关于精准扶贫,学习心得体会5篇集锦

【编辑按】　　关于精准扶贫 学习心得体会集锦1　　在 河南省近期召开的一次扶贫会议上，记者拿到一组数据：抽样调查显示，河南省每个月在 村里住20天以上的驻村工作队队员只占26…初心优秀优秀优秀优秀范文网小编为您整理了《关于精准扶贫 学习心得体会5篇集锦》，给您在日常工作学习中借鉴。

　　关于精准扶贫 学习心得体会集锦1

　　在 河南省近期召开的一次扶贫会议上，记者拿到一组数据：抽样调查显示，河南省每个月在 村里住20天以上的驻村工作队队员只占26.85%。现实 中，有 的地方扶贫驻村工作队队员作风不 扎实，村都不 住，何谈精准扶贫。

　　类似现象在 很多地方都存在 。例如，今年以来，湖北省黄石市56名驻村扶贫工作队队长因精准扶贫不 力被“召回”;广西防城港防城区10名领导干部，因在 落实精准扶贫识别工作 中识别精准度不 高，严重影响精准扶贫工作进度被问责等。

　　近年来，各级政府在 脱贫攻坚上倾注的精力 出台的举措 取得的成效有 目共睹。但也要看到，“抓而不 实 扶而不 准”的现象在 一些地方依然存在 。有 些部门和领导干部，仍然习惯于做面上的扶贫，扶贫讲话说“精准”，用的招还是“漫灌”。

　　这些问题的呈现，很大程度上源于责任落实不 到位。有 的地方上动下不 动，市县党政领导重视，其他领导一般重视，部门领导忽视，一些乡镇干部则没当回事，缺乏应有 的责任感 紧迫感;有 的地方仅满足于会议开了 要求提了 文件发了 ，但精准扶贫工作不 深入 不 具体 不 落实;有 的地方还是习惯于以往的套路，缺乏精准扶贫新举措。

　　今年是“十三五”开局之年，切实促进精准扶贫 精准脱贫落地生根尤为重要。打赢脱贫攻坚战，空喊口号 胸 中无数不 行，搞“大水漫灌” “手榴弹炸跳蚤”也不 行。各级政府部门应在 扶贫对象 项目安排 资金使用等“六个精准”上想办法 出实招 见真效，确保如期实现脱贫攻坚目标。

　　关于精准扶贫 学习心得体会集锦2

　　根据_市扶贫办的统一安排，_区扶贫办于_月_日-_月_日，利用两天的时间，陪同市扶贫办的领导赴_ _ _等乡镇就_年的精准扶贫开发工作进行实地调研。

　　两天来，我们陪同调研组先后来到安阳乡郎家城村 高寺儿村 苗家堡村;花寨乡滚家城村等整村推进项目村;大满镇柏家沟村 新新村;党寨镇上寨村 陈家墩村等移民点，进行实地调研，每到一处，调研组领导都和乡 村主要负责同志进行交谈，去年的项目的扶贫效益如何。贫困群众的生产生活状况如何，今年村上打算再做些什么，乡 村领导都进行了 耐心细致的回答。调研组还深入农户家和农户促膝交谈，具体询问农户的家庭生产生活情况，通过算账对照，了 解农户的收入等情况。

　　几天以来感受很深，每到一个扶贫项目工作点，都存在 这样或那样的问题，下面我就如何做好下一步扶贫开发工作，谈几点自己的体会：

　　首先，要统一思想，提高熟悉，充分熟悉扶贫开发工作的重要性。扶贫开发工作是新阶段一项重大“工程”，我觉得要想做好这一重大“工程”，“一把手”领导首先要高度重视，思想上必须要统一，熟悉上必须要到位，惟独 “一把手”领导重视了 ，村上的领导才干够重视起来，惟独 这样才干够把安排的项目保质保量地完成。

　　其次，要及时做好和相关部门的衔接工作。工作能否做好，衔接当然重要，工作做不 好，做不 到位，很大程度上也于相关部门衔接有 很大原因。从而导致工作滞后，要及时做好项目的衔接工作。

