以“三稳”克制换届“三急”党课讲稿

　　今年是换届之年，进退留转是大多数领导干部的必然选择，能否稳得住、稳得起、稳得好，至关重要。人生如品茗，必须慢慢来，急不得，否则不仅品不出其中滋味，还容易烫着呛着。正所谓“…58报告网小编为您整理了《以“三稳”克制换届“三急”党课讲稿》，供您学习参考使用。

　　今年是换届之年，进退留转是大多数领导干部的必然选择，能否稳得住、稳得起、稳得好，至关重要。人生如品茗，必须慢慢来，急不得，否则不仅品不出其中滋味，还容易烫着呛着。正所谓“欲速则不达”，操之过急，或急于求成，往往事与愿违，甚至要付出沉重代价。面对换届这场“大考”，党员干部要稳如泰山、坚如磐石，以“三稳”克制换届“三急”。

　　稳得住心神，克制“着急忙慌”。面对新一轮换届，不少领导干部难免心浮气躁、心慌意乱、心急如焚，要么像“热锅上的蚂蚁”，急盼在仕途上更进一步，在官阶上再升一级；
要么反其道而行之，自甘堕落，松劲懈气，当“温水青蛙”，做“佛系干部”。静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。成就大事要有这样的定力，应对大考同样要有这样的定力。当前，我们正处在换届的关键时期，越是到了这种紧要关头，越是要力戒“浮躁风”，沉心静气、心平气和，以不变应万变，做到“任尔东西南北风”“我自岿然不动”。

　　稳得住工作，克制“急功近利”。换届之年，想要挪位置、上“台阶”、求进步的大有人在。有的干部为了进入领导的视野，获得组织的肯定，为个人升迁增加筹码、积累资本，专挑能够博“眼球”、抢“彩头”的事情做，垒大户、堆盆景，搞“面子工程”“政绩工程”，以此来炫耀自己的能力如何出众。越是换届之年，党员干部越要把心思放在干实事、求实效上，牢固树立正确的政绩观、发展观、民生观，多做打基础、利长远的大事要事，多办解难题、惠民生的实事好事，在干事创业中赢得组织认可、同事信任、群众满意。

　　稳得住作风，克制“急不择途”。换届之年，考验的是干部的心态和担当，检验的是干部的作风和品性。从现实情况看，绝大多数党员干部作风是正派的，但也不乏个别干部“官”迷心窍，搞跑官要官、买官卖官、造假骗官甚至拉票贿选等行为，还有的干部认为自己即将“退位让贤”，便趁换届之机，浑水摸鱼，以权谋私，为家人或亲友捞取“油水”。作风好则事业兴。每一名党员干部都要当好换届“局中人”，正确对待进退留转，始终保持平和、平淡、平常的心态，得之坦然、失之淡然、顺其自然，要把“十个严禁”作为不可触碰的红线和不可逾越的底线，绝不能为了一己私利“剑走偏锋”，挑战组织人事纪律和换届工作纪律，否则只会落得功败垂成、身败名裂的下场。

　　“每临大事有静气。”面对换届，广大党员干部要学会以静制动、以稳取胜，坚守好岗位、履行好使命、发挥好作用，一心一意谋发展，心无旁骛抓落实，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，成功必定就在不远处。

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