脱贫攻坚典型事迹经验总结材料xx在贫困县将开发,500个以上扶贫公益性岗位

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设立扶贫公益性岗位安排贫困家庭劳动力就业，是打赢新时期脱贫攻坚战的重要举措。8月28日，记者从自治区人力资源社会保障厅获悉，近日，[关于进一步做好扶贫公益性岗位开发助力脱贫攻坚的通知]（以下称[通知]）印发，为各地岗位开发提供参考和依据，同时为缓解地方财力艰难，允许各地统筹使用就业补助资金进行岗位开发。

[通知]规定，在脱贫攻坚期内，各地要进一步加大扶贫公益性岗位开发力度，安置建档立卡贫困劳动力就业。重点支持贫困县开发500个以上扶贫公益性岗位，每个深度贫困村开发5个以上扶贫公益性岗位，每个极度贫困村开发10个以上扶贫公益性岗位，每户极度贫困户安排1个扶贫公益性岗位。

扶贫公益性岗位的安置对象是农村建档立卡贫困家庭中年满16周岁以上，有劳动能力和就业愿望，无业可扶 无力脱贫的劳动力。扶贫公益性岗位人选经过遴选并经公示无异议后，由乡镇或行政村组织办理服务协议签订手续，用工期限一般不低于1年，最长时间不超过3年，并结合实际情况为岗位人员购买一定额度的商业意外伤害保险。

[通知]还明确，开发扶贫公益性岗位所需的相关资金，由县级人民政府从本级安排资金 就业补助资金等资金中统筹安排。扶贫公益性岗位人员岗位补贴标准根据各地实际标准确定，原则上不高于当地最低工资标准的1.2倍，不低于当地农村居民最低生活保障标准。商业意外伤害保险补贴按实际参保费用予以补贴，但不高于20元/月人。

[通知]自印发之日（2019年8月13日）起施行，有效期至2020年度12月31日，到期享受年限未满，可按规定享受至期满为止。

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