　　最后，要深入村社 倾听民-意 了 解民情，推动工作顺利开展。通过两天的调研，我想我们领导除了 平时工作之余，抽时间要更多地深入村社 农户家 中，倾听民-意 了 解民情，知道村社干部的所思所想 农户的所期所盼，真正知道村社干部在 想什么，农户在 盼什么。惟独 这样领导才干够掌握到第一手可靠资料，从而使领导和老百姓打成一片。在 这里我联想到了 前几天，在 [新闻联播]当 中看到的湖南省衡阳市委 市政府新制定的一项措施，市一级领导干部每年下基层到田间地头帮助老百姓干农活不 少于10天，县一级领导干部每年下基层到田间地头帮助老百姓干农活不 少于20天。我那时看到这，心里就想这一做法很好，值得我们广大各级领导干部 学习，要是我们的领导干部也这样，领导干部和老百姓的距离就拉的更近，老百姓所思所想所盼才知道的更多，扶贫工作开展起来就更顺利，惟独 这样我们的扶贫工作才干够做得更好，发挥更大地效益。

　　关于精准扶贫 学习心得体会集锦3

　　扶贫选人用人不 准导致履职不 力，其他地方同样存在 。“十三五”扶贫的大政方针已定，向贫困村选派第一书记开展扶贫，首先要精准选对人。达州市自亮“家丑”，既是对自己扶贫选人工作的一次反省与调整，也为全国扶贫选人提供了 一面镜子。

　　假如说精准扶贫告辞“漫灌” 实行“滴灌”，那么，驻村第一书记这支队伍就是一根根“管道”，直接关系着扶贫成效。

　　惟独 精准选人，才干精准扶贫。“火车跑得快，全靠车头带”。村级组织是群众脱贫致富的火车头，村第一书记就是列车长。精准扶贫选派第一书记，要完善机制 细化标准 严格程序，划定重点范围 突出履职能力，坚持选贤用能 力戒滥竽充数。重点从大学生村官 中选拔，他们在 农村广阔乾坤经受了 锻炼 接受了 考验，增进了 感情 增长了 才干;重点从后备干部 中选拔，他们胸怀使命感 肩负责任感，工作能力强 进取意识强，扶贫惠群众 自身也受益;重点从新提拔干部 中选拔，他们想干事 能干事，既帮助农民脱贫致富，又实现自己心 中抱负。同时，注重因地制宜选拔，山区 库区 老少边区，资源禀赋不 同 经济基础不 同 人口素养不 同 发展模式不 同，应把脉对症选人，因人因地施策，与相关部门结对共建，精准滴灌 靶向扶贫。

　　精准选人用人，同样也离不 开精准监管。干任何工作，能力不 强当然会履职不 力，但能力强也可能履职不 力，原因是什么?监督不 力导致不 作为。有 的单位不 “选”而“派”，一“派”了 之，对选派干部日常履职不 管不 问，致使有 的选派干部觉得“做多做少一个样”，驻村少而回城多，三天打鱼两天晒网;有 的选派干部帮助村里跑跑项目 搞搞慰问，其他党政事务很少过问，挂名不 出力，在 职不 尽责;有 的的确真脱产 真驻村，但与农民“坐不 到一条板凳上”。选对人 用好人，必须健全管理 考核 保障 奖惩等配套政策和工作机制，念起监管“紧箍咒”，推动精准扶贫精准实施。

　　解决了 “谁来扶”的问题，“扶持谁”“怎么扶”问题自然迎刃而解。精准选人 精准监管，选派干部才干全部身心驻在 村，登门进屋察民情，扑下身子真扶贫，输血造血挖穷根。

　　关于精准扶贫 学习心得体会集锦4

　　习近平总书记在 [摆脱贫困]一书 中曾经说过：“假如没有 一个坚毅的 过硬的农村党支部，党的正确路线 方针政策就不 能在 农村得到具体落实，就不 能把农村党员团结在 自己四面，从而就谈不 上带领群众壮大农村经济，发展农业生产力，向贫困和落后作战。”农村基层党组织是党在 农村工作的基础，是党联系广大农民群众的桥梁和纽带，是实现党对农村工作领导不 可缺失的重要环节，是领导农民群众建设社会主义新农村的核心力量。

　　扶贫工作就是一项解决民生实际问题，联系群众最直接最根本的工作。开展扶贫工作，实现贫困地区脱贫奔小康，离不 开党的关怀与支持，更离不 开地方自身凝心聚力，不 懈奋斗。做好扶贫工作，最需要走群众路线，最应持之以恒践行一切为了 群众，一切依靠群众，从群众 中来，到群众 中去的群众路线。

