃拿卡要等现象。并建立客户满意度测评体系，党员领导干部在测评周期内低于平均分则进入提醒谈话阶段，目的是对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。扩大教育面。在对内对外服务中，一件小事、一句随意话或许就严重影响到企业40年来树立起来的社会形象。因此，新一届公司党委在坚持抓好关键的同时，扩大教育面，不同岗位、不同职工都有具体的纪律要求，党委定期选编警示教育案例和身边典型事迹，通过支部大会、班组学习等形式，不断增强各级干部与广大职工的服务纪律与规矩意识。
强化平台xx，严控物资采购风险
建立以市场为导向的采购招标制度。公司明确规定企业生产、生活一切物资必须以市场为导向，建立健全采购招标制度，特别是车轮零配件要通过公开、公平、公正的集中采购招投标，引进信誉度高、配件质量好、价格公道的配件供应商，最大限度地降低采购风险。建立以性价比为基础的三比擂台制。在招投标评审过程中实行“三比”原则来选择配件的品牌和供应商，即同种配件比质量，同种质量比价格，同种价格比服务，堵塞采购一切漏洞与廉政xx盲区。建立以网络为平台的信息管理制度。公司进一步加快信息化xx步伐，大力推进网络管理模式，将采购中标的大宗配件品牌、质量、价格、售后服务等信息在网上予以公布，同时实现“五个统一”，即统一配件编号、统一配件信息发布、统一配送及调拨、统一网上定价体系、统一配件结算，有效控制了采购的风险。
强化监督管理，确保监管责任到位
落实民管制度，xx阳光企业。严格坚持职代会制度，做好民主测评领导干部工作，促进公司各项制度得到规范化执行。着重发挥公司纪委对决策的监督作用，切实加强对基层单位贯彻落实“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，将执行情况纳入各级干部党风廉政xx责任制考核范围。注重过程监管，确保监督到位。公司进一步加强党风廉政xx的常规检查和专项督查，通过扩大民主测评范围、细化测评内容等方式，采取定期与定点相结合，对各级干部作风xx进行监管。做好党务公开，发挥监管作用。将党风廉政xx考核内容纳入企业领导干部年度责任制考核指标，按照党务公开工作的规定，将有关决策事项和党风廉政xx责任制考核情况在适当范围内进行公开、公示，更好地发挥党内民主和强化党内监督作用。
关键词：三项,作风,强生,措施,公司
公司党委（支部）党建工作总结汇报
xx滨江公司：不忘初心“还江于民” 滨江贯通再谱新篇
为了贯彻落实市委市政府xx江两岸45公里贯通的总体要求，xx滨江公司在xx区“三位一体”的运作机制下，本着“还江于民”的信念，开启了xx滨江示范段的林初心之路。2021年6月，xx滨江示范段的成功对外开放，是一段滨江历史的转折点，一次xx影响力的跳跃点，也是来之不易的历史积淀。2021年10月，xxxx以西的2.8公里岸线的成功贯通开放，再次让世人看到xx滨江之美。2021年，市委市政府提出了“一江一河”总体规划，结合xx区“十三五”规划，xx滨江的林初心马不停蹄。今年9月28日，xx滨江南段xx以东2.7公里公共空间（xxxx至国际时尚中心，以下简称2.7公里）也正式向世人亮相。xx滨江5.5公里公共空间岸线能顺利实现贯通，离不开xx滨江人奋斗的“初心”，肩上的“使命”，心里的一股劲。
主动担当的干劲：2.7公里原本并不在xx45公里滨江贯通的计划之内。在圆满完成市委市政府交办的林初心滨江南段xxxx以西2.8公里的贯通任务之后，xx区自我加压，贯彻以人民为中心的发展理念，决定滨江公共空间贯通工程要延伸下去。这一延伸在长度上就翻了倍，质量上要按照“国际一流，国内领先”的标准，要在“滨江树标杆”，真正做到还江于民，增强市民游客的获得感和满意度。
