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    林业学院七届教代会五次会议纪要

    2020-02-10 16:21:10  呢子范文网  本文已影响   字号:T|T

    福建林业职业技术学院七届教代会五次会议纪要

    2006年2月28日下午2:00,我院在综合楼七楼会议室召开了七届教代会五次会议,67名代表参加了会议。会议共进行了五项议程,由副院长章志勇主持,会期半天。现将会议有关情况纪要如下:

    一、会议听取并审议了院长李宝银作的题为《开拓创新、求真务实,全面开创学院各项工作新局面》的2005年度学院工作报告,计财处负责人刘文开作的2005年度学院财务工作报告,工会主席李肇锋作的题为《凝聚人心、维护大局,紧扣中心、促进发展》的2005年度学院工会工作报告。

    二、教代会代表进行了分组讨论,对学院今后的工作提出了如下意见:

    1、关于新校区的建设问题。在学院目前招生形势十分严峻,办学遭遇前所未有的困难情况下,关于学院新校区建设,学院领导班子一定要充分酝酿,周密考虑,权衡利弊,慎重决策。既要考虑到把学院做大做强做优,又要考虑到如何避免盲目扩建、浪费教育资源等问题。按照南平的建设进度,江南新区的建设可能遥遥无期,学院新校区的建设也不可能一蹴而就,学院绝不能因为江南新区的建设缓慢而延误了学院的评估、延误了学院的发展。学院领导班子一定要正确对待江南新校区的建设问题,一定要把学院带入一个正确发展轨道。

    2、关于招生问题。招生问题是近年来困扰学院发展的一个大难题,最近几年学院出台了一些招生办法,招生人数虽然逐年有所增长,但是仅凭现有的招生奖励办法,不能从根本上解决学院的发展问题。学院应该在专业特色、学生技能、毕业生就业、社会宣传上多下功夫,提高学院知名度和影响力。学院要建立招生宣传的长效机制,搞好招生的整体宣传和长年宣传,在各种媒体上多做广告,多向校友宣传,最好要有专职的院领导带队长年深入中学进行招生宣传发动。学院采取每人完成3个招生指标,完不成招生任务就不发年终奖的政策,是只以“招生论英雄,否定了教职工其他工作业绩”的做法,是不可取的,也不科学,这必将对学院的教学工作和其他工作的开展带来不良的负面影响。建议学院适当降低教职工的奖金福利,把节余的这部分钱拿来建立招生单项奖,重赏有能力招生的教职工,这样比较符合实际,也切实可行。

    3、关于院系两级管理问题。院系两级管理不能一蹴而就,应该逐步推行。学院现在规模不大,系部力量不强,完全实行院系两级管理还不具备成熟的条件,如果急于求成,很可能会带来管理的混乱和泛化。比如学院分配的很多工作,往往只是压在相当少的一部分人的身上。系部往往为了完成学院的中心工作,而影响了常规工作,这很不利于学院工作的全面健康发展。

    4、关于师资队伍建设问题。学院要建立一批重点专业、重点学科的师资队伍,要营造留得住人的工作和生活环境。因此,学院要考虑提高教师的待遇,要考虑解决教工的住房,否则新教师来后只干三五年就走人,极不利于学院的发展。

    5、关于开源节流问题。学院要进一步节约水电,节约印刷费用,节约日常开支,努力建设节约型校园。比如办公楼的厕所用水、各部门办公室的空调、电脑使用,要做到人走关电关水。

    6、关于体育设施问题。学院一定要尽快解决,不能等到科教楼建好后才规划校园体育设施。学生没有充足的活动空间,经常因为争抢球场引发同学之间的矛盾,已经严重威胁到了校园的安全和稳定。

    7、关于教职工的文化生活和健康保健问题。学院要考虑多开辟教工活动场所,多开展教工文体活动,要让教工在繁忙的工作之余有休闲锻炼的场所和机会。学院要以人为本,让教工的体检常规化,给教工给予更多关怀和温暖。

    8、关于学院迎接各类检查评估(评比)问题。学院面临的评估(评比)和检查很多,经常需要这样那样的材料,学院要建立一套常规的材料收集制度,做到各部门基础材料规范化、程序化、日常化,避免各部门因为评估检查临时拼凑材料,疲于应付的被动局面。

    9、关于毕业生就业问题。学院一定要高度重视毕业生的就业,要把毕业生的就业问题提上学院工作的重要议事日程,要用学生的就业来促进和带动学院的招生。

    10、关于教学实训大楼建设问题。教学林场在办理各类手续过程中,不是很熟悉,希望学院能带动一下,帮助、指导教学林场建设实训大楼。

    三、教代会三个工作报告集中表决通过后,副院长+++、党委书记+++分别发表了讲话。他们对全体代表提了三点要求:

    1、希望大家进一步凝聚人心,激发工作热情,为完成学院2006年的十项主要工作而努力奋斗。

    2、希望大家进一步强化责任,落实岗位职责,富有创造性地开展工作。

    3、希望大家要有全局观念和奉献意识,全面理解2006年的工作思路,切实推动学院的学院各项工作再上新台阶。

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