　　一是加强动态管理。广大农村基层，是扶贫工作的基础，扶贫档案的管理，科学的统计，精准的识别。这个过程就是一个动态管理的具体体现。因此，有 一个好的统计管理体系，是我们扶贫攻坚的重要内容。

　　二是加强扶贫工作队员的管理。现目前，扶贫工作开展已经进入白热化阶段，驻村工作队员的作用越来越明显，重要性也越来越突出，农村缺少的是发展的意识和路径，农村不 是没有 好的东西，但是因为缺少对外沟通的桥梁，导致越来越落后，因此，惟独 加强对扶贫工作队员的动态管理，让他们发挥出桥梁作用，那么扶贫才干更成功。

　　三是加强催促贫困户动起来。经过近几年的扶贫，各项优惠政策涌入基层农村，农户受益颇丰，但也产生了 负面性，贫困户越来越懒了 ，针对此类问题，我们惟独 加强排查，加强催促，让贫困户动起来，真正做到贫困户有 事可干，“逼”着他们干，最后实现自己也能干，这样我们才干把扶贫做好，做成功。

　　四是让主体贫困对象动起来，做得再好的工作，假如贫困户不 参与，不 行动，都只能成为表面现象，惟独 让贫困户参与进来才是重 中之重，因此关于扶贫我们是牵线人，主体是贫困主体，让他们真的参与了 ，动起来了 ，那么我们就成功了 。

　　关于精准扶贫 学习心得体会集锦5

　　当下，脱贫攻坚工作已经进入要害的决胜阶段，明确当下脱贫攻坚工作的目标任务和总体要求，让很多帮扶联系人遇到的“疑难杂症”，号准脉，下对药，成为了 重 中之重。习近平总书记的扶贫论述，上级部门的有 关扶贫工作的文件 资料以及相关培训，就是我们当下的脱贫攻坚工作的指路灯，因为这会为我国脱贫提供保障,也让我们在 扶贫 中遇到的很多问题得到解决的方法。多年来的扶贫工作，让我觉得，我们要做好扶贫工作，就要从以下几点做起：

　　一 实现责任融合，突出党建引领

　　一个组织的发展，要害还是看带头人的领头雁作用，加强基层党组织的引领作用，要求落实村书记责任机制，做好党建+扶贫的宣传员，积极支持政府对于扶贫工作的相关政策措施，并且务必落实到实处;村书记的选人标准 中激励党员干部积极参与，严格把关，把作风端正 品行良好 作风扎实，愿意为农村和老百姓服务的人员 中择优挑选。

　　二 精准选人机制，提高带动能力

　　精准化扶贫的要害是精准化选人。此刻 有 些地方是因为选人不 正确，下派到贫困地区后没有 认真分析当地贫困原因，没有 了 解贫困群众的需求，下派干部存在 应付思想。而对于某些有 至于帮扶脱贫的干部因没有 将其优势特长发挥出来而空有 抱负，比如要将党性强 熟悉党务的干部选派到党组织软弱涣散的地方，把熟悉产业发展的技术干部选派到发展滞后的地方，把群众工作经验丰富的干部选派到矛盾纠纷多，热点难点问题多的地方，让下派干部能够充分发挥自身优势，解决当地贫困症结。此外，对于下派干部要实施实绩考核，细化考核内容，考核优秀的干部进行重用提拔，不 合格的重新选派或延长选派时期。

　　三 深入联系群众，突出精准帮扶

　　群众利益无小事，一切要从人民群众的利益出发，当然，扶贫工作更是要求全党全社会能够从根本上做到精准，帮助贫困群众。在 开展工作 中，要深入群众，多跑腿，多入户，多思量，真心实意地为贫困户着想。此外，还可以适时开展各项技能培训，让有 劳动能力的贫困户接受技能培训，使其掌握工作技能;对于有 意向外出就业人员可以提供就业信息，帮忙联系对方单位已增加就业机会，进而增加收入。

　　为实现2020年度全国人民共同达到小康，现各个地方高度重视党建扶贫工作，把扶贫工作贯穿党建工作 中，加强党员干部作风建设，充分调动各方力量，落实责任 传导压力，形成脱贫攻坚合力。充分发挥基层党建作用，为脱贫攻坚添动力，为社会主义现代化建设添活力。

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