攻坚克难的闯劲：xx滨江是中国近代工业的发祥地，创造了工业史上众多“之最”，也留下大量珍贵的历史遗存。开发以前，xx团队走遍每一幢厂房，梳理出有价值的建筑物、构筑物和绿化，如今走在滨江岸线，每一座百年老厂房、每一扇墙面，甚至墙面上的爬墙虎，都是滨江设计师们想方设法、克服重重困难“抢救”下来的。安浦路滨江段电站辅机厂“两个墙面”，按照最初的方案计划保留仓库墙壁的外表面，但规划设计团队进入到厂房内，老厂房几经修复的痕迹依然清晰可闻，提醒着人们过去的工业繁荣其实从未走远。团队当即达成共识，不论多难都要把内外两个墙面同时保存下来。
精益求精的韧劲：工程师和设计师们穿梭在各厂区之间，工人们细细打磨着每一段修旧如旧的栏杆和水洗石地面。滨江段有很多路面铺设了钢格栅，人在上面行走时可以直观地看到格栅下面xx江水的潮涨潮落。为了找到最适合民众需求的格栅方案，滨江公司团队穿上高跟鞋去测试格栅板的行走体验，寻找最佳解决方案。正是这追求极致的韧劲铸造了2.7公里的惊艳亮相。
下一步，xx滨江公司将对照中央、市委、区委、区国资委主题教育要求，继续砥砺前行，围绕空间岸线开放后“老百姓”关心的民生问题，深入开展调查研究，加强问题检视，狠抓整改落实，积极发挥一线党员干部的先锋模范作用，围绕“再聚一聚心”“再加一加油”的目标，抓好学习和实践，进一步激发xx滨江人的精气神，为xx滨江未来的发展注入新的动力和活力。
关键词：滨江,初心,不忘,于民,新篇,公司
公司党委（支部）党建工作总结汇报
xx城投集团凯达公司：“党建1+2+3”助推项目xx提质增效
随着国务院督查项目莘砖公路大修工程的深入推进，xx城投集团凯达公司党总支打破原有工作格局，推行“党建+项目”新模式，积极探索“党建1+2+3”举措，实现了党建与项目的深度融合，不断摸索总结出“可复制、可推广”的工程管理经验，为打造“xx凯达”党建项目品牌注入新动力。
明确“一面旗帜”，展现党建力量。在项目一线成立了有xx单位、属地政府、监理公司和沿线居委会等成员单位共同参与的临时党支部，将施工单位一家“单打独斗”做法变更为“联合作战”模式，有效汇聚了各方合力，树立了攻坚新旗帜。支部“一班人”频繁深入项目一线调研摸底，定期组织支部会议，围绕施工情况，集体“会诊”破难题，做到了第一时间介入、第一时间关注、第一时间协调；
坚持把党建工作与项目xx同部署、同检查、同考核，使党建工作贯穿至项目各项工作的始终，保障了项目的平稳推进。
注重“两个结合”，凝聚党建合力。党建宣传和业务宣传相结合。临时党支部始终秉承“让城市更有温度”的企业使命，把周边居民的诉求当成“头等大事”，积极对接，妥善排患，依托项目推进协作微信群、施工围挡、廉政公示牌等舆论阵地，充分展现施工情况，消除干扰民众生活的隐患。内部监督和群众监督相结合。今年4月，项目部因施工需要拆除了莘松路两个小区门口的红绿灯，引发了附近居民的安全诉求。对此，临时党支部闻声而动，迅速采取设置临时标线、标牌等措施，及时满足市民意愿，市民特此通过12345热线平台，对项目部的主动担当提出了表扬。
发挥“三个作用”，擦亮党建名片。发挥核心作用。临时党支部会同指挥部、项目部积极探索“三位一体”的党建融入机制，实现党建工作对项目xx的全覆盖、深促进。发挥堡垒作用。面对施工期间道路交通拥堵问题，临时党支部聚焦民生关切、回应群众期盼，上下联动、左右协同，多次牵头召开协调会议，在城投集团领导的正确指导和交警部门的大力配合下，通过调整交通组织、施工组织等多项人性化举措，撑起了一条“临时通道”，即缓解了交通拥堵，又保障了施工进度，成功实现“1+1＞2”的可喜转变。发挥带头作用。在项目现场亮明党员身份，党员带头“沉”到项目上，“沉”到一线施工现场，做到“关键环节有组织把关，关键时刻有党员坚守”，为项目的推进保驾护航。
关键词：党建,凯达,项目,集团,公司
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